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【パラリーガル】フレックスタイム制/未経験可/土日祝休み 弁護士法人シン・イストワール 年休125日/特別賞与/年収600万円以上も可能

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/22
掲載終了予定日:2025/06/23

この求人のポイント

モチベーションは、「ありがとうの言葉」と「成果が給与として還ってくること」
【しっかり休める】年休125日&5日以上の連休OK 【頑張りを還元】特別賞与&随時昇給制度 【メリハリ勤務】フレックスタイム制・残業はほぼなし 【やりがい◎】困っている人に寄り添い、力になれる
【フレックスタイム制&賞与+特別賞与】サポートポジションでもどんどん昇給!その秘密は…
弁護士法人シン・イストワールのPRイメージ
一人ひとりが個性や経験を活かして、
最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を
整えています。

【メリハリをつけて働ける環境】

◇月給30万円~+特別賞与
◇フレックスタイム制
◇年休125日&土日祝休み

【実際の昇給例】

◇経験を活かし、入社翌月に最速昇給
◇スキルを積み重ね、年間5回の昇給
◇努力が実を結び、入社2年目に大幅昇給

◇入社2年目で年収500万円へ
◇入社3年目で年収600万円へ

仕事内容

【事務・顧客対応など】債務整理や養育費の回収に関する補助業務をお任せします

具体的には

・依頼者からの問い合わせ対応、ヒアリング
・債権者への連絡業務
・裁判所に提出する各種書類作成、調整業務 etc.

★知識と経験を活かした分野に特化して、ご担当いただきます
★電話・メールでの連絡が中心で、対面での対応は基本的になし

弁護士法人シン・イストワールとは

★積み重ねた実績
数多くの債権債務問題を解決。コミュニケーション力を高める教育に注力し、確かなノウハウを蓄積しています。

★養育費問題に特化
シングルマザーの約8割が養育費を受け取れていない現状の課題解決に取り組み、母子家庭を支援しています。

将来のキャリアパス

★随時昇給検討
昇給タイミングが定められていないため、経験や入社月に関係なく給与アップを目指せます。中には1年で100万円以上年収アップした社員も。

★成果を正当に評価
努力が給与に直結し、昇給のチャンスも豊富な環境です。

配属先の編成

男女問わず、30~50代の幅広い年齢のメンバーが活躍中。フレックスタイム制を導入し、育児や介護と両立しやすい環境を整備しています。シングルマザーとして働くスタッフもおり、性別・年齢・経歴に関係なく力を発揮できる職場です!

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】意欲重視の採用/基本的なPC操作ができればOK

【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方

■PC業務経験のある方(書類作成がスムーズにできるレベル)
☆ネット・IT関係に明るい方は大歓迎!

【あれば活かせる経験】

■営業経験
■法律事務所での書類作成および裁判所提出書類等の作成経験
■貸金業およびサービサー等での回収や督促の実務経験

■未経験歓迎
■学歴・年齢不問
■ブランクOK
■社会人10年以上の方も歓迎

\こんな方にピッタリ/

■しっかりと稼げる仕事がしたい方
■自分のペースで成長したい方
■安定した業界・組織で長く働きたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎目標に対して努力できる人

努力が正当に評価され、成果に応じて昇給につながる環境です。成長意欲が高く、自ら学びながらキャリアを築きたい方に最適。頑張った分だけしっかり報われます。

この仕事に向いていない人

△受け身タイプの人

指示された仕事だけをしたい方には、あまり向いていない環境です。また、弁護士をサポートする立場のため、報告や連絡が欠かせません。指示を待つだけでなく、主体的に動く必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイム:12:00~18:00)

★1日の標準労働時間8時間

例:09:00~18:00(8時間勤務/休憩1時間)
  12:00~21:00(8時間勤務/休憩1時間)

「午後の方がパフォーマンスが上がる」
「朝から働いて、終業後は趣味の時間にしたい」
など自分に合った働き方が可能!

また残業は個人の裁量に任せており、
稀にお客様の都合で残業になった場合などは、翌日の出社時間を調整できます。
勤務地

【本部】東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町4F

※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ『麹町駅』『永田町駅』『半蔵門駅』より徒歩5分
給与

月給30万円以上+賞与+特別賞与+残業代全額

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は月給25万円となります。
※残業が発生した場合は別途時間外手当を100%支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 53歳 パラリーガル職 経験3年 /月給50万円
年収540万円 / 46歳 パラリーガル職 経験2年 /月給45万円
年収480万円 / 35歳 パラリーガル職 経験2年 /月給40万円
昇給・賞与
■昇給(随時)
■賞与+特別賞与
休日・休暇

\年間休日125日/

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■賞与+特別賞与
■表彰制度(年間優秀者には年間報奨金の支給あり)
■社内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
2024年
代表者
代表弁護士 田島 聡泰
資本金
法律事務所のため、資本金はありません。
事業内容
■一般民事全般
主に債務整理(自己破産・個人再生含む)
ヤミ金融対応、養育費請求および管理
■https://liability.jp
■https://divorce.jp
本社所在地
東京都千代田区平河町2-4-13
企業ホームページ https://synhistoire-law.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方にのみ、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

面接地
弁護士法人シン・イストワール
東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町401号
問い合わせ
弁護士法人シン・イストワール

住所
東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町401号
地図を見る

会社・仕事の魅力

弁護士法人シン・イストワールの魅力イメージ1

自分の力を最大限発揮できる環境

自分に合った働き方

人によって集中しやすい時間は異なり、育児や介護など家庭の事情もさまざま。当法人では【完全フレックスタイム制度】を導入し、一人ひとりが最も働きやすい時間を選べる環境を整えています。

「朝が苦手だから10時出社」
「飲み会の翌日は12時出社に調整」
「家族とご飯を食べたいから18時退勤」
など、それぞれが柔軟に働ける環境です。

このように柔軟な働き方が可能なため、プライベートと仕事の両立を図りながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。


成果を正当に評価し、給与へ還元

働きやすさが人それぞれ違うように、成長スピードも個々で異なります。そのため、当法人では昇給のタイミングを定めず、スキルに応じて随時基本給をアップ。さらに、努力と成果をしっかり評価し、給与等に反映しています。
依頼者より信頼を得ている理由は、スタッフ一人ひとりの高いコミュニケーション能力だ。同法人では、依頼を成功させて初めて報酬を受け取るため、責任感を持って仕事に取り組む環境が整っている。またその成果は社員に還元されるため、モチベーション向上にもつながっているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
転職してから、コミュニケーション能力や問題解決力が確実に伸びていると実感していますね。依頼者の状況に合わせた最適な提案を考え、解決へ導く。そして「ありがとう、本当に助かりました」と声をかけていただくたびに、自分の成長を感じられる環境です。

また、フレックスタイム制や土日祝休みといった働きやすい制度が整っているため、メリハリをつけて働けるのも魅力。私は朝が弱いから基本11時出社にしていますが、一番自分に合った形で働けていることも、成長の一因だと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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