≪名駅/転勤無≫医療機関への【広報営業】成長業界/役職経験評価 ケアシステム株式会社 東海エリアにおける老人ホーム紹介事業トップクラスシェア

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	09:00～18:00(休憩60分)　( 所定労働時間：8時間 ) ◎一定の売上達成でフレックスタイム制となります！ コアタイム：11:00～15:00
勤務地	★名古屋駅直結！ ★転勤なし ＜本社＞ 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では… 愛知県
交通アクセス	各線「名古屋駅」より徒歩5分（駅直結）
給与	月給：27万円～ ※固定残業時間は28時間／月45,000円～を含む。超過分については別途支給。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間：3ヶ月（条件同一） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 400万円～700万円 モデル年収例 年収700万円 ／ 35歳 経験4年 ／月給48万円＋諸手当(役職手当含)＋賞与年2回 年収550万円 ／ 30歳 経験3年 ／月給30万円 ＋諸手当(役職手当含) ＋賞与年2回 年収400万円 ／ 26歳 経験2年 ／月給28.7万円＋諸手当＋賞与年2回
昇給・賞与	■昇給:年1回 最短半年で昇給・昇格可能！ ■賞与:年2回 賞与は成果連動型◎　1回100万円以上の実績あり！
諸手当	残業手当：超過分 通勤手当：住宅手当と選択制／月3万円まで 住宅手当：通勤手当と選択制／月3万円まで 家族手当：子供ひとりにつき月1万円 役職手当：基本手当＋人数加算手当 ほか
休日・休暇	■年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ※ 試用期間終了後を目安に、2か月に1回程度、フリーコール当番として 土曜日または祝日に出勤があります。 出勤した分は、平日に振替休日を取得できます。 ■有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与） ◎2023年平均取得率：70% ■その他 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休制度（取得率100%） 介護休暇 結婚祝い休暇
福利厚生	雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・退職金 ・通勤手当 (上限3万円/月※住宅手当と選択制) ・住宅手当 (規定有：勤務地より半径2km以内の物件の場合、家賃の半額支給※上限3万円/月) ・子供手当 （1万円/1人） ・結婚祝い金：最大50,000円　　◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！ ・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・禁煙外来費用補助 ・高級ホテルでの表彰式：毎年、個人の実績で表彰があります。◎豪華賞品あり！ ・社内イベント ・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶） ・食事補助 ・お菓子サブスク ・オフィスグリコ ・メンター制度

• U・Iターン歓迎
• 業界経験者優遇
• 地域限定社員
• 急募
• インセンティブあり
• 残業月30時間以内
• フレックス勤務
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 退職金制度あり
• オフィス内禁煙・分煙
• フリーアドレスオフィス
• 携帯・タブレット支給
• 社宅・家賃補助制度
• 社用車貸与
• ガソリン代支給

会社情報

• 平均年齢30代
• 中途入社5割以上
• 育児中の社員在籍中
• 未経験入社5割以上
• 社員食堂・食事補助あり
• 産休・育休取得実績あり

設立	2009年5月
代表者	代表取締役　加藤 一朗
資本金	1,000万円
事業内容	■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。 (１)ハローケア：退院後に自宅へ戻ることが難しい方などを主に病院から紹介を受けて“第二の生活の場（介護施設）”を提案しています。 (２)ハロー看護：求職者と求人側、両者のニーズをくみ取り、医療介護系人材専門の就職支援を行っています。 (３)ハロー不動産：マンション、戸建、土地を売りたい方、買いたい方の仲介業全般を行っています。 ★採用公式Instagramを是非ご覧ください！ https://www.instagram.com/caresystemgram 社内イベントや社員インタビューを随時更新中★
本社所在地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
選考プロセス	面接回数：2回　　　　　 選考方法：面接/適性検査/説明会・見学　　　　　 書類選考→一次面接（会社説明会＋面接＋Web適性検査）→二次面接（対面面接＋社内見学）→内定　 ◎一次面接はWeb・対面いずれも可能 ◎適性検査は一次面接から1週間が受験期限です。
キャリアパス・評価制度	一般社員⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー ■評価制度 粗利額に応じて評価をしています。 粗利1750万円⇒年収400万円 粗利2250万円⇒年収500万円 粗利2750万円⇒年収600万円 ■役職手当 １役職基本手当…リーダー：20,000円～50,000円、アシスタントマネージャー45,000円～100,000万円 ２人数加算手当…メンバー一人につき最大1万円
企業ホームページ	https://caresystem.co.jp/recruit/

応募方法

• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡	応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス	STEP 1 書類選考 STEP 2 一次面接（Web） Web面接+会社説明+web適性検査 STEP 3 二次面接（対面） 役員面接+作文試験 STEP 4 内定
面接回数	2回
問い合わせ	ケアシステム株式会社 ホームページを見る 住所 〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー 採用担当 ケアシステム株式会社採用事務局 備考 上記は、株式会社マイナビ内／ケアシステム株式会社採用事務局の所在地です。