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【マンション管理】管理組合運営サポート・修繕提案で価値向上! ユニオン・シティサービス株式会社 ★売上約130億円!業界大手ユニオングループ★経験を活かせます

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

初年度年収
340万~550万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/30
掲載終了予定日:2026/08/31
【安定基盤】売上約130億円!設立40年の大手グループ 【働き方】年休125日・土日祝休み・残業月20h程度 【収入】経験者は前職給与を考慮!年収780万円も可能 【夜間安心】時間外の対応は外部コールセンターが対応 【分業体制】巡回点検は専属スタッフが担当! 【将来も安心】退職金制度あり!希望者は再雇用あり。
守るだけの管理から“資産価値を動かすフロント”へ。経験を、次のステージで活かしませんか。
ユニオン・シティサービス株式会社のPRイメージ
・業務量が多く、提案まで手が回らない
・調整業務ばかりでやりがいを感じにくい
・評価が曖昧で、成果が見えにくい
もし一つでも当てはまるなら、
当社の環境は大きく変えられるはずです。
当社では、夜間対応・巡回点検・事務業務などを分業化し、
フロントが“提案・調整・価値向上”に集中できる体制を整えています。

単なる管理業務ではなく、
管理組合とともに建物の資産価値を高めていく仕事です。

仕事内容

管理組合や理事会との調整を通じ、修繕提案や改善施策を行いながら、資産価値の維持・向上に関わる重要なポジションです。

具体的には

■管理組合さまの会合の運営サポート
・会場設営、当日の運営対応
・レジュメ、議事録などの資料準備
・管理組合や理事会との調整 

■修繕工事・管理改善の提案
・長期修繕計画や工事提案
・管理規約の改定提案
・見積作成、協力会社との調整 など

※各部門と協力しながら進めるため、安心な職場環境です。

入社後の流れ

経験者の方は、スキルに応じて早期に担当をお任せします。
まずは既存物件の引き継ぎからスタートし、
先輩社員と同行しながら業務フローを把握していただきます。

その後は徐々に担当範囲を広げ、理事会運営や修繕提案などにも関わっていただきます。
経験を活かしながら段階的に裁量を広げていける環境です。

配属先の編成

1人あたりの担当は12~13棟ほど。

日常的な巡回点検は専属スタッフ、
時間外対応は外部コールセンター、
資料作成は事務スタッフが支援しています。

頼りになる各分野のプロが周りにいるので安心。
会計チームや法務部とも連携できるため、
専門外の内容を1人で抱え込まずに進められます。

将来のキャリアパス

フロント担当として専門性を磨き、管理組合から信頼される存在へ
統括マネージャーや支店統括部・営業職などのキャリア実績あり!

・課題解決や修繕提案を重ね、マンション管理のプロとして長く活躍
・実績・適性に応じて副支店長、支店長など管理職も目指せます
※希望や適性、組織状況を踏まえて決定します

働きやすさを支える、分業の仕組み

「フロント経験は活かしたいが、働き方は見直したい」
そんな方に喜ばれる環境です。

業務の分業制を導入して
年間休日125日、完全週休2日制、残業月平均20時間程度、を実現。

点検、時間外対応、資料作成などを各分野の担当が支えるため
フロントは管理組合への提案や関係づくりに注力できます。

対象となる方

【学歴・年齢・ブランク不問/60代活躍中】経験・資格を活かして働き方を見直したい方歓迎!
【必須条件】
・マンション管理の実務経験、または管理業務主任者の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・管理組合との折衝経験
・修繕提案や保守点検手配の経験
・不動産管理業界での勤務経験

【人物像/こんな人にぴったり!】
・経験を活かしながら、働き方も見直したい方
・管理組合様や入居者様に丁寧に向き合える方
・専門チームと連携しながら仕事を進めたい方
・成果や工夫をきちんと評価されたい方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

「今の働き方を見直したい」そんな素直な志望動機でOK

「夜間の緊急対応が大変」
⇒時間外は外部コールセンターが対応

「議案書・議事録の作成に時間がかかる」
⇒事務スタッフが作成

など、マンション管理フロントの1人ひとりに
負担が掛からない体制なので、ご安心ください。
また、インセンティブ支給もあり
工事売上の実績や管理物件受注などを評価しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎柔軟な対応ができる方

管理組合様、入居者様、協力会社など多くの人と関わります。相手の立場を理解し、課題解決に向けて柔軟に動ける方、相手に合わせて対応の調整ができる方 に向いています。

この仕事に向いていない人

△1人で完結する仕事が好きな方

裁量はありますが、会計、法務、点検、事務など周囲との連携が欠かせません。仲間と一緒に進める姿勢が大切です。協調性を大切にし、チームワークを発揮しましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★メリハリをつけて働けます!

残業は月平均20時間程度◎
趣味や家族との時間を大切にできます♪
勤務地
≪東京・埼玉・千葉・神奈川の各事業所での配属となります≫
★転居を伴う転勤なし!通勤しやすい好立地◎
★希望を最優先で考慮します!

【東京都】
■東京中央支店 ★積極採用中!
東京都中野区本町1-3-11 ユニオン岡村ビル3階

■東京北支店 ★積極採用中!
東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル5階

■東京西支店
東京都国分寺市本町3-8-12 エクシードビル5階

【千葉県】
■東京東支店 ★積極採用中!
千葉県船橋市本町3-32-28 平成ビル5階

【神奈川県】
■横浜支店
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6階

【埼玉県】
■北関東支店
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビル2 3階

■越谷支店
埼玉県越谷市南越谷1-20-14 Nスクウェアー6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
【東京都】
■東京中央支店/「西新宿五丁目駅」「中野坂上駅」より徒歩6分

■東京北支店/「稲荷町駅」3番出口より徒歩3分

■東京西支店/「国分寺駅」より徒歩4分

【千葉県】
■東京東支店/「船橋駅」より徒歩9分

【神奈川県】
■横浜支店/「桜木町駅」より徒歩2分

【埼玉県】
■北関東支店/「北大宮駅」より徒歩3分

■越谷支店/「南越谷駅」より徒歩2分
給与
月給25万円~+賞与年2回+インセンティブ

★即戦力としてご活躍いただける方は…
月給30万円~+賞与年2回+インセンティブ

※経験・スキルを考慮の上、当社の規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~550万円

モデル年収例

年収780万円 / 管理職 経験15年 /月給50万円+賞与2回+報奨金
年収600万円 / 管理職 経験8年 /月給40万円+賞与2回+報奨金
年収560万円 / スタッフ職 経験7年 /月給37万円+賞与2回+報奨金
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
  • 交通費支給(上限5万円/月)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 役職手当
  • 資格取得時の報奨金あり
休日・休暇

\年間休日125日/

  • 完全週休2日制(土日休み)
※休日出勤の場合は平日に振替休日を取得しています。
  • 祝日

\休暇/

  • 夏期休暇(3日間)
└7~9月の間で3日間取得可!
  • 年末年始休暇(12/30~1/4)
  • GW休暇
  • 有給休暇(入社3ヶ月後に5日支給※半日でも取得OK!)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり※女性100%、男性の取得実績は過去5年2名)
  • 介護休暇(取得実績あり)

★公休+有給休暇を合わせて5日以上の連続休暇の取得OK!
★有休は柔軟に取得することができます◎
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断・ストレスチェック受診
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 研修制度(外部または内部)
  • インセンティブ制度
  • 再雇用制度(65歳まで)
┗健康状態や勤務態度を考慮しさらに延長も可能
  • 時差出勤制度
  • 時短勤務制度(子の小学校入学時期まで)
  • 資格取得支援(取得時に合格報奨金を支給)
  • 勉強会
  • 受動喫煙対策あり(オフィス内全面禁煙)
インセンティブ制度について
<工事売上の実績>
売上の実績のランキングを考慮し、
ランキング上位の社員には、報奨金を授与します!

<管理物件受注>
管理物件を新たに管理することとなった際、
受注に至る情報提供に報奨金を支給します!

<その他>
上記に限らず、優れた実績を残した社員には、
別途報奨金を支給しています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1985年2月1日
代表者
代表取締役 小檜山 隆
従業員数
880名
資本金
1億円
売上高
44億7167万円(2024年3月期)
事業内容
  • マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務
  • 建設工事の企画、設計、施工、請負業務
  • 不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務
  • 住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務
  • 損害保険代理業務
  • 警備業法に基づく警備業
  • 高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス
  • 介護保険法に基づく居宅サービス事業
  • 介護保険法に基づく地域密着型サービス事業
  • 介護保険法に基づく居宅介護支援事業
  • 介護保険法に基づく施設サービス事業
  • 前各号に附帯する一切の業務
本社所在地
東京都新宿区西新宿7丁目7番26号 ワコーレ新宿第一ビル
登録・認定
  • マンション管理業者登録  国土交通大臣 (5) 第030004号
  • 建設業者登録  東京都知事 (特-2) 第113129号
  • 宅地建物取引業者登録  東京都知事 (10) 第45932号
  • 警備業者登録  東京都公安委員会 第30001178号
企業ホームページ https://www.union-cs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらず10日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
※選考から内定まで、3週間程度を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※面接日等ご相談に応じます。
※履歴書(写真貼付)および職務経歴書を持参下さい。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方 もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
▼本社
東京都新宿区西新宿7丁目7番26号 ワコーレ新宿第一ビル

<一次面接について>
※Web面接(Zoom)もご相談可能です。
(地域によってはWeb面接に対応できない場合がございます)
問い合わせ
ユニオン・シティサービス株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番26号 ワコーレ新宿第一ビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

ユニオン・シティサービス株式会社の魅力イメージ1
ユニオン・シティサービス株式会社の魅力イメージ2

★無理なく働ける理由は、仕組みにあります★

【業務の分業制を導入、だから安心】
マンション管理フロントは
管理組合様との調整や修繕提案など幅広い業務を担う仕事です。
だからこそ当社では、担当者だけに負担が偏らない体制を整えています。

  • 夜間の一次対応は外部協力業者が担当
  • 時間外対応は外部コールセンターあり
  • 資料作成は事務スタッフがサポート
  • 日常的な巡回点検は専属スタッフ
  • 会計や法務は専門チームと連携
など
各分野のプロがあなたを支えるため、
フロントは管理組合様への提案や課題解決に集中できます。

【裁量はある。でも、孤立はしない】
担当物件のスケジュール管理や提案内容は、自分の考えを活かせます。
たとえば
「共用部をバリアフリー化」「保険を見直してコスト削減」
「自動販売機の設置で収益アップ」など
住環境を良くするアイデアを形にできます。
一方で、専門的な内容は社内外のサポートを受けられるため
1人で抱え込む心配はありません。

【成果はきちんと評価】
工事売上や管理物件受注など
日々の工夫や成果はインセンティブ、昇給・昇格に反映。
年功序列ではなく、実力でキャリアアップを目指せ
働きやすさを保ちながら、納得感のある評価も得られる環境です。
約1,000棟の管理実績を支える同社の強みは、フロント担当に業務を任せきりにしない体制だ。巡回点検、時間外対応、資料作成、会計、法務まで各分野の支援があり、年休125日や残業月平均20時間程度にも説得力がある。経験を活かしながら働き方を整えたい方、正当な評価で収入アップやキャリアアップを考えている方にとって魅力的な環境。職場環境を変えたいと思っている方はぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
マンション管理フロント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では休日が少なく、帰宅が深夜になることもありました。結婚を機に働き方を見直したいと思い、休日や残業面が整っている当社に魅力を感じました。ワークライフバランスが整い満足しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

管理組合様の課題に対して、自分の考えを提案できるところです。改善案が形になり、感謝の言葉をいただけた時は、この仕事ならではの手応えを感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

各分野の専任チームと協力できるため、負担が集中しにくいです。休日が増え、残業も抑えられたことで、仕事と私生活のバランスが大きく改善しました。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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