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駅ホームドアの【メンテナンス職】年休126日/賞与5.7ヶ月 中部日信電子株式会社 ◆東証PRM「日本信号(株)」グループ会社 ◆直近5年で売上200%

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/03/28
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

地元三重県を飛び出し名古屋で事業拡大中。駅の安全を守るホームドアの仕事を、この春からスタートします。
【事業の特色】街の安全に貢献する設備の施工に特化 【安定性◎】景気に左右されない事業で、抜群の安定性 【業績好調】名古屋で事業拡大。5年間で2倍の業績UP 【やりがい】社員への還元も重視。賞与5.7ヶ月(昨年) 【職場の雰囲気】体育会系でなく、フラットな人間関係 【休みも充実】年間休日126日/有休年20日消化も多数
そこにあるだけで安心。そんな駅のホームドアに特化したエンジニアとして、独自のキャリアを歩むチャンス!
中部日信電子株式会社のPRイメージ

▼中部日信電子(株) の紹介

交通信号機の設備、コインパーキングにある精算機やパークロック、街に点在する道路照明など、身近にあるインフラの設置工事やメンテナンスを手がける当社。公共性と安定性の高さが事業の特徴です。

▼募集の背景

駅ホームからの転落を防止する「ホームドア」の保守を今年4月からスタートします。そこで増員を図るため、新しい仲間を募集することとなりました。

仕事内容

〈身近なインフラの保守で、安心・安全な社会に貢献〉◎チェックリストに沿った点検や工事の管理など◎残業月10h~15h(社内平均)。ムリな働き方なし!

具体的には

愛知県内中心に、地下鉄の駅でホームドアの保守・管理を行います。

◆定期メンテナンス

  • チェックリストに沿った動作点検
  • 消耗部品や基板の交換、手配

◆設置工事の施工管理

  • お客様との工事の打合せ
  • メーカーとの納期・価格調整
  • 現場での指示出しや工程の確認

教育研修制度

点検ひとつでも様々な種類があり、「外観に傷がないか」「開閉時にガタつきや異音がないか」「ホームドア本体と扉の隙間は規定通りか」など細かいチェック方法やホームドアの操作や動作を覚えることが必要です。そのため3~4ヶ月は先輩がついてレクチャー。放っておかれる心配は一切ないので、しっかり知識が身につきます。

将来のキャリアパス

――資格取得をサポート

「第二種電気工事士」や鉄道会社が設ける専門資格にチャレンジを。受験にかかる費用は会社が全額負担いたします。

――自分に合ったキャリアで活躍!

課長・部長といったマネージャー職、現場で技術者をまとめるエキスパート技術職やシニア技術職、自分に合った道を選んで昇進できます。

配属先の編成

◎担当メンバーは計7名
◎20代1名/30代2名/40代4名
◎中途入社の先輩も活躍中!

――職場の雰囲気は

一般の方々が行き交う場所で働くので作業中は事務的なコミュニケーションのみですが、移動中は雑談で盛り上がったり、一緒にお昼を食べに行ったりと和やかです。厳しい上下関係はなく人付き合いがラクな職場です。

ニッチだけど、取り組む価値のある仕事

名古屋で地下鉄をよく利用する方は、ここ数年で各駅にホームドアが設置された事にピンとくる方も多いはず。この取り組みで、ホームからの転落事故は以前と比べて激減しました。

アジア大会を前に、ホームドア設置駅は増加中。駅の安全性を高める動きの中で、私たちの仕事の需要・価値もどんどん高まっています。

対象となる方

〈未経験でも安心して取り組めます。男女どちらも活躍可能!〉◎元営業、元物流、元飲食から転職したメンバーも活躍中。◎家庭との両立にも最適!

【必須】

◆35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆高卒以上
◆普通免許(AT限定可)
◆簡単なPCスキル(Word、Excel等)

\こんな方も歓迎です/

【1】コミュニケーションを大切にできる方
自社の仲間や協力会社を含めたチームで仕事を進めるため、連携は欠かせません。

【2】チャレンジ精神のある方
新しい事に挑戦する、積極的にトライして学ぶというマインドがあれば成長できます。

【3】地域の役に立つ仕事がしたい方
ホームドアに関するサービスは愛知県密着。仕事を通して地域貢献できます。

【4】人間関係のいい職場で働きたい方
プレッシャーやハラスメント、疲れる人間関係がないフラットな組織です。

ライフイベントを迎える方も安心

「家庭との両立ができる会社を選びたい」とお考えの方にとっても、働きやすい環境となっています。産休・育休の取得はもちろんのこと、お子様の行事や急病など、家庭の事情優先で有休も取ることができます。

子育てに理解がある協力的な人ばかりなので、肩身の狭い思いをする心配もありません。また転勤もなく安心です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直な姿勢で学べる人

ニッチな仕事なので未経験なのは当たり前。重要なのは新人の立場でイチから学ぶという姿勢です。自分の意見やこだわりは捨て、教わった事をそのまま実践することが成長の近道となります。

この仕事に向いていない人

△質問や確認ができない人

ホームドアに整備不良があると、人が巻き込まれる事故や列車の遅延につながる可能性もあります。そのため、何か違和感やわからないことが出てきた際は、報告や質問をするのが必須です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【シフト制】
日勤/08:30~17:30
夜勤/21:00~翌6:00

※休憩1時間
※残業月平均10~15時間程度、繁忙期でも30時間程度です。
勤務地

【名古屋駅近く!ノリタケの森◎直行直帰OK|業務によりリモートワークも可能】


愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17
(イオンモールナゴヤノリタケの森、オフィスビル内4階です!)

――■4月から新しいオフィスに移転予定!

イオンモール直結のオフィスビル4階での勤務です!
森林に囲まれ、買い物もすぐにできる好立地で、快適に働けること間違いなし!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 地下鉄「亀島駅」2番口から徒歩6分
  • JR「名古屋駅」から徒歩12分
  • 名鉄「栄生駅」から徒歩10分
給与

【月給】 19万6,400円~26万3,400円+賞与年2回(5.7ヶ月分※2024年度実績)


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には一律勤務地手当2万円を含んでいます。
※試用期間3ヶ月(期間中は諸手当がつきません、その他待遇に変更なし)

【年収例】
  • 24歳/社歴6年/年収430万円(各種手当、残業含む)
  • 35歳/社歴17年/年収580万円(各種手当、残業含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 30歳 経験10年
年収480万円 / 34歳 経験4年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)★5.7ヵ月分(2024年度実績)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 扶養手当(配偶者20,000円、その他5,000円/ひとり)
  • 資格職位手当(0~100,000円)
  • 外出手当(750円~2,900円)
  • 待機手当(1,600円~3,000円)
  • サービス手当(3,000円)
  • 帰省手当(単身赴任者)
休日・休暇

\年間休日126日/

【休日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
※特殊な受注があった際は休日出勤の可能性もありますが、その際には平日に代休を取得いただきます。

【休暇】

  • 年末年始休暇(6日)
  • 夏季休暇(5日)
  • 特別休暇
  • 有給休暇 *かなり取得しやすいです!平均で15~20日休んでいます。
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得バックアップ制度
  • 借上社宅制度
  • 引っ越し費用実質全額負担
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会
  • 作業着支給
  • 社員旅行
  • クラブ活動
  • 社割あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 健康経営優良法人
  • 無借金経営
設立
1983年5月2日
代表者
代表取締役社長 武藤 誠
資本金
2,000万円
事業内容
■駅務自動化システム保守・設置施工
■駐車場システム他保守・設置施工
■道路交通安全システム他保守・設置施工
■電気、電子および通信機器の製造、販売、保守ならびに工事
■その他前号に関する諸事業
本社所在地
三重県津市広明町112番地の5 第3いけだビル5階
企業ホームページ https://chubu-nisshin.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*

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■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

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※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※複数回応募された方は、初回の応募データにて選考をいたします。
採用プロセス
★社内見学も可能です!
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

▼面接

担当者による面接を行います。日時はご相談ください◎
  1. STEP
    3

▼内定・採用

今すぐ転職できないという方も、入社日などについてもお気軽にご相談ください。
面接回数
1回を予定しています
面接地
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17
問い合わせ
中部日信電子株式会社

住所
〒 451-0051 愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-17
地図を見る

備考
※中部日信電子株式会社採用事務局よりお電話でご連絡させていただくことがございます。

会社・仕事の魅力

中部日信電子株式会社の魅力イメージ1

立ち上げメンバーとして、事業に加わるチャンス

Point1【4月に新オフィスへ移転!】

イオンモール名古屋ノリタケガーデン併設のテナントオフィス「BIZrium名古屋」に拠点を移し、2025年4月から稼働予定です。ラウンジ、フードコート、病院、プラネタリウムなどを備えるほか、屋外には心やすらぐ木々や芝生が。利便性・快適性抜群の環境です。

Point2【安定と成長を同時に実現】

5年前から三重県だけでなく東海3県に事業を拡大。昨年の売上・利益は当時と比べ2倍以上を記録。直近4年間は毎年過去最高益を更新しています。需要の安定したインフラ保守の対応エリアを広げることで、事業のスケールアップを実現しています。

Point3【従業員への還元も重視】

もともと平均3.5~4ヶ月分の賞与が出るのが通例でしたが、好調な業績を反映して水準を底上げ。昨年実績で5.7ヶ月分の支給を行いました。利益を従業員に還元する方針で、人材の定着やキャリア形成へと繋げています。
インタビューに答えてくださった伊藤さんは、同社があまりに働きやすく、ノルマや人間関係でメンタルが弱っていた知人に紹介したのだそう。その方は実際に入社し、目に見えてわかるほど血色も良くなり、今では元気に働かれているというエピソードもお聞きできました。

毎月の数字、生産性で上司から詰められることも一切なし。コミュニケーションはありつつ程よい距離感の人間関係で、ストレスフリーに働ける会社のようです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん(中途入社7年目)
施工メンテナンス職
前職の経験 営業(人材業界、自動車部品商社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

公共性の高さに魅力を感じて入社しました。前職でも人のお役には立っていましたが、それは営業として関わる範囲だけ。今は一般のたくさんの人の安全に貢献しているという、目で見て実感するやりがいがあります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

役立つ知識を何も持たず入社しましたが、ホームドアの機械的・電気的な仕組み、土木工事的な面など、知的好奇心を刺激される面白い仕事だと思います。保守ひとつにしても精度にこだわりを持って取り組んでいます。
Q

どんな働き方ができますか?

夜勤がありますが、それを差し引いても働きやすい会社です。有休など休みがたくさん取れるのが大きくて、子育てに積極的に参加でき妻にも喜ばれています。夜勤は根を詰める感じではないので全く苦ではありません。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 武藤のプロフィールフォト
代表取締役社長 武藤 さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

今回募集するホームドアの仕事以外にも、信号機や駐車場の設備の保守など、社会貢献性が高く需要の安定した事業を手掛けています。コロナの時もそうでしたが、社会情勢の変化が起きた際にも強い事業です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自社単体ではそれほど大きな会社ではありませんが、親会社が上場企業のため、それに準じたレベルの福利厚生が当社にも整備されています。有休も取りやすく、平均的な人で年間15~20日は取得している状況です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

半期ごとの個人目標の達成度合いを人事評価に反映する仕組みで、上司との面談でフィードバックを行いながら、本人の成長を支援しています。管理職になる以外に、現場のエキスパートとして昇進する道もあります。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

中部日信電子株式会社 ◆東証PRM「日本信号(株)」グループ会社 ◆直近5年で売上200%

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