未経験OK!自動車を調査する【技術アジャスター】#月給35.7万~ 正社員 新着
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
9:00~17:00(実働7h)
※ノー残業デーの実施や、連続有給休暇の取得徹底など、ワークライフバランスを保って働けます。 <育児・介護短時間勤務制度も活用できます> 育児短時間勤務は、小学3年の学年末まで取得可能。 勤務時間例/9時~15時、9時~16時、10時~16時、10時~17時 |
| 勤務地 |
【全国募集】通勤手当支給(規定あり)◎配属先はご相談に応じます<ブロック限定> 次の(1)~(3)に該当する都道府県 (1)「主たる勤務地」を含むブロック (2)「主たる勤務地」の隣接都道府県 (3)居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック(北海道) ■東北ブロック(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島) ■関東甲信越ブロック(茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟) ■首都圏ブロック(埼玉・千葉・東京・神奈川県) ■中部・北陸ブロック(富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・三重) ■近畿ブロック(滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山) ■中国ブロック(鳥取・島根・岡山・広島・山口) ■四国ブロック(徳島・香川・愛媛・高知) ■九州ブロック(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
限定なし:月給37万4560円(みなし労働手当9万1790円含む)
ブロック限定: 月給35万7090円~36万7930円(いずれにも一律のみなし労働手当8万8430円含む) 賞与:5.65か月分(会社業績により変動) ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※各種手当てを規程に従い支給 ※みなし労働手当は、1ヶ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 【初年度年収例】限定なし:610万円ブロック限定:580万円~600万円 【社員の年収例】▼年収約640万円・技術主任/入社5年目/フィールド区分:限定なし ・資格取得あり ▼年収約910万円 ・技術課長代理/入社10年目/フィールド区分:限定なし ・資格取得あり 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。580万円~610万円
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| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月・12月)※入社1年目は、入社月により控除あり |
| 諸手当 |
交通費実費支給(全額)
時間外手当 単身赴任手当あり(規程あり) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)
祝日休み 有給休暇 時間単位特別休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 ★有給休暇について 法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ&キャリア応援休暇を含み最大24日支給。 初年度5~16日、翌年度以降24日付与※下限日数は、入社直後の付与日数です ◎5日以上の連続休暇OK! 有給休暇と休日を繋げ、プライベートも存分に充実させることができます! |
| 福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費実費支給(全額) 時間外手当(みなし労働手当超過分) 財形貯蓄制度 共済会制度 社宅制度あり(規程あり) 転居を伴う転勤時、借上社宅利用可(規程に伴い貸与) 単身赴任手当あり(規程あり) クラブ活動 社員持ち株会制度 従業員向け福利厚生サービス(宿泊施設・ライフサポートメニュー) |
| 設立 |
1887年7月 ※創業1888年(明治21年)10月
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|---|---|
| 代表者 |
取締役社長 石川 耕治
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| 従業員数 |
20,767名
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| 資本金 |
700億円
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| 事業内容 |
【損害保険業】
■損害保険業 ■他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 ■債務の保証 ■確定拠出年金事業 ■自動車損害賠償保証事業委託業務 *内閣府による平成28年度「女性が輝く先進企業表彰」で「内閣総理大臣表彰」を受賞しました。 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿1-26-1
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| 拠点一覧 |
【国内】
支店・営業部-123 営業課・支社・営業所-488 保険金サービス拠点-263 【海外】 28か国・地域 |
| ※会社情報について |
【社員数】2024年3月31日
【拠点数】2024年3月31日 |
| 企業ホームページ | https://www.sompo-japan.co.jp/ |
| 応募方法 |
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※ご応募時点でのお問い合わせは受け付けておりません。ご質問に関しましては、選考過程にてお願い致します。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
各エリアにて行います。
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| 問い合わせ |
損害保険ジャパン株式会社
住所
〒 160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1
採用担当
採用事務局
備考
【年末年始休業のお知らせ】2025年12月26日(金)~2026年1月4日(日)は弊社の年末年始休業期間となります。この期間の前後にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、2026年1月5日(月)以降に順次回答させていただきます。 皆さまにはご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申しあげます。 |