雇用形態 |
契約社員
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採用予定人数 |
計10名以上の積極採用
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勤務時間 |
<シフト制>◎実働8時間(夜勤なし)◎残業は月平均10時間 <シフト例>
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勤務地 |
<転勤なし>■本社東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
<複数駅から徒歩圏内>
★好立地なオフィス! 近隣に商業施設も多く、ランチ先や仕事帰りの買い物にも困りません。 |
給与 |
■月給31.3万円~44.8万円
◎経験・年齢・能力などを考慮して決定 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
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昇給・賞与 |
■昇給 年1回(4月)
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諸手当 |
■通勤費支給(月上限5万円)
■時間外手当 |
休日・休暇 |
<年間休日126日>■完全週休二日制(シフト制/日曜固定+他1日・祝日)■有給休暇(入社日5日・半年経過後5日・以降4/1に11~20日付与) ■産前産後休暇(実績多数) ■育児休暇 ■時短勤務制度(子が3歳→小学校3年生までに改革) ■リフレッシュ休暇(入社初年度4~9月入社 4日、10~3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(12/29-1/3) ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ◎5連休以上の取得も可能 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装・ピアス・ネイル自由(派手すぎないもの) ■社用PC・スマートフォン貸与 ■社内禁煙・分煙 ■正社員登用制度 <正社員登用後に適用>■賞与 年2回(6月、11月)■退職一時金制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり ■借上社宅制度あり |
設立 |
1990年11月22日
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代表者 |
代表取締役社長 重弘 玲雄
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資本金 |
20,000千円
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事業内容 |
<医療現場のDX支援>
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本社所在地 |
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 |
業界トップクラスの安定基盤 |
東証プライム上場企業エムスリーグループの一員として、国内トップクラスの電子カルテ導入シェアを誇り、医療DXの推進をリードする当社。グループの確かな経営基盤の元、安定した成長を実現しています。
当社としても、現在は急成長を遂げている最中。毎月のように新しいサービスやアップデートを実施する、革新的な姿勢が特徴です。 |
長く働き続けられる安心感 |
社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境づくりにも注力しています。
<たとえば>
こうした働きやすさへの配慮からか、直近2年の定着率は83%。「家庭と両立しながら無理なく働ける」「長く続けたいと思える」といった声も多く挙げられています。 |
企業ホームページ | https://m3sol.co.jp/ |
応募方法 |
<ここまでお読みいただきありがとうございます>「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
<できるだけ多くの方とお会いする方針>今回の採用では、経験やスキルよりも「意欲」を重視します。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
Web実施となります。
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問い合わせ |
エムスリーソリューションズ株式会社
住所
〒 105-0001
■本社
東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 採用担当
採用担当
電話番号
03-5733-8200(代表)
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![]() |
白石 さん(中途入社3年目)
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Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
研修はありますか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
涌井 さん(中途入社2年目)
|
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |