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業界大手の企業でキャリアを！【工場人事/採用】20～30代活躍中 株式会社LIXIL ＜東証プライム上場＞★土日祝休みの完全週休2日制★年休125日

  • 正社員
  • 420万～550万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/04/17
掲載終了予定日：2025/05/08

この求人のポイント

現場に裁量が与えられ、「こうしたほうが…」という人事のアイデアをカタチに！スキル向上支援も万全です
＜学歴不問＞何らかの人事・採用経験があればOK ＜経験を伸ばす＞まずは採用・育成領域からスタート！ ＜裁量あり＞"任せてもらえる"環境でより多くの挑戦を ＜働きやすさ＞休暇制度も充実！福利厚生が魅力です！ ＜正当評価＞実力次第で早期のステップアップも！ ＜安定性＞業界大手の住設メーカー、スケール感抜群
人事・採用経験を活かして、業界大手・LIXILで新たな挑戦を。実力次第で更なるステップアップも狙えます！
株式会社LIXILのPRイメージ
私たちLIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的な住宅設備や建材を開発・提供しています。
工場の人事総務は、「組織の活性化」「環境づくり」を支えるお仕事です。

入社後は幅広い仕事を裁量大きくお任せします。これまでの人事経験を活かして“やりたい事”をカタチにする――。
人事として新たなキャリアを築きませんか？

仕事内容

【国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカー勤務】採用を中心に幅広く工場人事・総務業務全般をお任せします！

具体的には

LIXILの生産拠点となる工場で
人事総務として、下記の業務に取り組みます。

▼採用業務全般
▼人事制度の運用
▼人材配置、人材育成
▼労務管理
▼社内イベント、福利厚生行事の企画
▼工場見学対応　など

工場の規模にもよりますが、
5～6名の工場人事が役割分担し、業務に臨んでいます。

採用・育成がファーストミッション！

入社直後の業務のメインとなるのは、
工場で働く人材の採用と教育です。

新卒・キャリア採用の他、
契約・派遣スタッフ、技能実習生と
様々な属性の社員がいますので、
・求人媒体対応
・人材派遣会社との折衝
・期間満了手続き
・学校へのアプローチ
など、幅広い視点で採用に関わることができます。

入社後の流れ

まずは、これまでの経験を活かせる
業務からスタートし、
少しずつ幅を広げていきましょう。

LIXILには能力開発コンテンツが揃っており、
通信教育も受講可能。

自分を高めていくことが好きな方、
自分の想いを仕事に乗せたい方、
やりたいことが実現できる、
そんなキャリアの可能性がLIXILにはあります。

将来のキャリアパス

全国に展開された工場で業務を経験し、
責任ある立場へステップアップする事を期待。
入社からわずか1年3か月程で、
他の地域で工場責任者になった先輩もいます。

各工場の人事総務に裁量を与え、
“どんなやり方をするか？”を任せています。
経験を積むほど、より主体的に働けるでしょう。

様々な個性を持つ“仲間”をつなぐ立場に――

社会人経験の浅い20代から、
経験豊富な大ベテランまで、幅広い世代が在籍。
皆、それぞれの考えを持っているため、
柔軟な対応と“伝え方”の一工夫が必要に。

また上司・同僚だけでなく、他の工場にも同じ立場で働くメンバーが多くいますので、連携を取って仕事を進めることも可能です。

対象となる方

【学歴・業界不問】人事・採用の実務経験者 or 人材業界での経験者（※工場人事、工場採用の経験者尚歓迎）☆土日祝休みの完全週休2日制

《応募条件》

◆人事・採用いずれかの実務経験 or 人材業界での実務経験者

工場での人事総務経験はもちろん活かせますが、
異なる業界での知見を活かし、活躍を目指す事もできます。

―「人を育てる」事に興味がある方に期待！

工場人事の大きな役割として、
採用した人材を“一人前に育てる”事があります。
一人ひとりの個性を見極め、現場任せにするだけではなく、
人事という立場から育成を行う事が求められます。

―「風通しの良い職場」を求める方も！

様々な意見を言いやすい組織に移り、
“もっとこうしたら…”を具現化したい方にとって
最適な職場となるでしょう。

業界大手・LIXILの名に恥じない福利厚生の充実ぶり！

勤務体系は「土日祝休み」の完全週休2日制。
長期休暇も取れ、年間休日は125日という多さです。
また入社してすぐ、10日の有休が付与されます。

また業界大手ならではの福利厚生も揃い、
介護・看護の特別休暇制度、セルフケア休暇、子育て休暇など
仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎「やりたい事」を発信できる方

積極的に「こんな事をやってみたい」と道を切り拓ける方には、多くのチャンスが巡ってくる職場です。豊富な学びの機会も活かせますし、キャリアパスも広がるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲「マルチタスク」を苦手とする方

通年にわたって何らかの採用活動が行われているなど、業務を同時進行的に手がける場面が出てきます。マルチタスクに取り組めない方ですと、苦戦してしまうでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
午前8時30分～午後5時20分（うち休憩時間は60分）
勤務地
☆UIターン歓迎！
☆マイカー通勤可能！
★富山/茨城/埼玉/熊本の工場に配属

＜初期勤務地＞
【LHT小矢部工場（富山県）】
富山県小矢部市浅地130

【LHT 石下工場】
茨城県常総市岡田2139-6

【キッチン 深谷工場】
埼玉県深谷市幡羅町1-10-1

【LHT 有明工場】
熊本県玉名郡長洲町名石浜25

（勤務地について）
採用時の勤務地は上記エリア指定での採用となります。将来的には転勤も含めたキャリアについてご相談の上で決定する予定です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、富山県、熊本県
給与
月給23万円以上＋賞与年2回

※スキル・経験・能力に応じて決定
※研修期間6ヶ月(給与・待遇に差異なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円～550万円
昇給・賞与
給与改定：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績、および個人の等級と業績によって決定
諸手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
家族手当
在宅勤務補助手当
通勤手当など（支給条件あり）
休日・休暇
☆年間休日125日
完全週休2日制（土日）
国民の祝日
夏季休暇・冬季休暇
その他会社が定める日
年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
時間単位有給休暇：あり
代休：あり
特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
特別休暇(無給）：出産休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金(確定拠出企業年金)
生命保険・損害保険
カフェテリアプラン
永年勤続表彰
鹿島アントラーズ観戦チケット
教育体制
教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など

自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • えるぼし認定企業
  • なでしこ銘柄選定企業
マークの説明を見る
設立
1949（昭和24）年9月19日
代表者
取締役 代表執行役社長 兼 CEO　瀬戸 欣哉
従業員数
53,834人（連結従業員数）※2024年3月現在
資本金
685億3,000万円
売上高
14,832億円（2023年3月）
事業内容
■ウォーターテクノロジー事業
■ハウジングテクノロジー事業
■快適な住まいのためのソリューション提供

【取り扱い商材例】
水まわり設備
住宅およびビル用内装
外装建材システムキッチン等
本社所在地
東京都品川区西品川一丁目1番1号
大崎ガーデンタワー24F
企業ホームページ https://www.lixil.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。
　
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◎面接日、入社日はご相談に応じます！
　お気軽にお問い合わせください♪
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考
  1. STEP
    2

面接（2回）オンラインで実施

一次面接：人事担当者
二次面接：人事部長
  1. STEP
    3

内定

※希望があれば工場見学も可能です
書類選考のポイント
「職務内容」欄について...
あなたのこれまでご担当された業務や領域をご記入下さい。
記載方法は、箇条書きなどカンタン記入でも大丈夫です◎
※特に、新卒や中途問わず、採用に関するご経験をお持ちの方はお書きください。
面接回数
2回程度
問い合わせ
株式会社LIXIL

住所
〒 141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号
大崎ガーデンタワー24F
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会社・仕事の魅力

株式会社LIXILの魅力イメージ1

業界大手・LIXILで、人事総務としてステップアップ！

＜住まいと暮らしの総合住生活企業＞

キッチンやバスルームなどの水まわりをはじめ、
身近な住宅設備を幅広く扱う東証プライム上場企業・LIXIL。
現在は国内で約15,000名が働く、業界を代表する組織です。

＜工場で働く人々を支えるやりがい＞

LIXILは北海道から沖縄まで、全国各地に生産拠点を構え、
さまざまな商材を作り上げています。
そんな工場運営を内側で支えるのが、工場専属の人事総務。
工場長をはじめとする現場責任者や本社と連携を取り、
現場で働くスタッフを人事・教育面で支えてください。

＜経験を活かしてアイデアを実現＞

LIXILでは、会社の風土として1on1が大事にされています。
個別面談も頻繁に行われ、上司も歩み寄ってくれますので、
過去の経験を活かした「やりたい事」を発信し、
工場の人事総務をブラッシュアップさせて欲しいと思います。
裁量も与えられているため、積極的なトライができます。

＜キャリアアップも可能＞

日々の頑張りが正当に認められる組織となっており、
中途入社でも、実力次第で早期のステップアップが可能。
過去には入社1年で、他の工場に責任者として移った
事例もありますし、大きな組織でもスピード感は抜群です。
人事総務として、高みを目指す絶好のチャンスです。
住宅設備メーカーとして名を馳せたTOSTEM、INAX、新日軽、サンウエーブ、TOEXが統合する形で誕生した『LIXIL』。業界大手の住生活企業として全国各地に生産拠点を持ち、日本の住まいと暮らしを支えています。

そんな同社で「生産拠点運営に特化した人事総務」として働く日々。様々なバックボーンや個性を持つスタッフと個別に向き合い、彼らの成長を支えることで、自分自身の成長も見出せる環境となっています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん
Q

何故この仕事を選んだのですか？
以前、人事として働いていたメーカー子会社では、親会社の意向が強く、思った通りに仕事を進めづらかったんです。もっと裁量を持てる環境へ移りたいと転職したため、LIXILでの日々はとても充実しています。
Q

スキルアップはできますか？
入社当初からいい意味で「新人扱いされない」状況があり、どんどん仕事を任せてもらえました。トライできる部分も大きく、多くの経験によって視野が広がり、成長につなげられたという実感を持っています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
ジェンダー平等やD&Iも掲げられ、従業員一人ひとりをしっかり受け止めてくれる組織です。そんな中、人事として従業員に寄り添った仕事ができればと思いますし、職場環境を改善し、働きやすさを生めればと思います。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
Q

事業の魅力はどこにありますか？
複数の住設メーカーが統合した事もあり、多様な文化があるうえに、グローバル企業でスピード感にもあふれています。チャレンジし甲斐のある組織だと感じますし、スケールの大きな人事に触れるチャンスもあります。
Q

一緒に働くメンバーは？
様々なバックボーンや個性を持つメンバーが揃っていますので、コミュニケーションの引き出しを多く開ける必要があります。上司の支えやフォローが手厚い事を活かし、人と接する力を養っていくと良いでしょう。
Q

今後の目標を教えてください。
人事として更に業務の幅を広げたいですし、会社の利益に貢献したいと思っています。キャリア採用であっても早期のステップアップを果たせている実例もあるため、自分自身も続き、高みを狙っていきたいです。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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注目のキーワード

職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  人事・労務・採用

勤務地

熊本県  茨城県  埼玉県  富山県  深谷市

業種

インテリア・住宅関連

特徴

第二新卒歓迎  フレックス勤務  内定まで2週間  産休・育休取得実績あり  U・Iターン歓迎

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