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【マネージャー】未経験歓迎|チームの目標を叶える格別な達成感 株式会社バルセロナ 《全社員が年間140日以上休んでます》大幅増員|男女とも活躍中

情報更新日:2025/05/16
掲載終了予定日:2025/07/21

この求人のポイント

『全国へ...』『世界へ...』|是非一緒に探求心と成長を止めることなく、新しい挑戦を続けていきませんか?
◆|2010年設立で2024年は前年比130%の90億円の売上 ◇|現在は札幌6店舗・福岡1店舗・ドバイ1店舗を展開 ◆|東京など全国への展開・周辺業界のM&Aを計画中 ◇|トレーナー社員が未経験からしっかり教育します ◆|制度を使って社員全員が年間140日以上休んでます ◇|人柄を重視した採用で面接通過率は50%以上です
『頑張った人が報われる世の中を創る』仲間やチームのためにした努力を、必ず役職や給与に反映させます。
株式会社バルセロナのPRイメージ

一度きりの人生だから。

そんな考え方をお持ちではないですか?

当社では大切にしている
理念に基づき事業を進め、
社員の頑張りをサポートしています。

『誇りを持って働くことが、
 幸せな人生につながる。』

『人生に、挑戦を。
 挑戦に、賞賛を。』

『頑張った人が
 報われる世の中を創る。』

意欲と人柄を重視した採用で、
積極的に採用を行いますので、
是非お気軽にご応募ください。

仕事内容

《仲間やチームの目標達成を一緒に喜ぶ仕事☆》◎担当キャストのマネジメントを行い目標達成を目指します ◎トレーナー社員がイチから教育を行います

具体的には

▼キャストマネジメント

担当キャストと打ち合わせを行い、
ヒアリングした内容から目標の設定を行います。

営業・接客やSNS発信の仕方を一緒に考え、
魅力・モチベーション・パフォーマンスを
最大限に引き出し、目標達成をサポートします。

▼KPI管理

社員・チームが一丸となって、
売上・利益を最大化するための方針を決め、
徹底したKPI管理を行っていきます。

日次・週次で計画/実行/評価/改善を行い
目標数値を達成するための管理を行います。

─◆ 仕事をもっと楽しく・もっと自由に ◆─

仕事の大枠は決まっていますが、
より良いと思うアイデアを実行しながら、
自分の裁量を持って働いていただきます。

新しい方法や戦略などについては、
上司が一方的に否定することなく、
効果と方法を一緒に考えながら、
実現に向けて協力しています。

是非あなたにも、
そんな上司を目指して欲しいです★

~ ある一日の流れ ~

▼17:00 出勤
  • 朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認

▼17:30 休憩
  • 食事(専門調理スタッフがつくるまかない)

▼18:30 打ち合わせ・営業準備
  • キャスト採用面接
  • KPI管理ミーティング

▼20:00 営業
  • 店舗オペレーション

▼1:00 閉店
  • 発注業務
  • ミーティング

▼2:00 退社(送迎有)

~ 入社後の流れ ~

まずは新人研修にて、
業界の基礎知識や仕事の流れなど、
基礎を学んでいただきます。

その後はトレーナー社員について、
実際に業務しているところを見ながら、
仕事内容を学んでいきます。

だいたい1ヶ月~1ヶ月半ほどで、
担当キャストを持っていただき、
マネジメントを行っていただきます★

対象となる方

《未経験歓迎&人柄重視/高くない採用ハードル!》様々な職種からの転職者が活躍中|面接の通過率は50%以上|人のために頑張れる方を採用しています

\一緒に夢を追い求められる方を募集します/

サポート精神やチームワークが大切な仕事のため、
経験や学歴などよりも人柄を重視した採用を行っています。

『人のために力を発揮できる』
『チームで何かを成し遂げたい』
『コミュニケーションを大切にできる』
『仕事もしっかり楽しみたい』

そんな先輩たちが、
一人も漏れることなく活躍しています!

業界の経験者も多いですが、
営業・販売・塾講師・介護など、
全く異なる職種からの転職者も多いです。

\職場の雰囲気/

全スタッフで目標を共有し、
アイデアを出し合っています。

20代~30代が主力となって活躍しており、
いつでも誰にでも相談できる環境です!

\バルセロナは『人』に投資しています/

『お客様・キャスト・社員・会社の四方良しを創る』という経営方針のもと、
お客様へのサービスのみならず、社員の成長や豊かな生活のための投資を会社として積極的に行っています


また給与水準・休暇制度など、ライフスタイルに直結する社内環境を徹底して改善することで、定着率が高いことが特徴です★
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

自分が担当するキャストやスタッフ同士など、協力して進める業務が多いため、協調性が欠かせない仕事です。自分の成果だけではなく、組織への貢献もしっかり評価に結び付きます。

この仕事に向いていない人

△相手の気持ちになって考えられない方

もちろん目標達成も大切ですが、あくまでもキャストと向き合うことが大前提です。売り上げを立てるために、無理な目標を達成しようとする姿勢は評価されません...。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上
勤務時間
17:00~翌2:00(実働8時間・休憩1時間)

  • 残業は月5~10時間程度です。
勤務地

《札幌本社 or 福岡事務所での募集/マイカー通勤OK》

【札幌本社】
北海道札幌市南6条西1丁目5番地6.1ビル6階

【福岡事務所】
福岡県福岡市博多区中洲3丁目5-6 三信ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福岡県
交通アクセス
【札幌本社】
東豊線「豊水すすきの駅」から徒歩1分

【福岡事務所】
鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」から徒歩2分
給与
月給 41万円~+諸手当+賞与2回

  • 経験やスキルを考慮して決定
  • 試用期間3ヵ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
530万円~750万円

モデル年収例

年収530万円 / 経験1年 /役職なし
年収700万円 / 経験3年 /マネージャー
年収1000万円 / 経験5年 /管理責任者
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 扶養手当(配偶者10,000円、子供5,000円)
  • 皆勤手当(10,000円)
  • 役職手当
休日・休暇

《お休みの実績》

昨年度は年間休日と制度を合わせて、
全社員が年間140日以上休んでいます。

《年間休日120日》

  • 完全週休二日制(シフト)

《休暇制度》

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(2年1度、5連休を取得)
  • 結婚記念日休暇
  • バースデー休暇
  • パートナー休暇
  • 有給休暇(入社6ヵ月後に20日付与)

★育児支援★
お子様が生まれた際には、
3ヵ月間、週休3日にすることも可能です!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 各種研修制度
  • 入社時にオーダースーツを支給
  • 送迎あり
  • マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
  • 管理栄養士監修、専門調理スタッフの食事提供(1食)
  • 借上寮(1DK・家電付きマンションに、3万円のみの負担で住めます)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2010(平成22)年8月20日
代表者
代表取締役 波戸崎 崇
従業員数
100名(アルバイト含650名)
資本金
9,000万円
売上高
93億円(2024年度)
事業内容
【ニュークラブ(キャバクラ)の運営】
《店舗展開》
  • 札幌:6店舗
  • 福岡:1店舗
  • ドバイ:1店舗

《運営店舗》
  • 桃李(トウリ)
  • Leicester(レスター)
  • P&J(ピーアンドジェイ)
  • 妃翠(ヒスイ)
  • Fillia(フィリア)
  • Lounge凛(リン)
  • Dubai P&J(ドバイ ピーアンドジェイ)
本社所在地
北海道札幌市中央区南6条西1丁目6.1ビル 6F
企業ホームページ https://www.barcelona.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
できるだけ多くの方と
お会いする予定ですので、
ぜひ気軽にご応募ください!

▼WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに
合否を決定いたします。

▼面接(2回)

あなたのライフプランと
当社での働き方が一致するか、
一緒に考えましょう。

▼内定

条件面などを提示し、
承諾をいただきましたら、
入社日をご相談します。
書類選考のポイント
部活でも仕事でも、なんでも構いません!
『自己PR』にて、今までチームで取り組んだ
経験を教えてください!
面接回数
2回
面接地

▼ご希望に応じて下記で実施します

  • 北海道札幌市中央区南6条西1丁目6-1ビル 6F
  • 福岡県福岡市博多区中洲3丁目5-6 三信ビル
  • WEB面接(1次面接のみ)
問い合わせ
株式会社バルセロナ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社バルセロナ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社バルセロナ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社バルセロナの魅力イメージ1

~ バルセロナが目指す世界 ~

▼これまでのバルセロナ

2010年の設立から、札幌6店舗・福岡1店舗・ドバイ1店舗を事業を展開しており、昨年度は前年130%を超える90億円を突破。またSNSでの配信にも力を入れることで、業績・認知度ともに業界での確固たる地位を築いています。

▼これからのバルセロナ

業界No.1を実現させることはもちろん、『札幌・福岡・東京・大阪・仙台・海外へのさらなる展開』や『海外市場への上場』を視野に入れ、前時代的な考えが残る業界で、DX推進などの最新の経営手法を導入しています。

▼バルセロナの考え方

今後の更なる拡大を考えたうえで『人材への投資』を積極的に行っており、頑張りを給与に反映させるもちろん、頑張った人が報われる会社づくりを徹底しています。

▼バルセロナでの働き方

社員全員が年間140日以上しっかり休むことで、仕事での高いパフォーマンスを維持しています。仕事と家庭を両立させている社員も多いです。
飛ぶ鳥を落とす勢いの(株)バルセロナ。今回の取材の中で感じたことは、社長の優れた経営方針はもちろん、社員全員が同じ方向を向き、やりがいを持って仕事に取り組んでいる姿勢です。よほどなハイスペック人材の採用かと思っていたのですが、実際は学歴や経験は問わない採用方針で、未経験から活躍している社員が多いことに驚きました。伝えきれない魅力が詰まった同社であれば、あなたの人生の夢もきっと叶えられると思います。

マイナビ転職
編集部より

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