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一宮西病院の”進化”を支える！【営業】★業界経験不問 社会医療法人杏嶺会 完全土日祝休み｜年休121日｜賞与平均4.5ヶ月分｜転勤なし

情報更新日：2025/10/31
掲載終了予定日：2025/12/25

この求人のポイント

キャリアも、やりがいも、働きやすさも、こだわりたいなら杏嶺会へ。理想の働き方をここで形に――！
◆一宮西病院を中心に医療圏60万人の方々を支える法人 ◆業界未経験OK！必要な知識は入職後にじっくり学べる ◆営業の仕事から医療に貢献できる確かなやりがいあり ◆頑張りを正当に評価。早期キャリアアップも可能！ ◆完全土日祝休みで残業少なめ！プライベートも充実◎ ◆転勤なし！愛知に根付き、キャリアもスキルも磨ける
変化を恐れず、一歩ずつ前へ。アイデアを活かしながら医療を支え、新たなキャリアを築いていきませんか？
社会医療法人杏嶺会のPRイメージ
昭和63年の開設から医療サービスを展開してきた社会医療法人杏嶺会。一宮西病院を中心に、現在は医療圏60万人の方々の暮らし・健康を支えています。現状維持ではなく、あらゆる挑戦を続けることで多くの方々に信頼され、開設以来、黒字経営を継続中です。
地域により充実した医療を届けられる体制を築いていくためにも、今回は営業を担う新メンバーを募集します。経験を活かし、より地域に貢献できる営業を楽しみませんか？

仕事内容

【業界内にて、営業利益率は全国3位】医療従事者の採用を担う＜人事採用課＞またはクリニックとの関係構築を担う＜地域連携室＞に配属となります。

具体的には

＜人事部採用課＞

ヘッドハンティングや人材紹介サービスなどを利用し、医師や看護師、技師、薬剤師など、医療従事者を採用する営業をお任せします。

＜地域連携課＞

すでにお付き合いのある近隣のクリニックとの関係構築のほか、患者様の紹介を増やすための営業活動をご担当いただきます。

入社後の流れ

いきなり本格的な業務をお任せすることはありません！まずはOJT研修からスタートし、先輩について業務の進め方などを学ぶことから始めましょう。並行し、必要な医療・病院に関する知識なども学んでいきます。
実践だけでなく、勉強会も実施して成長をサポート。2～3ヶ月程度で独り立ちを目指します。

配属先の編成

「病院の営業ってお堅そう…」というイメージを持っている方もご安心ください！営業は20代～40代まで活躍しており、職場は和気あいあいとした明るい雰囲気。定時後には趣味の話や家庭の話で盛り上がることもあります◎
どんなことも気さくに話し合える職場なので、わからないことも気軽に相談できますよ！

将来のキャリアパス

年功序列ではなく、中途入社のハンデもありません。実力次第で上を目指せる体制です。一般職⇒副主任⇒係長⇒課長⇒部長の順でキャリアアップを目指せます。中には中途入社4年目で課長になったメンバーも！
もちろん、上に上がれば給与もアップ。頑張りがしっかり報われるからこそ、モチベーション高く上を目指せます。
社会医療法人杏嶺会の仕事イメージ

対象となる方

【何らかの営業経験が必須｜20～30代の若手活躍中】「地域に大きく貢献できる仕事でキャリアアップを目指したい」そんな前向きな想いを持つ方を歓迎！

＜必須条件＞

  • 何らかの営業経験（業種・有形無形不問）
  • 大卒以上
  • 普通自動車運転免許（AT限定可）

＜あれば活かせる経験＞

  • 無形商材の営業経験
  • 新規開拓営業や企画提案営業の経験

＜こんな方はぜひ！＞

  • 成長組織の中心として活躍したい
  • 収入アップやキャリアアップを目指したい
  • 明確な理由や目標に向かって働きたい

――POINT――

目標は設けていますが、ただやみくもに目標を追う営業ではありません。法人として目指す方針の中で、各部門が担う目標の達成を目指しています。時代の変化にも柔軟に対応し、何事にも臆さず前向きに挑戦する姿勢を大切にしてほしいと思います。

あなたの仕事から、救われる命がある

  • 救急搬送数がアップした
  • クリニックからの紹介数が増えた
  • 優秀なドクターを採用し、新たな治療ができるようになった

…など、自分の成果がしっかりとわかる仕事です。営業が病気を治療することはできませんが、仕事を通して最適な治療を届ける環境を築くことで、その結果が多くの患者様を救うことに繋がります！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎前向きに仕事に取り組める方

一人ひとりの成果を正当に評価しており、頑張り次第で収入アップ・キャリアアップを目指せるとのこと。積極性を活かして前向きに仕事に取り組める方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△受動的な方

個々の裁量が大きく、高い自由度で仕事を進められます。そのため、指示を受けて行動する仕事を好む方や、臨機応変な対応が苦手な方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）

※休憩：60分
※残業月平均15時間程度
勤務地
【マイカー通勤可】
■一宮西病院
愛知県 一宮市開明字平1番地
《アクセス》名古屋鉄道 名鉄尾西線「開明」駅より徒歩15分

【雇入れ直後】
上記事業所
【変更の範囲】
会社の定める各事業所（法人内施設※すべて一宮市内）

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与

月給：30万円～＋各種手当＋賞与年2回(実績4.5ヶ月分)


※年齢・経験・能力をもとに決定します。
※試用期間：3か月（待遇変動なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～700万円
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
└前年度実績：4.5か月分
諸手当
  • 通勤手当：実費支給(50,000円まで)
  • 時間外手当
  • 家族手当：配偶者 月1万円、子一人につき月5千円
  • 住宅手当：世帯主かつ賃貸住宅契約者に限り、月2万円
休日・休暇

★年間休日121日★


  • 完全週休二日制（土日）
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇
  • 有給休暇（取得しやすい環境を整えており、中には100％消化する人もいます）
  • 産・育児休暇（取得実績あり／男性の育休実績もあります！）
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 財形貯蓄制度
  • インセンティブあり
  • 時短制度
  • 出産・育児支援制度
  • 継続雇用制度(再雇用制度)
  • 社員食堂
  • 職員駐車場あり(無料)
  • 会員制リゾートホテル
  • 各種クラブ活動(野球、ソフトボール、フットサル、ソフトバレーボール、バスケットボール、テニス、ゴルフ、軽音楽、釣り、自転車)
  • 福利厚生倶楽部加入
  • 受動喫煙対策：敷地内禁煙
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1988年4月
代表者
理事長 上林　弘和
従業員数
3,400名
資本金
9,800万円
売上高
373億9252万円
事業内容
■医療施設・介護施設の運営
本社所在地
愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
出典
全国的に自治体病院の9割が、医療法人の3割が赤字といわれるほどですが、当法人は高い収益で、営業利益率は全国3位を誇ります。
※2019年2月9日発行 『東洋経済』より
企業ホームページ http://www.anzu.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*

■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

※すぐの応募が難しい方は
『気になる』登録を頂けると、
再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を行います。
選考結果は、ご応募受付後メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいたWeb履歴書をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接（2～3回）

面接日（曜日や時間帯）は、ご希望を考慮いたします。★WEB面接も実施しています！お問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定・入社

あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！
面接後、できるだけ早く合否をご連絡いたします。
面接回数
2～3回
面接地
<一宮西病院>
愛知県一宮市開明字平1番地
※お車でお越しいただいてかまいません。
※到着されましたら、直通電話<0586-48-0033>にご連絡ください。
問い合わせ
社会医療法人杏嶺会

住所
〒 494-0001 愛知県一宮市開明字平1番地
地図を見る

電話番号
0586-48-0033（直通）

会社・仕事の魅力

社会医療法人杏嶺会の魅力イメージ1

変わり続けるから、強い。常に進化する医療法人。

＜安定経営を続けられている理由とは――＞

昭和63年の開設以来、私たちは黒字経営を続けています。業界内の営業利益率は全国3位を誇り、近年も着実に成長中です。全国的に自治体病院の9割が、医療法人の3割が赤字と言われる中、なぜここまで安定した経営基盤を築けているのか？それは固定観念にとらわれることなく、新たな体制・仕組みを取り入れているからこそ。必要とされる医療技術はどんどん導入し、どんな患者様も受け入れています。その結果、多くの方々に信頼されることで高い収益を実現できているのです。

　＊＊＊

今後もより多くの方々の健康を支えていくため、私たちは進化を続けていきます。そのためにも、「この治療ができる体制を整えたい」「こんな検査ができるようにしたい」など、どんなアイデア・意見も歓迎しています。遠慮する必要は一切ありません。私たちと新たな挑戦を楽しみながら、地域に最高の医療を届けていきましょう！
受け身ではなく、攻めの姿勢で病院運営を行っている同法人。営業もハードな仕事かと思いきや、残業は月平均15時間程と少なく、無理なく働ける環境が整っています。完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は121日。有休も取りやすく、中には100％消化するメンバーもいるそうです。また、産育休の取得実績があり、男性の育休実績もあるとのこと。
自分の時間もキャリアも犠牲にしない。それでいて、医療を支える社会貢献性の高い営業を楽しめる。そんな環境で、自分自身の可能性を広げていってみてはいかがでしょうか？

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん（中途入社2年目）
営業
前職の経験 証券会社の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前の会社の組織体制がわかり、自分の裁量で仕事を進めづらくなって転職を決めました。やったことがない業種に挑戦したいという気持ちがあったほか、人を導く仕事が好きだったので当法人を選びました。
Q

ずばり職場の魅力は？
ドクターや理事長とも相談し、病院の人員体制を整えていけるところです。裁量が大きく「こんなことをやっていきたい」という想いも形にできます。多くの方々と関わりながら、高い自由度で仕事に取り組めますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
「新しいことにどんどん挑戦したい」「人を導くことが好き」そんな思いを持つ方に来ていただけると嬉しいです。患者様のために、病院で働く方々のために、あらゆる取り組みを実現していける面白さを味わえますよ。

先輩社員にお話を伺いました

園田のプロフィールフォト
園田 さん（中途入社3年目）
営業
前職の経験 通信キャリアの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか？
能力に対してもっと評価してくれる環境で働きたく、転職を決意。実力次第で早期キャリアアップができる点や、安定したベンチャーのような風土に魅力を感じて当法人に入職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
自分が採用した方の活躍が見られることや、その成果がしっかりとわかることです。「こういう治療ができるようになった」「一日の検査数が上がった」という嬉しい声も現場から上がってきますよ。
Q

どんな働き方ができますか？
前職に比べて残業が減り、今では仕事終わりにジムに行ける余裕も生まれました（笑）。土日祝に休めて有休も取りやすく、プライベートを大切にできています。安心して働ける環境が整っているのも当法人の魅力ですね。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

愛知県  一宮市

最寄り駅

開明駅

業種

医療・福祉・介護サービス

特徴

第二新卒歓迎  時差出勤可  管理職・マネジメント経験歓迎  平均年齢30代  転勤なし

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