雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:15(休憩時間45分あり)
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勤務地 |
☆マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
☆県外への転勤なし! 〈本社工場〉福岡県春日市桜ケ丘7丁目79番地※数年後、仕事に慣れてきたら大牟田工場(福岡県大牟田市四箇新町1丁目1)への異動を予定しています。本社工場から車で約1時間の場所です。 マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
交通アクセス |
〈本社工場〉
JR「南福岡」駅より車で約7分(徒歩で約18分) |
給与 |
月給200,000~250,000円+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※記載の給与には一律手当を含みます。 ※3ヶ月間の試用期間あり(条件面の変更なし) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【月収例】月収301,200円(35歳/入社5年目/既婚)▼内訳 ・基本給 236,000円 ・住宅手当 6,000円(配偶者あり) ・家族手当 16,000円(配偶者あり) ・通勤手当 6,000円(自動車通勤 片道5.0km) ・休日出勤及び残業代等 37,200円(20時間/月) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
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昇給・賞与 |
◇昇給:年1回 (4月/業績による)
◇賞与:基本年2回 (7月・12月/業績による) ※業績に応じて決算賞与支給あり(3月) |
諸手当 |
◇家族手当(会社規定による/既婚かつ世帯主である対象者16,000円)
◇役職手当(会社規定による/6,000~90,000円) ◇住宅手当(会社規定による/4,000~6,000円) ◇時間外手当 ◇通勤手当(会社規定による) |
休日・休暇 |
☆年間休日121日!
◇完全週休2日制(土・日) ◇年末年始、GW、夏季休暇あり(それぞれ8~10連休/有休と合わせてさらに長い休暇を取ることも可能です!) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 |
福利厚生 |
◇社会保険完備
◇退職金制度(勤続2年以上) ◇財形貯蓄制度 ◇産休制度(取得・復帰実績100%!) ◇育休制度(男女ともに取得・復帰実績100%!) ◇制服支給 ◇慶弔見舞金支給 ◇資格取得支援制度(業務に必要な資格の取得費用は全額補助) |
設立 |
1939年(昭和14年)
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代表者 |
梅野 千秋
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従業員数 |
124名(2024年3月末現在)
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資本金 |
180,000千円
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売上高 |
年商29億円(2023年度)
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事業内容 |
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本社所在地 |
福岡県春日市桜ヶ丘7丁目79番地
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企業ホームページ | https://www.otalite.co.jp/ |
応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! \WEB面接OK/WEBでの面接をご希望の方は、ご相談ください。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
福岡県春日市桜ヶ丘7丁目79番地
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問い合わせ |
オタライト株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 オタライト株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/オタライト株式会社採用事務局の所在地です。
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![]() |
A さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
B さん(中途入社3年目)
製造部 生産技術課
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |