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大学向け自社パッケージ等の【導入サポート・コンサルタント】 株式会社SIGEL 【各大学から受注が拡大。自社PKGの成長させる喜びを!】

情報更新日:2022/01/13
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

ミッションは顧客による毎年利用の継続率、新規導入率の向上。そのための顧客満足度につながる活躍に期待!
会社・業務紹介動画公開中!個別オンライン説明会実施 ◆|独自のビジネスモデルで、各大学から受注拡大中! ◆|賞与とは別に年4回の報奨金で成果・頑張りを還元 ◆|リモートワークもOK!土日祝休みで年休120日以上
株式会社SIGELのPRイメージ

★会社・業務紹介動画公開中★

応募前に詳しく会社・仕事内容を知りたい
という方は下記URLをご確認ください。

https://www.sigel.co.jp/video/sms.html


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顧客からの要望が出れば、通常なら別途費用扱いとする会社が多いですが、我々は他大学でも利用できるものはバージョンアップとして対応しています。そのために顧客満足度もあがりつつ、当社スタッフも仕事が非常にやりやすいのが特徴です!

仕事内容

学修成果の可視化等を担う自社PKGの導入提案~運用サポートまでをお任せ。顧客満足度の最大化&継続利用率UPのため、細やかにフォローしましょう!

具体的には

■要件定義・仕様検討など上流フェーズ
└PJマネジメントなど

■サーバー環境の構築などシステム構築フェーズ
└各種設定、出荷前テストなど

■導入・保守などサポートフェーズ
└操作説明、不具合等調査、問い合わせ対応など

■製品開発・バージョンアップに向けた、構築方法や機能改善などの提案・基盤づくり

将来のキャリアパス

まずは「システムの品質」「顧客満足度」を向上させるための仕事が中心ですが、将来的にはより俯瞰した立場で、業務の標準化や組織の仕組みづくり、後進の育成にも携わっていただきたいと考えています。

「社員一人ひとりが業務に専念できる環境をつくる」そうした業務にも挑戦し、あなたの可能性を広げていきましょう!

エンドユーザーに寄り添った提案・アドバイスが可能!

当社の大きな特徴と言えば、パッケージを使用するエンドユーザー(教員・職員・学生)との距離感の近さ。定例会などでヒアリングした細かな課題に対しても柔軟に対応できるため、「これまで苦労していたことが、劇的に改善されて助かっている!」などの声をもらうことも多く、大きな手ごたえや充実感を味わえます。

対象となる方

【次の経験に2つ以上当てはまる方ならOK!】◆システム導入・運用のサポート経験 ◆JavaやPHPでの開発経験 ◆SQLによるデータベースの操作経験
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安定した環境で腰を据えて働きませんか?
まずは面接でお話ししましょう!
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\下記のスキル・経験を2つ以上お持ちの方を歓迎/

■JavaやPHPでの開発経験
■SQLによるデータベースの操作経験
■システムの導入・運用のサポート経験
※WEBアプリケーション、スマホアプリの開発経験がある方は優遇!

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
・新製品のパッケージ開発経験(業界は問いません)
・システム導入やコンサルタントの経験 など

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:30~17:30
勤務地

《転勤なし》

  • 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル13F
(大江橋駅より徒歩2分)

………………………………………………………………

[その他のアクセス]
…⇒京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
…⇒地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩4分
…⇒各線「淀屋橋」駅より徒歩6分

【在宅勤務実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
  • 月給35万円~60万円
※但し、面接にて、能力・ご経験や可能性等を考慮し、相談。その上で決定いたします
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

モデル年収例

年収600万円 / 30歳 /これまでの経験により個別相談可能です
年収700万円 / 35歳 /これまでの経験により個別相談可能です
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
  • 決算賞与(業績により)
  • 臨時賞与(個人成果により)
⇒優秀者に社長賞・準社長賞を贈呈。3ヵ月の成果によって年4回の報奨金を支給します。
諸手当
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 時間外手当
休日・休暇

【休日】

  • 完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】

  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

※年間休日120日以上
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員旅行(年2回程度、社内親睦会を開催)
  • 退職金制度
  • 自己啓発支援制度
  • 資格取得支援制度
★あなたに期待すること…★
仕事としてはスムーズな導入、品質の確保、
顧客満足度を最大化すること。

そしてこの仕事の成果は、
顧客の継続利用率、
サービスの追加契約が
セクションのアウトカムとなります。

皆さんの得意なフェーズから始めて、
戦力になってほしいと考えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年1月20日
代表者
代表取締役 鈴鹿 健治
従業員数
30名
資本金
1,000万円
売上高
3億1,400万円(2019年9月期実績)
事業内容
1.システムコンサルティング
2.パッケージソリューション
3.クラウドサービス
4.システム受託開発
5.システムソリューション販売
6.学内業務アウトソーシング

お客様のITコンシェルジュを目指し、6つのソリューションを掲げ、独自のビジネスモデルを確立しています。
本社所在地
大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル13F
事業所
東京都八王子市大塚359 帝京大学八王子キャンパス8号館9階
主な取引先学校(順不同)
駒澤大学・帝京大学・大妻女子大学・明治学院大学・鎌倉女子大学・駿河台大学・神田外語大学・東京神学大学・多摩美術大学・産業能率大学・杏林大学・京都外国語大学・京都嵯峨芸術大学・同志社大学・大阪電気通信大学・大阪産業大学・大阪芸術大学・甲南大学・兵庫医療大学・天理大学・長崎大学・九州歯科大学 等
企業ホームページ https://www.sigel.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記「この求人に応募する」より、エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

個別オンライン会社説明会

会社説明会をオンライン開催します。(夕方以降の開催も可)
  1. STEP
    3

※オンライン会社説明会について

説明会をご希望の方は、応募フォームの特記事項欄に希望日時を記載ください。詳細はご連絡します。
  1. STEP
    4

適性検査・面接

当社管理職と社長による面接を行います。面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    5

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
面接回数
2~3回(通常)
面接地
大阪本社/大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル13階
問い合わせ
株式会社SIGEL

住所
〒 530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル13階
地図を見る

採用担当
採用担当係

E-mail

電話番号
06-6282-7898

備考
【交通アクセス】
京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩2分
京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分
地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩4分
各線「淀屋橋」駅より徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社SIGELの魅力イメージ1

大切にしているのは、お客様だけではありません

私たちは顧客満足度の追及はもちろんのこと、社員の満足度向上にも注力。特に現在はさまざまな「働き方改革」を推進している最中。近年はリモートワークも取り入れ、一人ひとりの多様な働き方をサポートしています。

そのほか給与面では、賞与とは別に3ヶ月ごとに成果を発表する機会を設け、実績に応じた報奨金を支給。社員の頑張りにより生まれた利益を、キッチリと個人へ還元しています。
各大学からの受注が多くなり、これから急成長が見込める同社。プロジェクトマネジメントをして、チームで役割を分担しながら特定のスタッフに業務が集中しない仕事の進め方ができ、安心して働く環境が整っている。

また、お客様と会社との橋渡しのような存在となるが、日々のコミュニケーションの蓄積から、パッケージをバージョンアップして製品を成長させるというビジネスモデルも非常に興味深い。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 鈴鹿 健治 のプロフィールフォト
代表取締役 鈴鹿 健治  さん

「WEB動画では私が話しています!」


大学では学修成果の可視化が問われる時代になりました。当社のパッケージは、学生がどれだけ頑張っているかを可視化して、自身の目標振り返りを通じて成長をサポートする仕組みです。業界的にも類似製品が少なく、導入は有り難いことに増加しています。会社がまさに今、大きく成長する時を迎えました。

「スムーズな導入と安心して運用していただくためのサポートを通じて、継続利用をしていただく」新規導入には皆さんの力が必要なんです。ご応募をお待ちしております。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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