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年間休日123日以上★週休二日制★【イベント運営ディレクター】 株式会社ジェイ・エヌ・エス 県内外のPRイベントや観光プロモーションの運営をお任せします♪

  • 正社員
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
情報更新日:2025/04/07
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

今までの経験値やスキルを活かせる環境!将来的には運営プロデューサーヘのキャリアアップも目指せます♪
【取引環境】大手鉄道会社や官公庁等との安定取引 【労働環境】年休123日以上&週休2日制で働き方◎ 【業務環境】幅広い業務領域を通してスキルアップ可能 【働き方◎】厚生労働省のえるぼし・くるみん認定取得
イベント全般に携わることで、多くの経験と能力を獲得できる環境です!働き易さ抜群の当社で長い活躍を!
株式会社ジェイ・エヌ・エスのPRイメージ
当社は日本を代表する大手鉄道会社や
駅にある商業施設、官公庁等を
中心としたクライアントを対象に、
広告媒体からデジタルコンテンツまで、
セールスプロモーション事業を中心に
幅広く取り組んでいます。

今回は様々なイベントに
かかわることができる
イベント運営ディレクターを募集!
今までの経験を生かせる環境で、
さらに働きやすさとスキルを当社で
手に入れてください!

仕事内容

国内・海外などので行うイベントやプロモーション業務において、準備段階~当日の現場進行管理(スタッフ管理含む)など、様々な業務をお任せします。

具体的には

大手鉄道会社や官公庁における
大小さまざまなイベントの中心的な立場をお願いします。
もちろん、経験が無くても「気配り」「心配り」があれば、
諸先輩や協力会社のサポートもありますので、
スキルアップをしながら
幅広く活躍をしていただけます。

将来のキャリアパス

やりがいのある職場環境で
ご自身の「アイデア 」や「やりたいこと」を
チームとして、会社として全面的に応援いたします。
尚、経験値とスキル向上のための研修や
各種イベント視察なども積極的行い、
最終的にプロデューサーへの転換サポートを行ってまいります。
株式会社ジェイ・エヌ・エスの仕事イメージ

出張があっても安心!働きやすさも当社の魅力です♪

業務柄、主に土日や祝日などに県外への宿泊を
伴う出張もありますが、
振休消化制度は整っておりますので、
しっかりと代休を取ることが可能です。

そのほかにも介護や育児に関する休暇制度も当社は
充実しているため、長く活躍することが可能です。

対象となる方

★短期大学・大学以上の方★ステージイベントの進行管理や実働スタッフ(運営・設営・音響など)経験のある方★要普通自動車免許

★必須経験★

◆下記いずれかの経験をお持ちの方
  • ステージイベントの進行管理・運営・設営
  • 上記の関連スタッフ経験など

◆短期大学・大学以上の方
◆要普通自動車免許
◆Microsoft office⇒Word Excel PowerPointの基礎操作ができる方

★歓迎条件★

  • 接客業
  • 営業職
  • ダンスパフォーマンス
  • 音響設備
  • 映像制作など

  • イベントを通じ、周りを「笑顔」にでき思いやりのある方
  • 現場対応能力や、危機管理能力に長けている方
  • 将来の会社において、大きな原動力となっていただける方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多岐に渡る業務をお任せするため、裁量権大きく活躍することが可能です。現場をまとめる力や、状況把握能力に長けてる方は早い段階で活躍することができますよ!あなたの経験を生かしてくださいね!

この仕事に向いていない人

自分一人で物事を進めるわけではないため、チームワークがない方や、自分自身のやり方に固執してしまう方は難しいかもしれません。適宜状況を見ながら、その場にあった正しい方向性へ導いて下さいね!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※時差勤務制度あり
勤務地
◆高崎本社
群馬県高崎市西横手町391-60

※県外への宿泊を伴う出張あり(主に土日祝日)
※テレワーク勤務制度あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
交通アクセス
◇関越自動車道「高崎IC」より車で約5分
◇JR「高崎駅」より車で約25分
※マイカー通勤OK/社員駐車場完備
給与
月給21万円~40万円+諸手当+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、面談により最終決定します。
※試用期間2ヶ月あり。期間中は月給20万円~35万円。
※入社日から半年間は有給休暇の付与がありません。欠勤した場合、休んだ日数分の欠勤控除があります。
但し、ファミリーサポート休暇の取得対象内容の場合はそちらを適用できます。
昇給・賞与
●昇給:年1回(前年度における会社への貢献度を基準に昇給)
●賞与:年2回(個人能力や会社への貢献度を基準に会社業績を考慮の上支給)
諸手当
◆通勤手当(当社規定あり)
◆時間外手当(労働基準法に準じて全額支給します)
◆次世代育成手当(子ども1人につき10,000円支給)
◆役職手当(当社規定あり5,000円~80,000円)
◆都市勤務手当(東京office勤務のみ20,000円)
※業務に必要な専用PC・スマートフォンを支給します。
休日・休暇

◆休日◆

完全週休2日制(土・日曜日及び祝日)
※休日勤務あり(振休消化制度あり)

◆休暇◆

年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇(繰越有)
慶弔休暇
※年次有給休暇の5日分は時間単位で取得可能です。

〈法定以外の育児・介護に関する休暇〉

  • 育児・介護を支援するファミリーサポート特別休暇
  • 育児目的休暇
  • 新入社員のための育児・介護のための有給休暇取得措置
  • 育児・介護のための時差出勤制度昨年実績
:年間休日:123日以上
福利厚生
  • 社会保険・厚生年金・労働保険完備
  • 健康診断(年1回)の従業員支援(補助)
  • インフルエンザ予防接種一部補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1991年 8月
代表者
代表取締役 六本木 利春
従業員数
46名(2025年1月1日現在)
資本金
2000万円
事業内容
■クリエイティブを主軸とした広告の企画制作
(SPツール・PRツール・Web・映像・ディスプレイ・イベント)
本社所在地
群馬県高崎市西横手町391-60
事業所
【高崎本社】
〒370-0021
群馬県高崎市西横手町391-60

【東京Office】
〒106-0032
東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木5F

【静岡Office】
〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠3-19-5 サンクスビル3F

【水戸office】
〒310-0803
茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸7F
企業ホームページ https://jns-web.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付1週間後、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
群馬県高崎市西横手町391-60
問い合わせ
株式会社ジェイ・エヌ・エス

住所
〒 370-0021 群馬県高崎市西横手町391-60
地図を見る

電話番号
027-350-1010(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ジェイ・エヌ・エスの魅力イメージ1

「共感型100年企業」を目指して。

私たちの理念のひとつは
「社員の夢をカタチに変える企業」
であり続けること。

だからこそ、各種イベントや
SPツール等のセールスプロモーションから
観光振興・地域ブランディング等の
シティプロモーションやイベント運営、
さらには既存媒体、交通広告、Web広告、
メディアプロモーションまで
幅広い事業をクライアント直で展開しています。

この刺激的かつやりがいのある環境で、
あなたの夢を実現してみませんか?
同社は社員を大切にする社風が根付いていること。厚生労働省が制定している「えるぼし」「くるみん」認定を受けているのはそのひとつ。実際、ここ数年間の間でも3名の社員が育休から職場復帰しています。また、豊富な休日数をはじめ、有給休暇の取得も奨励していてワークライフバランスもばっちり。
群馬県で働きたい方、Uターン希望の方、そして今年の移住先人気ランキングNO.1の群馬県で注目してほしい1社だ。

マイナビ転職
編集部より

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