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【管理スタッフ】*年休125日*リモート有*賞与7ヶ月~*残業月13h 日本プロセス株式会社 【創業58年】東証スタンダード上場企業/土日祝休み/フレックス制

  • 正社員
  • 650万~780万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/09
掲載終了予定日:2025/06/23

この求人のポイント

【男性の育休実績65%以上&有給取得率ほぼ8割】5日以上の連休取得も可能!上場企業で腰を据えて働ける
【東証スタンダード上場】創立58年!黒字経営継続中 【職種未経験歓迎】事業部門と調整する重要な役割 【リーダー候補】ゆくゆくはマネージャ昇進を狙える 【仕事のやりがい】会社の成長に直結するポジション 【賞与年平均7ヶ月実績】ノルマなしで待遇も安定 【年休125日】平均残業13時間/土日祝休/リモートOK
\レア募集/希少なポジションで上場企業のリーダーにキャリアアップ*フレックス制*リーダー候補募集
日本プロセス株式会社のPRイメージ

◎スタンダード上場の独立系IT企業

当社は社会インフラ系の分野を中心に、ソフトウェアの自社開発に強みをもつIT企業です。創業から黒字経営を続け、東証スタンダード上場も果たし安定した経営を続けています。

◎会社の成長に大切な役割

事業と売上拡大に伴い、協力会社へ人員の協力を要請する人材調達チームを増員募集します。安心して働ける上場企業でキャリア&収入アップを叶えませんか?

仕事内容

◎社内人材調達の一連の作業をお任せします⇒人材リクエスト表チェック・紹介を協力会社に依頼・面談の設定・人材調達に係る書類作成など関連事務

具体的には

◎まずは…

社内各部署の人材リクエストを元に
1.協力会社に人材の紹介を依頼

2.条件にマッチすれば契約
まずは人材確保に伴う事務作業を通じて業務理解を進めます。

◎慣れてきたら…

調達部のリーダー候補として
  • 進捗管理
  • 指示出し
  • チームの取りまとめ役
などを徐々にお任せしていきます。

◎具体的な業務内容

  • 協力会社との関係作り
  • 社内各プロジェクトからリクエストの回収→依頼
  • 面談の調整
  • 契約周りの事務作業
  • 発注・請求・勤怠など月次事務作業

1つひとつは単純な作業ですが、正確さや柔軟さ、スピード感が求められます。これまでの社会人経験を活かした躍進を期待します!

入社後の流れ

●裁量大きく活躍

  • 業務効率のためのDX化
  • 契約書等の法令チェック など
入社1年後を目途に、これまで学んだことを活かしながらリーダーとしての業務も実践していきます。

2~3名程度の小規模プロジェクトでもOK!何かしらのリーダー・サブリーダーなどの経験があればスムーズにステップアップできるでしょう。

配属先の編成

●業務改善推進中

仕事がしやすくなるアイデアは大歓迎です。
  • 契約書類を電子化&紙ベースの作業を撤廃

  • より在宅勤務をしやすい環境作りを推進
など、これまで先輩社員が改善を進めて今の環境を作ってきました。

まだまだ改善の余地があるので、これまでの経験を活かした改善案をぜひ教えてください。

会社の成長をすぐ傍で実感できるポジション

●事業拡大の柱として活躍

ここ1年で人材数は1.2倍に増え業績も好調。会社の成長に欠かせない役割のため、社内外問わず必要とされるやりがいがあります。

社内の案件に携わる人が増えれば増えるほど事業拡大⇒売上が増えていくという流れ。そのため会社とともに自身の成長も実感することができます。

対象となる方

【未経験・ブランクありもOK】◎社会人経験(5年以上)■IT業界の経験や知識・何かしらのリーダー経験(年数不問)があれば活かせる■30~40代男性活躍中

【応募条件】

◎社会人経験(5年~15年程度を想定)

【歓迎条件】

◆ITの用語知識がある方
◆IT業界での何らかの経験
⇒エンジニア、社内SE、保守運用など
◆リーダー・サブリーダー経験
⇒チームをまとめた経験、担当への進捗確認や指示出し経験など
⇒数人程度の小規模プロジェクトリーダーの経験などでもOK
◆社内外の調整業務経験
◆法務・コンプライアンス関連の業務経験

【こんな方も歓迎します】

  • ITの知識を活かして働きたい
  • 安定した上場企業で長く働きながらキャリアアップしたい
  • リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方がしたい
  • マネージャーなど管理職ポジションに挑戦したい

◎柔軟なワークスタイルで離職率は5%以下

■配属チームも定年以外での離職は0人

└ 働く環境改善を求めている方も当社なら安心です

■リモートワークOK(約週2日は出社)

└ 通勤時間を減らして、ストレスなく働ける

■フレックスタイム制度を導入

└残業は基本なし!平均残業13時間

■有給取得率ほぼ8割

└プライベートと仕事の両立が可能
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを取るのが好きな方

自社内のリクエストに応えて、外部協力会社に対して必要な人員の紹介を依頼する仕事です。折衝業務の経験がある方や、人と話すことが好きな方はスキルを活かせます。

この仕事に向いていない人

▲法律関連の文章に抵抗がある方

協力会社との契約にも携わるため、法律・法令関係の内容に抵抗を感じる方は業務にギャップを感じてしまうかも。それらの知識がない方でも、学ぶ意欲を常に持ち続けましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

\フレックスタイム制/

  • 標準労働時間:1日8時間/休憩1時間
  • コアタイム:10:00~15:00

◆全社平均残業時間13時間
◆育児短時間勤務(小学校卒業まで)あり
◆介護短時間勤務あり
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎/週2~3日のテレワークOK/「大崎」駅徒歩3分】

◆本社

東京都品川区大崎1丁目11番1号
ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「大崎」駅徒歩3分
給与
【月給】36万1,970円~39万8,090円+賞与(7ヶ月)+各種手当

■未経験から月給36万円~

■通勤交通費も全額支給

■賞与平均7ヶ月以上(2024年度実績)

※当社規定により、ご経験・能力に応じて決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)
※上記は固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28~30時間分(64,970円~75,590円)を支給します。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
650万円~780万円

モデル年収例

年収780万円 / 35歳 リーダー職
年収1000万円 / 40歳 マネージャ職
昇給・賞与
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
 2024年賞与支給実績:平均7ヶ月以上
諸手当
■通勤交通費全額支給
■住居手当(当社規定による)
■前払退職金手当(企業型確定拠出年金との選択制)
休日・休暇

■年間休日125日

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇(入社時付与あり、日数は時期による)
┗取得率ほぼ8割
┗長期休暇取得可能!
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇&補助金支給
福利厚生
■各種社会保険完備
■服装自由(オフィスカジュアル)
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度または前払退職金制度
■奨学金返済支援制度(最大100万円)
■社員持株会制度(奨励金有)
■財産形成貯蓄制度
■育児短時間勤務(小学校卒業まで)
■介護短時間勤務
■両立支援制度
■会員制リゾート施設
■定期健康診断・人間ドック
■がん検診・ワクチン接種費用補助
■ベネフィット・ステーション
■資格取得支援制度(資格取得時に一時金支給)…ビジネス法務1級2万円、簿記1級15万円、中小企業診断士30万円 他
■報奨金制度(最大100万円(社長賞))
┗チャレンジングな活動や業績貢献度に応じて報酬を支給
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
設立
代表者
代表取締役社長 東 智
従業員数
2025年4月1日時点
資本金
資本金
売上高
2024年5月末時点
事業内容
ソフトウェアの設計・開発
・自動車の自動運転、先進運転支援、EV、車載情報システムの開発
・半導体記憶装置、鉄道自動券売機、IoT建設機械などの組込システム開発
・衛星画像システム、画像解析システム、危機管理システム、地理情報システムの開発
・新幹線・在来線運行管理システム、追跡制御システムの開発
・発電所監視・制御システム、電力制御システムの開発
・クラウド、オンプレミス環境でのシステム構築、開発
・鉄道事業者向けエンジニアリングサービス
システムの運用・保守
本社所在地
東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワ―22階
企業ホームページ https://www.jpd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

◆◇ご覧いただきありがとうございます◇◆

マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき、書類選考のうえご連絡いたします。

※ご応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の取扱に関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。

※応募から内定まで4~6週間を予定しています。
※面接日・入社日については希望を考慮します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果については、メールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査

ご自宅で実施できます。
  1. STEP
    3

面接(2回)

1次:Webにて実施(Teams)。約30分を予定しています。
2次:対面にて実施します。
  1. STEP
    4

オファー面談(WEB)

待遇や条件を相談する面談の場です。入社時期もご相談に応じます。
  1. STEP
    5

内定

※応募から内定まで4~6週間を予定しています。
面接回数
2回
面接地
1次面接→WEB(Teams)
2次面接→対面(本社)

★本社所在地
東京都品川区大崎1丁目11番1号
ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
問い合わせ
日本プロセス株式会社

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

地図を見る

採用担当
管理部(小野)

E-mail

電話番号
0345312111(代表)

備考
お問い合わせはメールでお願いします。

会社・仕事の魅力

日本プロセス株式会社の魅力イメージ1

安心して働ける安定性、そして待遇をご用意しました

【大手メーカーとも直接取引】

社会インフラを支える制御・組込系のシステム開発を強みに、大手メーカーと直接取引を行っています。
  • 自動車の自動運転
  • 新幹線等の鉄道運行システム
  • 発電所の監視制御システム
など多くの実績があり、確かな技術力のもと安定した経営を続けています。

【需要の高いT業界で活躍できる】

経営が安定しているから、長く腰を据えて働けます。福利厚生・待遇も万全。結婚や子供の誕生などライフステージの変化があっても安心です。
◎産休育休取得実績が多数
└男性の育休取得率も65%以上、育休明け復帰率は男女ともに100%
└時短勤務などの実績あり
◎賞与年平均7ヶ月実績
◎確定拠出年金制度または前払退職金制度完備

【キャリアの可能性も多彩】

リーダーを経験した後は、マネージャーなど管理職に挑戦が可能です。あなたの目指すキャリアを全力でバックアップします。
「エンジニアから別職種へのキャリアチェンジを目指している」
「IT業界で次のステップを考えている」
「異業種で人材調達や調整業務をしてきた」
という方にもおすすめしたいポジション。

事業部がリクエストしてくる要件をもとに、人材調達の一貫を対応。ITの業界知識、調整業務などのスキルが活きる仕事だ。今知識が乏しくても、学ぶ意欲があればOKとのこと。キャリアアップを目指す方にはぜひ挑戦していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

赤堀のプロフィールフォト
赤堀 さん(新卒入社25年目)
管理部リーダー
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

今回は私の後任となるリーダーを募集します。IT業界の基本用語などがわかれば、コミュニケーション力・調整力を重視し採用したいと考えています。約半年~1年はしっかり引き継ぎ期間を設けるのでご安心ください。
Q

どんな働き方ができますか?

私自身、子育てと仕事を両立してきました。当社は有給休暇が取得しやすいので、男女問わず家庭がある方も安心して働けます。子どもの行事参加での有給休暇などにも周りの理解がある環境です。
Q

ずばり職場の魅力は?

新卒で入社して約25年当社で働いてきました。長年続けてきたのは、“辞める理由が見あたらなかった”というのが本音です。職場環境の面でも、もちろん仕事のやりがいにも満足してこられましたよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

長坂のプロフィールフォト
長坂 さん(新卒入社26年目)
管理部長
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

IT事業の拡大にはエンジニアの人員確保が欠かせません。その点、今回のポジションはまさに会社・売上の拡大に直結するポジションです。ぜひリーダーシップを発揮し、会社の成長を牽引してください!
Q

社風を教えてください。

業務の効率化や革新につながる、改善提案のアイディアも歓迎され、よい提案であれば着実に実行に移していくことができます。
例えば、システム導入による業務効率化などのDX戦略もどんどん進めて欲しいと考えます。
Q

今後の展望をお願いします。

当社は、4期連続で増収増益となり、業績を好調に伸ばし続けています。今後、さらなる成長に向けた新規案件や大規模案件のために、協力会社の拡大に注力していく段階です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

日本プロセス株式会社 【創業58年】東証スタンダード上場企業/土日祝休み/フレックス制

【管理スタッフ】*年休125日*リモート有*賞与7ヶ月~*残業月13h

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