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株式会社ルリアン

その他の募集情報

【パートナー支援(教育・育成)】行政書士の売上を伸ばす仕事 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【カスタマーサポート】年収390万~850万可/経験者優遇 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【不動産コンサル】新規営業なし/年収450~850万可能/土日休み 正社員

  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

【行政書士の支援営業】業界・職種未経験OK/残業10h/上場企業 株式会社ルリアン 東証TOKYO PRO Market上場/有給取得率78%/残業月10h程

勤務地

東京都、大阪府

初年度年収
351万~650万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2026/04/16

この求人のポイント

既存提携先のフォローを中心に、成果工場を支援する営業職。長期的な関係構築を大切にするポジションです。
既存提携先のフォロー中心の営業スタイル 業界・職種未経験OK/研修・フォロー体制あり ノルマなし/チームで成果を支える営業スタイル 立ち上げ支援から成果向上まで一貫して関われる 完全週休2日/年休120日以上/残業月平均10時間程度 東証TOKYO PRO Market上場企業の安定基盤
行政書士の立ち上げから成果最大化まで伴走。専門家の成長を支える支援型営業ポジションです。
提携するパートナーの立ち上げから成果向上までを支援する法人営業。単にサービスを提案するのではなく、振り返りや改善提案を通じて「成果が出る状態」を一緒につくっていきます。パートナーが初めて契約を獲得できた瞬間や、継続して成果を出せるようになった成長の過程に立ち会えるのも、この仕事ならではのやりがい。フォローが中心で、新規開拓メインではありません。ノルマもなく、長期的な関係構築を大切にできる環境です。

仕事内容

具体的な役割は大きく2つ。行政書士の「実務を育てる役割」と「成果を伸ばす役割」があり、適性や強みに応じていずれかを担当いただきます。

具体的には

(1) 実務研修・育成担当

相続手続き業務の基礎から実践までを指導し、
行政書士が案件を対応できる状態をつくります。

【主な業務内容】
◇相続手続きの流れや実務研修
◇面談の進め方や説明方法の指導
◇ケーススタディやロールプレイの実施
◇初回対応前の準備サポート

独り立ちできるまでを担います。

(2) パートナー運営・成果支援担当

活動開始した行政書士に対し、継続的なフォローを行い、
安定して成果を出せる状態をつくります。

【主な業務内容】
◇面談内容や対応状況の確認
◇課題整理と改善提案
◇面談の振り返り
◇定期フォローの実施
◇新規パートナーとの提携調整

成果の安定と向上を支えます。

教育研修制度

未経験の方でも安心して活躍ができるよう、
体系的な研修制度を整えています。
e-ラーニングや動画教材で基礎知識を学び、
ロールプレイや先輩のフォローを通じて段階的に実務へと進みます。

いきなり高度な判断を求めることはなく、
着実に力を身につけられる環境です。

入社後の流れ

▼入社~1ヶ月目
初期研修として、
eラーニングやマニュアル動画、
資料を活用した座学研修を実施

▼2ヶ月~3ヶ月目
先輩社員に同行し、面談同席・
レポート作成など業務の流れを習得

▼3ヶ月目~
徐々に担当エリアを持ち、
独り立ちをめざしていきましょう!

配属先の編成

現在は11名のメンバーが在籍しており、
男女比はほぼ半々。
20代~50代の幅広い年代が活躍中です。

そのほとんどが業界未経験スタートで、
前職も、保険・医療・飲食・営業など様々!

共通しているのは、
「人と関わる仕事が好き」
「サポートすることにやりがいを感じる」
というタイプのメンバーが多いこと◎

対象となる方

誰かの挑戦や成長を後押しすることにやりがいを感じられる方を歓迎します。大切なのは専門家を支える姿勢や、人の成長に関わりたいという気持ちです。
「相続」や「行政書士」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、入社時点で専門知識は必要ありません。

★未経験スタートを大歓迎!

★第二新卒から社会人経験20年以上の方もぜひ

【応募の必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル
■社内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
■普通自動車免許(AT限定可)

【あれば歓迎する経験・スキル】

◎販売・接客・営業などでのコミュニケーション業務の経験
◎保険・金融業界での営業や顧客対応経験
◎士業事務所(行政書士・税理士・司法書士等)での勤務経験
◎行政書士、ファイナンシャルプランナー(FP)などの関連資格
◎研修講師や人材育成・マネジメント業務の経験

まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎!

\こんな方に向いています!/

□協調性のある方
□相手の話を聴くことを大切にできる方
□改善策の立案や提案に取り組むことが好きな方
□相続や終活といった社会貢献性の高い分野に興味がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

相手の話を丁寧に聞き、状況を整理できる方に向いている仕事です。
人と関わることが好きな方や、誰かの成長を支えたい方、未経験から専門知識を身につけたい方にも適した環境です。

この仕事に向いていない人

一方で、自分の成果だけを重視したい方や、個人で完結する仕事を好む方には、少しイメージが異なるかもしれません。
チームで連携しながら、継続的に関係性を築いていく姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
パートナー支援体制の強化に伴い、5名を積極採用予定。組織拡大フェーズのため、複数名の募集となります。
勤務時間

8:45~17:45(実働8時間)


◎残業は月平均10時間程度
勤務地

【東京・大阪で募集/転勤なし/UIターン歓迎】

※希望を考慮し配属
※直行直帰OK(業務に応じて)
※週1回リモート勤務OK

〈東京支店〉
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分
■東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階

<大阪支店>
京阪「天満橋駅」より徒歩3分
Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩3分
■大阪支店
大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階

※対応エリアは全国ですが、担当は入社後に決定。
 出張も発生します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
<東京支店>
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分

<大阪支店>
京阪「天満橋駅」より徒歩3分
Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩3分
給与

月給258,100円~475,500円+諸手当+賞与年2回


※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします
※上記には固定残業代(30時間分/48,100円~88,500円)を含みます。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
351万円~650万円
昇給・賞与
  • 昇給/年2回(9月・3月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤交通費(月30,000円まで)
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 出張時の宿泊日当
休日・休暇

年間休日120日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(取得率78%!)
  • 生理休暇
  • 教育訓練休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • ノートPC・スマートフォン貸与
  • 定期健康診断
  • リファラル採用制度
  • 社内表彰制度あり
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休業・産後パパ育休(出生時育児休業/取得実績あり)
  • 子の看護休暇
  • 介護休業・介護の短時間勤務制度
  • タイムズカーシェア
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2018年4月2日
代表者
代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
資本金
10,355,000円
事業内容

<相続手続きに関するプラットフォーム事業>

私たちは、相続・終活領域に特化したプラットフォーム事業を展開する上場企業です。

高齢化が進む日本において、相続や終活は誰もが直面する重要なテーマです。しかし、手続きは複雑で分かりにくく、専門家との情報格差が課題となってきました。

当社は、AIやデジタルツールを活用し、相談者と専門家をつなぐプラットフォームを構築。面談データの蓄積や業務フローの可視化、活動状況の分析などを通じて、相続支援のDXを推進しています。

属人的だった業界構造をアップデートし、「より安心できる相続支援の仕組み」をつくることが私たちの挑戦です。

さらに、上場を機に新たなサービス開発や事業領域の拡大にも着手。既存事業の強化と並行して、新規事業への投資も加速しています。

これらの取り組みを土台に、次の成長ステージへと進んでいます。
本社所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
今後のビジョン
相続・終活領域は、今後ますますニーズが拡大していく成長分野です。
私たちは単なるプラットフォーム運営にとどまらず、この分野の“インフラ”となる存在を目指しています。

これからの拡大フェーズを担う仲間として、組織づくりやサービス進化の中心に関われる環境があります。

安定と成長の両立を実現しながら、次のステージへ進んでいきます。
企業ホームページ https://le-lien.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
在職中の方もご相談ください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【1次面接】

面接時に履歴書・職務経歴書を持参してください。
  1. STEP
    3

【適性検査】

組織フィットチェック
資質検査
  1. STEP
    4

【2次面接】

  1. STEP
    5

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
東京事務所、大阪事務所、オンライン(Zoom)のいずれかで行います。
問い合わせ
株式会社ルリアン

住所
〒 604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227
第12長谷ビル9階

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採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

\当社で働く魅力をPick up/

>>専門家の“成長”に本気で関われるポジション

行政書士の実務立ち上げから成果向上までを支える、他にはないポジションです。単にサポートするのではなく、「初めて契約が取れた」「安定して成果が出るようになった」
――そんな瞬間に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味。

専門家の成長を支えることは、その先の相続で悩む相談者を支えることにもつながります。自分の関わりが誰かの安心に直結する、社会的意義のある仕事です。

また、AIやデータを活用したプラットフォーム事業の中核として、業界のDXにも携われます。「人」と「テクノロジー」の両面から成長できる環境があります。

>>安定した基盤×長く働ける環境

上場企業としての安定した経営基盤がありながら、組織は拡大フェーズ。
新たな事業やサービスも展開予定です。

年間休日120日以上・完全週休2日制。
月平均残業時間は約10時間と、メリハリを持って働ける環境です。

業務に慣れてきた後は週1日のリモートワークも可能。
無理なく、長期的にキャリアを築ける体制を整えています。

さらに、役割を広げながらキャリアアップも可能。
チームリーダーや育成責任者へのステップアップなど、多様なキャリアパスを描けます。
今回募集する部署は、「人の役に立ちたい」「誰かの成長を支える仕事がしたい」そんな想いからチャレンジし、経験を積んで活躍している社員が多いとのこと。あなたの提案や働きかけが、誰かにとっての“新しいスタート”を後押しする場面もあります。チームで意見を交わしながら、一緒に形にしていく文化が根づいている職場なので、「働きやすさ」と「成長実感」をどちらも大切にしたい方にとって、理想的な環境だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

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