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★未経験OK★【総合職(人材コーディネーター/人材営業)】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 東証プライム上場グループ★年休125日★残業少★スピード選考!

  • 正社員
  • 350万~490万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/12/09
掲載終了予定日:2026/02/05

この求人のポイント

キャリアもプライベートもオシャレも。よくばるくらいが、ちょうどいい!安定基盤であなたの挑戦を応援!
◆|希望に寄り添う総合職採用!ジョブチェンジも柔軟 ◆|求職者と企業の架け橋になる!やりがい抜群の仕事 ◆|経験不問!安心の教育体制で無理なくスキルアップ ◆|20~30代活躍中!笑顔あふれる風通しの良さが自慢 ◆|持株会制度導入!奨励金100%付与で収入面も安心 ◆|年間休日125日~&土日祝休/残業月平均20h以内
\「やってみたい」を「できた!」に変える場所/個性を尊重し、あなたらしい働き方を実現します♪
株式会社エスプールヒューマンソリューションズのPRイメージ
▼当社に関して…
東証プライム上場「エスプール」グループの中核企業として、人材派遣・アウトソーシング事業を展開している私たち。企業と求職者、双方に深く寄り添い、就業後まで一貫してサポートすることで、ミスマッチの少ない、価値ある出会いを創出してきました。

▼今回の採用は…
全国拠点で事業拡大中につき総合職を増員募集。経験は不問で第二新卒や社会人デビューも歓迎。成長意欲のある方をお待ちしています。

仕事内容

★オシャレ自由(ネイル・ピアス・髪色)♪《人材コーディネーター》または《人材営業》の業務をお任せします。企業と求職者を繋ぐ橋渡し役に!

具体的には

【1】人材コーディネーター

求職者の想いに耳を傾け、その方にピッタリのお仕事を紹介する役割。

▼Step1:求職者との面談
「どんな働き方がしたい?」「将来どうなりたい?」など、希望や不安を丁寧にヒアリング。

▼Step2:お仕事紹介
ヒアリング内容をもとに、数ある求人の中から最適な職場をご提案。
▼Step3:就業開始までをサポート
職場見学や入社日の調整など安心して就業スタートできるようサポートします。

【2】人材営業

人材を求める企業に対し採用課題の解決策を提案する役割。

▼Step1:ニーズをヒアリング
「どんな人材が必要か」「どんな課題を抱えているか」を経営者や人事担当者から伺います。
▼Step2:人材のご提案
コーディネーターと連携し企業の課題を解決できる最適な人材をご紹介。

▼Step3:就業後のフォロー
スタッフが就業先でいきいきと活躍できるよう、企業と連携して職場環境を整えます。

「人材コーディネーター」と「人材営業」がしっかり分業されているので、目の前の仕事に集中できます!

入社後の流れ

▼まずは…
座学研修からスタート。会社や業界について、法律の知識、社内システムの使い方など、基礎の基礎からじっくり学びます。

▼その後は…
OJT研修を通して、先輩がトレーナーとしてマンツーマンで指導(面談や商談への同席など)。あなたのペースに合わせて独り立ちまでしっかりサポートします。

配属先の編成

  • 20~30代のメンバーが中心となって活躍中!
  • 営業、コーディネーター、アシスタントがチーム一丸となって目標を目指すスタイル!

当社は役職や年齢に関係なく、活発に意見交換が行われるフラットな組織です。中途入社のメンバーが多いので、新人の方もすぐに馴染めるはずです。

対象となる方

女性活躍中!◆応募条件:35歳以下(※)・学歴不問 ★20~30代活躍中★第二新卒や正社員デビューも歓迎!まっさらなゼロからスタートした先輩多数在籍!

★意欲・人物重視の採用★

第二新卒、社会人デビュー、正社員デビューの方も大歓迎!

【応募条件】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆学歴・経験不問

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇接客、販売、営業など、人と接する仕事の経験がある方。
◇チームで課題に取り組み、成果を生み出した経験がある方。

頑張りが報われる◎挑戦するあなたを全力サポート!

  • 賞与年2回+半年ごとの昇給で給与UPを実現
  • 社内コンテスト表彰者は毎月の給与がさらにアップ
  • 20代後半~30代前半の支店長多数 など

目標に向かって頑張り続けることで、成長を実感できる環境です。成果を称賛し、努力を評価する文化があるので、高いモチベーションを保ちながら日々取り組むことができます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と深く関わることに喜びを感じる方

求職者の人生や企業の未来に深く関わる仕事です。「ありがとう」の言葉を原動力に、誰かのために頑張れる方にとっては最高の環境になるはずです。

この仕事に向いていない人

▲マルチタスクや調整業務が苦手な方

求職者、企業、社内メンバーなど、多くの人と連携して仕事を進めます。複数の業務を同時に進めたりすることにストレスを感じる方は、慣れるまで時間が必要かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
★残業少なめ!全社の月の残業の平均は20時間以内◎
勤務地
【UIターン歓迎!全国の拠点で採用します♪】
■新宿支店(本社)
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F

■北海道支店
北海道札幌市中央区北二条西3-1-12 敷島ビル9F

■東北支店
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F

■東海支店
愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F

■関西支店
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F

■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F

■沖縄支店
沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県
交通アクセス
■新宿支店(本社)
JR各線「新宿駅」から徒歩6分

■北海道支店
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」10番出口より徒歩3分
JR線「札幌駅」南口より徒歩5分

■東北支店
JR線、仙台市営地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩1分

■東海支店
JR線、名古屋市営地下鉄桜通線「名古屋駅」より徒歩5分

■関西支店
JR線「大阪駅」中央口より徒歩3分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

■九州支店
JR各線「博多駅」から徒歩1分

■沖縄支店
沖縄都市モノレールゆいレール「おもろまち駅」から徒歩10分
給与
月給25万円~35万円

※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給。
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

<『持株会制度』も魅力のひとつ>

社員が安心して長期的なキャリアを築いていけるよう「持株会奨励金100%付与」の制度を導入中です。会社から積立額と同額の奨励金が支給され、年間最大80万円の自己負担で160万円の積み立てができます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~490万円

モデル年収例

年収440万円 / 24歳 一般職 経験1年
年収560万円 / 27歳 マネジャー職 経験2年
年収700万円 / 29歳 経験5年
昇給・賞与
  • 年2回(1月・7月)
  • 年2回(2月・8月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(100%支給)
  • 休日手当
  • 深夜手当
休日・休暇

<年間休日125日以上>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
  • 育児休暇(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK!
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 慶弔見舞金
  • キャリア支援制度
  • 各種表彰制度
  • 資格取得支援制度
  • 指定施設等の優待
  • 各種運動部活動
  • 健康経営
  • 持株会制度(奨励金100%付与)
  • 副業OK(規定あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
2009年12月1日
代表者
代表取締役 浦上 壮平
従業員数
338名(2023年11月末時点)
資本金
151百万円
事業内容
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介サービス
  • アウトソーシングサービス
  • グループ型派遣サービス
※労働者派遣事業(許認可番号: 派-13-304642)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
企業ホームページ https://www.spool.co.jp/service/shs/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
応募~内定までは2~3週間を予定。

\1ヶ月以内のスピード入社も可能です!/


「どれくらい業界・仕事のことを調べてくれたか?」「当社でどんな成長を目指したいのか?」が伝わってくると私たちも嬉しくなります!

もちろん、疑問や不安に感じる点については丁寧にお応えしようと思っているので、まずは気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

Web選考の結果は、応募者全員に3日以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

▼面接(2回)※WEB面接OK

面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

▼内定

面接を通過されたら内定です!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社エスプールヒューマンソリューションズの魅力イメージ1

当社でなら、こんな未来が手に入ります!

―★ やりたいことが見つかり、キャリアが広がる

入社後に仕事に取り組む中で、興味や目標が変化していくことも歓迎しています。コーディネーターと営業、両方の可能性を視野に入れながら、経験を積む中で本当に自分に合った道を見つけられます。実際に、入社後にジョブチェンジを経験したり、20代で支店長に抜擢された実績があるなど、意欲次第でキャリアは無限大です。

―★ 頑張りが収入に直結!

私たちの評価は、年次や経験ではなく純粋な「成果」。年2回の昇給・賞与はもちろん、個人の頑張りは毎月のインセンティブとして給与に上乗せされます。さらに、奨励金100%の持株会制度を使えば、会社の成長が自身の資産形成にもつながります。

ー★ プライベートが充実

年休125日や残業月20h程など、オンオフの切り替えができる環境です。また、育休100%取得可能な環境が整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます♪
今回取材で伺って最も印象的だったのは、社員の皆さんの「表情の明るさ」だ。撮影中もインタビュー中も笑い声が絶えず、心から仕事を楽しんでいる様子が伝わってきた。その背景にあるのは、東証プライム上場グループという安定基盤の上で、「個人の挑戦」を心から応援する社風だろう。

「未経験だから」と臆することなく、誰もが主役になれるチャンスがある。人生で大切にしたいものを何一つ諦めずに、自分らしい未来を描いていける。そんな確信を持たせてくれる企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

保久のプロフィールフォト
保久 さん(新卒入社4年目)
人材営業

Q. 営業として大切にしていることは何ですか?

スタッフさんには「紹介して終わり」ではなく、常に思いやりを持って接することを大切にしています。一方で企業様に対しては、ご要望を鵜呑みにするのではなく、時には「未経験でもポテンシャルの高い方」を自信を持ってご提案することも。企業とスタッフ双方にとって長期的に価値のあるマッチングを目指しています。

Q. 未経験からでも活躍できる理由は?

「わからない」という気持ちを理解し、一から育てる文化が根付いています。結果を出せば年齢に関係なく評価され、役職も給与も上がっていく。その事実は僕自身が証明してきたので、意欲さえあれば誰にでもチャンスがある環境です。

先輩社員にお話を伺いました

中野のプロフィールフォト
中野 さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター

Q. どのように仕事を覚えていきましたか?

「自分の判断で進めず、わからないことはすぐに聞く」と決めていました。同じことを何度も質問してしまっても、先輩方が「いつでも聞いてね」という雰囲気を作ってくれたおかげで、安心して挑戦することができました。

Q. 会社のどんなところが好きですか?

全国にいるコーディネーターの中でトップ3に入ることが今の私の目標です!そんな風に上を目指せるのも、周りに応援してくれる仲間がいるから。社内はコミュニケーションが活発で、前向きな気持ちで仕事に取り組めています。
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応募を悩んでる方にオススメ
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株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 東証プライム上場グループ★年休125日★残業少★スピード選考!

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