| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:30~17:00(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内) ※降雨時の雨水排出業務のため深夜勤務残業の可能性有り (16:30~翌9:00) ★残業は月15時間程度と少なめです。 |
| 勤務地 |
【 転勤なし 】〔 旭西事業所 〕岡山県岡山市北区七日市西町6‐10 〔 児島事業所 〕 岡山県倉敷市児島小川町3695 ※ご希望の事業所に配属します。 ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可(駐車場完備) マイナビ転職の勤務地区分では…岡山県 |
| 交通アクセス |
〔 旭西事業所 〕
「岡山駅」から車で15分 〔 児島事業所 〕 「児島駅」から車で5分 |
| 給与 |
月給185,000円~224,000円+諸手当+賞与※試用期間は6ヶ月(待遇同一) ※前職の給与を下回ることがないよう、 出来るだけ考慮しますので、ご安心ください! \ 今春ベースアップを実施! /物価の上昇に負けず、社員の皆さんが安心して働ける環境を目指して、 今春給与アップを実施! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。270万円~350万円
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| 昇給・賞与 |
※4.0か月以上の支給実績もあり! |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【 年間休日120日 】
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| 福利厚生 |
・各種社会保険完備
・定年制あり(一律60歳) / 再雇用制度あり(上限65歳) ・勤務延長あり(上限70歳) ・退職金制度有り:中小企業退職金共済加入 ・資格取得支援制度 ・生命保険加入制度あり ・会社契約のジム施設あり ・作業服、安全靴、ヘルメット貸与 |
| 充実の資格手当 |
資格取得支援制度もあるので負担もありません◎ あなたの頑張りをしっかり評価します! |
| 設立 |
1969年 4月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 鬼山昌典
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| 従業員数 |
88名
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| 資本金 |
10,000,000円
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| 事業内容 |
下水処理施設・し尿処理施設・ごみ焼却処理施設の運転維持管理。
岡山県下官公庁のごみ焼却施設を建設した環境プラント会社から施設の運転維持管理業務を受託。公共下水処理場・ポンプ場施設の運転維持管理、場内巡視、各機器の保守点検整備。 |
| 本社所在地 |
岡山県岡山市南区泉田5-10-35
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| 企業ホームページ | https://www.west-sk.com/ |
| 応募方法 |
\スマホ・アプリからのご応募もぜひ/◆応募フォームをご利用ください応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に 応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話または メールにてご連絡差し上げます。 |
| 採用プロセス |
【Web書類選考】お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。▼ 【面接・適性検査】☆WEB面接もOK!あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。※面接の日時や形式は相談に応じます。 ▼ 【内定】最終面接後、結果のご連絡をさせていただきます。※入社時期は相談の上、決定いたします。 |
| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
本社/岡山市南区泉田五丁目10番35号
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| 問い合わせ |
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S.Y さん(中途入社7年目)
技術員
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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|
A さん(中途入社2年目)
主任
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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