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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※各プロジェクト先により異なります。 ■働き方の割合 ・フルリモート:1割 ・ハイブリッド:8割 ・フル出社 :1割 【残業が少ないから、プライベート充実】 家族とゆったり過ごしたり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートを大切にできる働き方です! |
勤務地 |
< 転勤なし|100%希望考慮の配属│U・Iターン歓迎 >
※希望を考慮の上、配属します。 ★九州内に10箇所以上の配属先あり ★テレワークやリモートワークなど在宅勤務の実績あり! ◆引越し代、敷金・礼金の補助※規定有 ◆U・Iターン歓迎 ◆車通勤は要相談 --------------------------------- ■希望エリアへ配属 九州・中四国の各エリアのプロジェクト先にて勤務 ※甲信越、東海、関東、関西案件もあり。希望を考慮いたします。 【九州エリア】 ・各プロジェクト先:福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島 ◆福岡支社:福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター8F 【中四国エリア】 ・各プロジェクト先:香川、広島、山口、愛媛、高知 マイナビ転職の勤務地区分では…新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
交通アクセス |
配属プロジェクト先により異なる
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給与 |
■経験者:月給25万円~60万円+賞与年2回(昨年実績4.5カ月分)※試用期間6カ月/待遇変更なし ※無期雇用派遣での採用です。当社の正社員として、プロジェクト先企業で勤務します。 ★派遣期間外も給与はしっかり支払われます。 ★経験者は前職の給与以上を保障いたします。 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定。 ※各種一律手当を含みます。 / ※初年度実績※ 前職からの平均給与124.7%UP! \ Web系・業務系エンジニア ★前職:年収420万円→年収500万円 組み込み系エンジニア ★前職:年収350万円→年収460万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~850万円
モデル年収例
年収700万円
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38歳
/チームリーダー
年収500万円 / 30歳 /サブリーダー |
昇給・賞与 |
年1回(4月)
賞与年2回(規定有) |
諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日126日~】
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福利厚生 |
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設立 |
1989年1月31日
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代表者 |
代表取締役社長 竹本 昭一郎
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従業員数 |
1,900名
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資本金 |
5,000万円
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売上高 |
120億円(2024年3月期)
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事業内容 |
[人材サービス事業]
- 労働者派遣事業(派23-301276) - 有料職業紹介事業(23-ユ-300970) - 製造請負事業 [技術サービス事業] - 研究・開発・設計の受託 - エンジニア派遣(派23-301276) - 自社製品の開発 [メディア事業] - 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営 ・工場関連求人「ジョブコンプラスF」 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスD」 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」 - Webコンテンツの企画・運営 < 主要取引先企業例(敬称略)> IHI/アイシン/SCSK/川崎重工業/京セラ/クボタ/住友電装/スズキ/SUBARU/セイコーエプソン/ソニーグループ/ダイハツ工業/TDK/デンソーテン/東京エレクトロン九州/トヨタグループ/パナソニックグループ/日産オートモーティブテクノロジー/本田技研工業/マキタ/三菱自動車工業/三菱重工グループ/三菱電機グループ/村田機械/ヤマハ発動機/ヤマハ/SUBARU 他 |
本社所在地 |
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
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評価制度とキャリア形成 |
評価制度については対外的な評価、エンジニアからの評価、会社評価と多面的に評価します。
またキャリア形成についても、エンジニアとして目指す成長、それぞれが大切にしていることを共有しながら共にキャリアデザインをしていきます。 |
健康経営優良法人2024に認定 |
制度や環境の見直しを続ける取り組みが評価され、
経済産業省の認定制度『健康経営優良法人』を 継続的に取得しています。 快適な職場環境づくり ・時間外労働時間の削減 ・コミュニケーション促進に向けた制度の充実化 ・従業員の感染症予防への取り組み など 心身の健康を保つための取り組み ・全社員ストレスチェックの受検 ・メンタルヘルス相談体制の拡充 ・運動機会の増進に向けた取り組み など |
企業ホームページ | https://www.dpt-inc.co.jp/recruit/engineer/ |
応募方法 |
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
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採用プロセス |
◎面接はWEBでの実施も可能です。
◎面接日や入社日はご相談に応じます。現職中の方もお気軽にご相談ください。 ◎応募から内定までは2週間以内、入社までは最短1ヶ月以内を予定しています。
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面接回数 |
1~3回
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面接地 |
◎面接は、「Web」か「ご希望の勤務地・拠点」にて実施させていただきます。
「Web」面接を希望される方は、対応可能な環境をご用意ください。 ▼弊社の各拠点の情報は、こちらをご参考ください。 https://www.dpt-inc.co.jp/information/location/ |
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問い合わせ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |