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【入居アドバイザー】老人ホーム営業/27万~/年休125日/土日祝 株式会社イデア ありがとうが帰ってくる営業

  • 正社員
  • 315万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/05/08
掲載終了予定日:2025/06/12

この求人のポイント

「ありがとう」が返ってくる、寄り添う提案のお仕事。迷うご家族に、ぴったりの選択肢を届けます。
「泣いて感謝される」くらい、人の役に立てる仕事。 苦手は任せて、得意で輝こう。チームの一員として 年間休日125日以上。趣味も推し活も応援。 見つかってなくてもいい、やりたいを一緒に見つけます
“聞いてくれてありがとう”がやりがいに。 得意を持ち寄って支える、入居サポートの仕事。
株式会社イデアのPRイメージ
「話を聞いてくれてありがとう」
そんな言葉をもらえるのが、この仕事のはじまりです。
入居アドバイザーは、老人ホームを探すご家族の不安に寄り添い、最適な施設をご提案するお仕事。
売り込むのではなく、信頼を重ねていく仕事です。

得意なことはそれぞれ違っていていいし、苦手なことは仲間に頼っていい。
お互いを補い合いながら働くチームの中で、“誰かの役に立つ喜び”を見つけてみませんか?

仕事内容

施設を探すご家族の不安や悩みに寄り添いながら、希望や状況を丁寧に伺い、最適な老人ホームをご提案するお仕事です。

具体的には

病院や居宅を訪問し、
ケアマネさんや医療スタッフの方と信頼関係を築きながら、
入居先を探している方やそのご家族をご紹介いただきます。

施設のご提案や見学同行、契約手続き、入居後のフォローまで担当。

未経験でも、営業の基礎から
丁寧に学べる研修があるので安心してスタートできます。

入社後の流れ

座学研修

・医療や福祉について
・保険制度について
・老人ホームの種類について
・営業基礎 等

OJT研修

・ご家族面談同行
・老人ホーム見学同行
・病院や居宅への営業活動同行

「居宅って何?」
「福祉業界のこと何も知らない」
そんな方も安心してください!
3か月を通してしっかり研修します

将来のキャリアパス

「居宅って何?」「福祉のこと全然わからない…」そんな方も大丈夫!医療・保険制度・老人ホームの種類などを学ぶ座学から、
ご家族との面談や施設見学の同行まで、
3ヶ月かけてしっかり学べます。

最初は先輩と一緒に動きながら、
少しずつできることを増やしていけばOK。
未経験でも安心してスタートできます!

\一緒に働くメンバーから一言!/

代表:中嶋

人に感謝される最高の仕事!
私もバリバリ現場に出ていますので一緒に頑張りましょう

スタッフ:森

社長とともにこの事業の立ち上げに携わりました
成長とやりがいを感じています!

この2名で業界内でも早い期間で黒字化を達成!
今後も新規事業を展開予定
一緒に福祉業界を盛り上げましょう!

対象となる方

【好きなことに夢中になれる人】未経験・第二新卒大歓迎/学歴・職歴不問/20、30代活躍中
誰かと一緒にワクワクしたい人。

必要なのは、スキルじゃなくて「遊び心」。
やらされる仕事より、自分で選ぶ毎日がいい。

そんな働き方を、ここで一緒に。

経験ゼロでも大丈夫。
失敗しても挑戦が評価され、わからないことは素直に聞ける環境があります。

得意なことも、好きなことも、人それぞれ。
この会社は、遊び心とか、ちょっとした挑戦を大事にしています。
自分の“好き”で誰かを助けたり、新しい自分に出会えたり。

そんな毎日、ちょっといいなって思えたら。
きっと、うちの仕事は向いてます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎行動力に自信のある方

入居のご相談をいただくときは、急を要することが多いです。相談を受けたら速攻で行動し、ご本人が満足できる老人ホームを紹介することで、結果、自分の成果にも繋がります。

この仕事に向いていない人

△人とのコミュニケーションが苦になる方

社会性の高さだけでなく、積極性やコミュニケーション能力も求められます。自分たちの活動を広めるための発信力や、入居希望者のニーズを汲み取る傾聴力も必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間/休憩1時間)
※残業はほとんどありません
勤務地
【なんば駅から徒歩3分の好立地!】
大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6E
※転勤なし・直行直帰OK
※U・Iターン希望者も歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
*「難波駅」「なんば駅」徒歩3分
└大阪メトロ(御堂筋線、四つ橋線、千日前線)JR線、阪神線、近鉄線、南海線
*「 日本橋(大阪府)駅」徒歩10分
└大阪メトロ(堺筋線、千日前線)
  • 「心斎橋駅」徒歩10分
└大阪メトロ(御堂筋線)
給与

月給27万円~

※上記には固定残業代32時間分(5万円)を含む
※超過分は別途支給します。(残業はほとんどありません)
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は月給24万円)

3ヵ月ごとの昇給あり

成果や評価に応じて昇給査定があります。
※詳細は面接にてご説明いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
315万円~700万円

モデル年収例

年収350万円 / 29歳
年収700万円 / 35歳
昇給・賞与
  • 昇給:年4回
※会社の業績・貢献度により査定
※目標策定、社長との個人面談を実施します

3ヶ月ごとに昇給のチャンスあり。
年収700万円も目指せます!
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(固定残業代超過分)
休日・休暇

休日

  • 完全週休二日制(土日祝)

休暇

  • GW休暇(5日~)
  • 夏季休暇(5日~)
  • 年末年始休暇(7日~)
  • 有給休暇(取得率90%)
  • 5日以上の連続休暇も可能です
福利厚生
  • 社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用)
  • 定期健康診断(年1回)
  • 社外研修制度
└介護・ビジネス・ビジョン作成など
  • 資格取得支援制度
└介護職員初任者研修、遺品整理士など
  • 社内イベント多数
└ジェットスキーやスノーボードなど
営業先について
私たちが主に営業を行うのは、病院や介護関係。そうした場所では、厳しい対応をされることはほとんどありません。営業未経験のスタッフの話もまっすぐに聞いていただきやすい状況なので、提案内容を一生懸命にお伝えすることが大切です。
※今後はSNSでの集客も予定
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2017年6月14日
代表者
代表取締役 中嶋良太
資本金
300万円
事業内容
  • 有料老人ホーム、グループホームの紹介
  • 写真及び映像の企画、制作及びコンサルティング業
  • 総合代理店業(デジタルマーケティングの総合コンサルティング、インターネット広告の代理店業務、インターネット広告の企画・制作、インターネットフォローマーケティングの企画・提案、Webサイトの構築、Web解析の運用コンサルティング業務、EC事業コンサルティング、SNSプロモーション)
◆HPはリメイク中※近日公開
本社所在地
大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6E
新規事業展開について
現状、訪問での営業活動がメインですが、病院や介護関係の方々からは話をまっすぐに聞いていただきやすく厳しい対応をされることはほとんどありません。

今後は、家や不動産、家財の処分や買い取り事業、また入居や入院・通院に必要な身元保証事業なども展開していく予定です。

これらの領域に興味や経験・ノウハウをお持ちであれば、新しい事業の一環として挑戦していただくチャンスもあります。
ニーズを感じ取り、実行する力
高齢者を対象とした旅行業や介護タクシー、さらには高齢者向けのエンターテインメント産業など、老人ホームの紹介をきっかけとして、さまざまな取り組みを行う構想があります。

これらは、実際に現場でお客様の言葉を聞いてきたからこそ、感じ取ることができたニーズ。
これから仲間になっていただく方には、そういったニーズを叶えるための実現をさらに加速させていく力となっていただくことを期待します。
企業ホームページ https://osaka-roujinhome.net/company/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

当社の業務内容や考え方に、少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽に「この求人に応募する」ボタンからエントリーしてください。

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 面接日・入社日はご希望に応じますので、在職中の方のご応募も歓迎します。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
  • 書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
  • 応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがありますのでご了承ください。
採用プロセス
  • なるべく多くの方とお話ししたいと考えています。

応募の前に、「カジュアル面談(個別の説明会)」の機会を設けることができます。会社のこと・仕事のこと・待遇のことなど、何でもお答えします。

  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
面接地
大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6E
問い合わせ
株式会社イデア

住所
〒 542-0076 大阪市中央区難波2-3-11 ナンバ八千代ビル6E
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
06-4963-2332(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社イデアの魅力イメージ1

代表と社員が語る『綺麗な満足感が貯まる』という感覚

「代表の中嶋です。
人とのつながりにおいて、私が重要視するのは素直さ。

営業スキルや知識などは勉強すればいいんですけど、『この仕事をやってみたい、面白そうだ』と思える素直さは、日頃からの考え方が反映される部分。

一緒に事業を立ち上げた森くんは、
その素直な感覚を実際の行動に移すことができるタイプ。
これはすごい能力だと思ってます。

私や森くんとともに
数年後に『あの頃は頑張ったよね』と語り合える仲間が増えるのを心待ちにしています」

「はじめまして、森です。
最初に社長とお会いした時、今後の事業展開などを語っていただき、そのエネルギーやパワーに強く惹かれました。

社長と同じく、物事をポジティブに捉えて、
妥協せずに業務を進めていただけるような方と仕事をしたいと思っています!

余談ですが、ウィンタースポーツやテニスなど
グループ会社など外部との交流もあってとても充実しています!
同社の中嶋代表は、ともに事業を立ち上げた森さんを「ネガティブなことがあっても、ポジティブに捉えることができる人」と評している。
また森さんは「カリスマ性や熱量を感じる方」と代表の人柄を語っている。

長く続く高齢化社会において、新しいビジネスを展開し、そこに高い収益性をも見込んでいる同社の根底には、このような強い信頼感があるようだ。今後の人材採用においても、こうした信念は揺らぐことがないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

代表取締役 中嶋良太 さん(中途入社)
ある研修で知り合った方とのつながりをきっかけに、昨年の11月、老人ホームの紹介・コーディネートを当社の新しい事業として立ち上げました。

この事業は収益性が高く、持続性が高くて社会性が強い。
私の中では、なかなか出会えないチャンスだと直感し、すぐに行動に移しました。

当社ではこの紹介事業を「きっかけ」の一つとし、より利便性が高くより喜ばれるサービス等、更なる事業の拡大を考えています。

ただし、さらなる発展のためには、
まず紹介業務の基盤を固めることが何よりも重要。

今回の募集では、立ち上げメンバーとして、きちんと基礎を固めていくことのできる人材を採用したいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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