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東京パワーテクノロジー株式会社

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火力・原子力・水力発電の安定稼働を担う【総合職】月1万~寮有 正社員

  • 職種・業種未経験OK
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◎火力発電所の【施工管理】/年休125日/土日祝休み/賞与5ヶ月分/ 正社員

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賞与5ヶ月分★社会インフラを原子力から支える【技術系総合職】 正社員

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面接1回【施工管理(土木・建築・電気設備)】/賞与5ヶ月分実績 正社員

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火力・バイオマス発電所の【消防設備施工管理】年間休日125日 正社員

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【水力発電所の施工管理】★東京電力HD100%出資会社★ 正社員 新着

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水力発電所の【施工管理】★東京★東京電力HD100%出資会社★ 正社員

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  • 完全週休2日制
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《千葉》発電所の【施工管理】東電100%子会社 正社員

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《茨城》火力・バイオマス発電所の【施工管理】東電G 正社員

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《福島》原子力発電所の【設備施工管理】東電100%子会社 正社員

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《新潟》原子力発電所の【設備施工管理】東電100%子会社 正社員

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福島【品質管理】★東京電力HD100%出資★ 正社員

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【プラント設計(電気・計装)】★東京電力HD100%出資会社★ 正社員

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《千葉》【溶接技術者】東電100%子会社★土日祝休み 正社員

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《福島》原子力発電設備の【安全管理】東京電力HD100%出資会社 正社員

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《豊洲》水力発電所の【メンテナンス/施工管理】東電100%子会社 正社員

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《福島》原子力発電所設備の【化学分析】東電100%子会社 正社員

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《神奈川》【非破壊検査】東京電力HD100%出資会社◆土日祝休み 正社員

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《福島》業界未経験歓迎【放射線管理】東京電力HD100%出資会社 正社員

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  • 女性のおしごと掲載中

《茨城》発電所設備の【設備施工管理】東京電力HD100%出資会社 東京パワーテクノロジー株式会社 賞与年5か月実績|残業少なめ|年間休日124日|完全週休2日制

勤務地

茨城県

初年度年収
417万~766万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/07/23

この求人のポイント

\経験を活かして安定企業でキャリアアップ!/エネルギーの安定供給を支える一員に★賞与年5か月分実績
当社のミッションは「エネルギーの未来を切り拓く」ことです。
発電関連設備の「工事・運転・保守・環境保全・評価」のすべてを、トータルエンジニアリングサービスとして提供できる強みを最大限に発揮し、高品質で低廉なエネルギーの安定供給を支え、福島の復興にも貢献してきました。
変化し続けるエネルギー社会の中で、今まで以上にエネルギーの未来に貢献できるトップランナーとなるべく、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

火力・バイオマス発電所にて設備メンテナンス工事の管理や現場調整などをお任せします。社会に貢献できるやりがいも感じられるお仕事です!

具体的には

火力・バイオマス発電所にて設備メンテナンス工事の施工管理

入社後は先輩社員の指導のもと、
現場での業務を少しずつ覚えていきます。
疑問点はすぐに相談できる環境です◎

技術研修や資格取得支援も充実しており、
必要な知識や技術は働きながら
しっかり身につけられます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

社会のインフラを支えるやりがいがココに!

火力・バイオマス発電所の安定稼働を守ることで、地域社会や日本全体の生活基盤を支えています。日々の仕事が、電力の安定供給という重要な役割を果たしているため、高い責任感とやりがいを感じられます。
自分の手がける施工管理業務が、再生可能エネルギー推進や安定供給にも貢献できる点が、大きな魅力です!

対象となる方

【学歴不問|経験者募集】《必須要件》★プラントや工場等の設備施工管理経験 または ★設備メンテナンスの経験や知見をお持ちの方

《必須要件》

下記のうちいずれか
■プラントや工場等の設備施工管理経験
■設備メンテナンスの経験や知見をお持ちの方

\ こんな方からのご応募お待ちしております♪ /

◇経験を活かして活躍したい方
◇業務に対して前向きに取り組める方
◇電力・エネルギーの安定供給を支える役割に興味がある方
◇さらなるスキルアップを目指したい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
標準労働時間帯:8:10~16:50
標準労働時間:1日7時間40分


時間外労働有無:有(月20時間を想定)
勤務地
常陸那珂火力総括事務所:茨城県那珂郡東海村照沼768-23
※転勤は当面ありません(総合職での採用のため転勤(東日本)の可能性あり)
※在宅勤務可

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与
月給 245,000円~385,000円
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
417万円~766万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(※過去実績5ヶ月分)
諸手当
  • 時間外手当(実費支給)
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 住宅手当(家賃補助制度、住宅ローン補助制度)
  • 作業手当
休日・休暇
【年間休日124日】
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 有給休暇(15日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 労働祭(5/1)
  • 特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇など)
  • その他会社の定める休日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 企業年金制度
  • 再雇用制度
  • カフェテリアプラン制度
  • 社員寮(独単身寮:規程に基づく入寮要件あり)
  • 受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
2013年7月1日
代表者
代表取締役社長 本橋 準
従業員数
2,509名(2025年7月1日現在)
資本金
10,000万円
事業内容
■電力 ・ 熱供給・各種生産工場の施設・設備・機器・装置等の調査、基本設計、建設、改良及び補修工事並びに運転、保守、管理
■建設業、測量業及び地震観測業務並びに建築・土木工事にかかわる調査・ 計画・設計・監理及びコンサルテイング業務
■環境調査測定及びその評価並びに各種物質等の調査、分析及び測定
■産業廃棄物の収集運搬業、処分業、リサイクル及び仲介並びに一般廃棄物の収集運搬業
■放射性物質及び放射線の管理、除染全般並びに放射性廃棄物の加工処理、 処分
■原子燃料の取扱、管理
■損害保険の代理業及び生命保険の募集に関する業務並びに損害保険料及び生命保険料の集金代行業務
■動産(消耗品を除く)及び不動産・構築物の管理・賃貸
■山林管理事業及び土地管理事業
本社所在地
東京都江東区豊洲五丁目5番13号 
企業ホームページ https://www.tokyo-pt.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
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「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

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応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
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書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
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    2

面接

面接日時などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
東京パワーテクノロジー株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
東京パワーテクノロジー株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/東京パワーテクノロジー株式会社採用事務局の所在地です。

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