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《前給保証》テレビ受信機器など電気設備の【施工管理】☆土日休 サン電子株式会社 【業界シェアトップクラス】★年休124日 ★賞与年3回(昨年実績)

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/12/28
掲載終了予定日:2022/02/28

この求人のポイント

手がけた仕事が何十年も街に残る。生活に不可欠なライフラインを支える確かな手ごたえを実感しませんか?
【安定基盤】創業50年以上を誇る安定企業で活躍! 【実績】TV受信機器の市場シェア業界トップクラス 【研修充実】入社研修以降も成長に合わせてフォロー 【未経験者歓迎】将来のコアメンバーとして育てます 【資格取得支援】対象資格の取得費用を全額補助 【働きやすさ】完全週休2日/長期休暇取得奨励
建築の施工管理経験者など別分野で活躍した方も歓迎!未経験者は将来のコアメンバーとして大切に育てます!
サン電子株式会社のPRイメージ
1970年の設立以来、テレビ共同受信システム機器の専業メーカーとして50年以上の歴史を重ねてきた当社。近年はインターネットの普及に伴い、LANや電話設備システムといった新規事業もスタートしました。
それに伴い工事案件も増えていることから、今回は施工管理担当を増員します。
建築等の施工管理経験者はもちろん、未経験の方も当社の次世代を担う人材として大いに歓迎します!

仕事内容

アンテナなどのテレビ受信システムやLAN、電話設備等の工事の施工管理を担当。小規模なものからはじめ徐々に大きな案件を担当いただきます。

具体的には

■基本的な仕事の流れ

▽営業が自社ブランド商品の取り付け工事を受注
▽現場調査
▽図面の確認
▽資材の発注
▽協力会社さんの管理
▽工事の進捗・品質管理
▽発注元との変更点の調整
▽工事完了

※工事内容によって多少仕事の流れは異なります。慣れてきたら複数の現場をお任せします。

入社後の流れ

まずは業務の基本を学ぶ約1ヶ月の座学からスタート。
その後は先輩の指導の下、当社の事業の柱でもあるテレビ共同受信器の取り付け工事の現場を体験し、実践的な知識やノウハウを習得いただきます。
その後は小規模な案件からはじめて徐々に大きな案件を担当。
将来的には大規模施設の施工管理にも挑戦いただきます。
サン電子株式会社の仕事イメージ

繁忙期前に休暇を取得してリフレッシュ!

当社が手がける工事は一般的な住宅以外に公共施設なども多く、年末から3月にかけての工事が多くなります。
繁忙期がわかっているため、それ以外の時期にメンバーと調整して休みを取得することも。
忙しいときは仕事に集中して休む時は休む。
オンオフのメリハリをつけて働けます。

資格取得支援も整備!

CATV技術者資格や工事担任者、電気工事士といった会社が取得を推奨する資格に関しては、研修受講費をはじめテキスト代、受験費用を全額会社が補助するほか、合格時にはお祝い品も支給されます。
今後は資格の更新までもトータルにサポートする計画もあり、スキルアップを目指す人にも最適な環境です。

対象となる方

≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫◎電気工事関係の業界経験者、または建築等電気工事以外の施工管理の経験者は歓迎します!
≪こんな経験があれば活かせます!≫※必須ではありません
◎電気工事に関する資格や知識
◎弱電・電気工事の施工管理経験者は即戦力として優遇します!
◎ハウスメーカーや工務店などでの施工管理の経験

≪こんな方を歓迎します!≫
◎未経験から新しい知識や技術を吸収してステップアップしたい方
◎新しいことにも積極的に挑戦できるチャレンジ意欲のある方
◎お客様や職人さん、チームメンバーと連携するコミュニケーション力をお持ちの方
◎形として残る仕事にやりがいを感じる方
◎現場での突発的な変更にも臨機応変に対応できる柔軟性のある方

別業界での施工管理経験も着実に活かせます!

多くの関係者を束ねながら、スケジュール表に基づき工程管理や品質管理を行うという施工管理の仕事は、電気工事でも建物でも大きく変わることはありません。
そのため当社では電気工事以外の分野の施工管理経験者も歓迎。
テレビ受信・通信工事に関する専門知識は入社後に学べますので、お持ちの経験を存分に生かせます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーション力と協調性のある方

発注元のお客様はもちろん、工事の現場では多くの職人さんとの連携が不可欠です。相手に合わせて柔軟にコミュニケーションが取れれば工事もスムーズに進みます。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方

施工管理は、人を動かして効率的に仕事を進めていく仕事です。コミュニケーションが嫌いで何でも一人でやろうとする方は、他人に仕事を頼めないため進捗も遅れてしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(休憩50分)

★会社全体として残業削減中!
平均残業は月20~30時間程度。
予定がある日や早く帰りたいときには
業務を調整し、定時退社することも可能。
勤務地
◆転勤ナシ
◆U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都新宿区西新宿4丁目3番12号

〈アクセス〉
  • 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩1分


【静岡FS】
静岡市駿河区新川2-1-40-1C

〈アクセス〉
  • JR「静岡駅」南口より徒歩20分
  • JR「静岡駅」北口よりバス10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、静岡県
給与
月給27万円~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月あり(その間の条件に変更はありません)
※前給保証いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 一般職
年収540万円 / 35歳 主任職
昇給・賞与
◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月、12月)
◇決算賞与(※業績によりますが、直近3年間は連続支給中!)

★昇給・賞与については、実力主義が基本。
 あなたのがんばり・実力はきちんと評価します。
諸手当
◇通勤手当(月5万円迄)
◇外勤手当
◇単身赴任手当
◇退職前払手当
休日・休暇
【年間休日124日】
◇完全週休2日制(土日)
◇慶弔休暇
◇年末年始(7日)
◇夏季連続休暇(9日*計画有給休暇使用)
◇有給休暇(入社日より有給付与あり/初年度18日、最高20日)
◇産休育休制度(実績あり)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇社員持ち株制度
◇企業年金基金
◇独身寮完備(寮費10000円、駐車場完備)
◇社員会(クラブ活動、社員旅行など)
※50周年の節目として社員旅行を実施。
 行き先は、ハワイもしくは国内から各自で選択♪
◇永年勤続表彰
◇資格取得支援制度=講習から受験費用まで補助
◇転勤者住居補助
◇慶弔見舞金制度
◇福利厚生代行サービス
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年6月9日
代表者
代表取締役/篠田 英二
従業員数
224名(2021年4月)
資本金
2億円(2021年4月現在)
事業内容
●地上デジタル放送、BS放送、CS放送、CATV等の
 テレビ放送受信機器と情報通信システム機器の開発・製造・販売
●テレビ放送受信と情報通信システムの設計・施工・保守
●電設資材・住設機器・家電器具の卸売

【人材を育てる企業】
当社の特長として「人事評価制度」の充実があります。
成果主義を基本としていますが、目標の数値だけでなく、プロセス=行動をしっかりみてくれるので頑張って汗を流した分も評価に反映されます。
努力を評価してくれるので高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。

昇格制度は自ら手を挙げる自薦が基本です。
やる気を尊重する制度です。

教育制度に力を入れており、会長自ら講師になる「会長塾」も“トップと直接話ができる場”として社員に好評です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿4-3-12
企業ホームページ https://sun-ele.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記よりいずれかでご応募の受付をいたします。
●「マイナビ転職」 応募フォームに必要事項を記入の上、送信して下さい。
●郵送にて、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を本社あてにお送り下さい。
※応募書類は返却しません(責任廃棄)。

応募に関してご不明な点や質問がありましたら、お気軽にお問合せください。
また、面接日程・入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方には、メールもしくは電話でご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
7日程度で選考結果をご連絡いたします。
※面接日程は相談に応じます。

▼面接(2回)
担当者による面接を行います。
面接終了後、7日程度で選考結果のご連絡をいたします。

▼内定
入社時期については柔軟に対応しますのでご相談ください。
面接地
新宿本社または静岡FSにて面接を実施いたします。
※WEB面接も可能です。
問い合わせ
サン電子株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿4-3-12
地図を見る

採用担当
人事部 竹島・矢作(やさく)

E-mail

電話番号
03-3374-0081(代表)

会社・仕事の魅力

サン電子株式会社の魅力イメージ1

自分の仕事の成果が街に残る、やりがいある仕事です

■50年の実績を持つ専門メーカー

テレビ共同受信システムや情報通信システム機器の専門メーカーとして50年以上の歴史を持つサン電子。
埼玉に自社工場を有し、設計・開発から製造、販売、施工・メンテナンスまで自社で行う一貫体制を強みに着実な成長を続けてきました。
現在は新4K8K衛星放送やIoT住宅の普及に伴い新たなニーズも拡大。
メーカーとして培ってきた豊富なノウハウを活かして新規事業にも積極的に挑戦しています。

■将来的には大規模施設も担当

「あのアンテナも、この施設の設備も、自分が手がけた」
メーカーとしてトップクラスの実績を誇る当社の施工管理なら、自分の仕事の成果を街中で確認する機会が頻繁にあります。
成長に必要な教育、フォロー体制はもちろん、日々の活躍を後押しする様々な制度も整備。
未経験からチャレンジできる当社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?
サン電子は、テレビ放送受信機器や情報通信システム機器という日常生活に欠かせない分野を担う老舗メーカー。新4K8K衛星放送やIoT家電の普及など技術の進歩が激しい業界において、国内に自社工場を構えて研究開発にも注力。時代と共に進化を続けてきた。教育制度が整う同社では中途採用者に向けた1ヶ月程度の座学も用意。未経験でもスペシャリストを目指せる環境でライフラインを支えるやりがいを実感して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小島のプロフィールフォト
小島 さん(新卒入社20年目)
施工管理
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回募集するのは私たちと一緒に当社の成長を支えてくれる次世代人材。経験がなくても構いません。先輩社員が持つ貴重な技術を継承し、次の世代へと確実に引き継いで欲しいと願っています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

私自身2001年に新卒で入社してから、地上デジタル放送への切り替えという大きな節目も経験しました。当時はアナログの周波数の変更工事が多く、かなり大きな案件も担当。苦労もありましたが思い出深いですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

何件もの工事を同時に担当することも多く、個々の進捗を管理する難しさはありますが、手がけた仕事が最終的に街に残るのはこの仕事の魅力。先輩たちもみんな面倒見がいいので安心して挑戦してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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その他の募集要項

\未経験歓迎!/新規事業の重要拠点で活躍する【法人営業】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

テレビ受信システムなど弱電設備の【CAD設計】☆未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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サン電子株式会社 【業界シェアトップクラス】★年休124日 ★賞与年3回(昨年実績)

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