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マネージャー採用有!【消防設備メンテナンス】*月給30万円~ 株式会社オフィスシャッツ *年休120日&希望休ほぼ100%*夜勤なし*残業月10~20h程*面接1回

情報更新日:2025/04/18
掲載終了予定日:2025/06/19

この求人のポイント

「もっと評価されたい」「家族と過ごせる時間がもっとほしい」など、これまでの不満を解消できる!
【設立以来賞与連続支給】大手企業と取引し安定感抜群 【管理職採用可】今後も拠点拡大中→ポストチャンス大 【転勤なし】駅近で通勤楽♪仕事後も楽しめるエリア 【オフ充実】年間休日120日!希望休もほぼ100%実現
\経験に応じてリーダー・課長をお任せ!/DX化で業務効率UP&キャリアもスキルも磨き続けられる職場です。
株式会社オフィスシャッツのPRイメージ
ご存知の通り、消防設備の点検は法律で定められた世の中に不可欠な仕事。そんな大事な役割を経験されてきた方には最低でも【月給30万円以上】をお約束します。

そしてこれからも価値ある仕事を安心して続けられるよう【しっかり休める体制】や【早く帰れる環境】も整備済み!

さらに!おかげさまで順調に人員が増え【ポジション】も続々誕生。経験次第では入社のタイミングから【肩書付き】でお迎えさせてください。

仕事内容

【完全分業制で、報告書作成の手間なし!残業も月10~20h程】消防設備の点検 ★現場は会社からほぼ30分圏内★有給も取りやすく、家族行事にも参加◎

具体的には

★安定&1件1件に向き合える業務量!

2名以上のチームのリーダー役として
誘導灯や感知器、消火器、消火栓などの
点検や改修作業をお任せします。

対象はテナントビルや賃貸マンションが大半。
各拠点から30分ほどと近距離の場所が多いため
移動が楽で、仕事終わりも早く帰れます!
(残業は月10~20時間ほど)

ある1日の流れ

08:30 出勤
08:35 朝礼後、現地へ
09:00 設備点検
12:00 昼食
13:00 設備点検
17:30 帰社
◇午前1件、午後1~2件と回るケースが多めです。

★完全分業制を導入

報告は社用携帯のアプリで写真を送付したら完了!
正式な報告書は事務スタッフが作成するため、18時には退勤する社員がほとんどです。

配属先の編成

★人が良い、おっとり派多数

大阪本社10名、昨年11月開設の神戸支店には4名在籍中。
チームをまとめるのは、現在30代が中心。
カードゲームなど趣味の話で盛り上がることも多いんです!

★アクセス良好!

大阪本社は四ツ橋駅すぐ!
神戸支店は貿易センター駅のほか、三宮駅から地下道経由でも近く利便性抜群。

将来のキャリアパス

★組織拡大に伴い、ポストの空きあり

2024年には神戸・京都に支店を開設。
今後も拠点を拡大していく方針です。
ポジションはどんどん増えていくため、リーダーや課長へ早期にキャリアアップできます。

★資格取得サポートも充実

費用は会社が負担。毎月2万円以上の資格手当を獲得する社員もいます!

対象となる方

\即日内定OK!スピーディーな選考/◎消防設備・点検の経験(ブランク不問)◎要普免 ★30代が中心に役職者として活躍中 ★勉強会や資格取得支援充実
―――採用のポイント―――
  • 体制強化に伴う複数名採用
  • 経験次第では、役職者への抜擢あり!
  • 転居を伴う転勤なしで、ライフプランを描きやすい♪

―――応募条件―――
■消防設備・点検の経験
■普通免許(AT限定可)
■「第二種電気工事士」「消防設備士甲種4類」の資格
→月給30万円以上を保証し、年収500万円~も可能!

★これまでチームのリーダー役を経験されてきた方、または経験を積みこれからリーダーを目指したい方を歓迎
★もちろんチームリーダーに留まらず、さらに上や新規ポジションを狙う方もぜひ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎腰を据えて働きたい方

消防設備の点検のみならず、多角的に事業を仕掛ける安定性・将来性のある企業です。事業・組織は拡大しても転居の必要な異動はなく、結婚や住宅購入などの計画が立てやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

△個人プレーを好む方

今回求められているのは、経験を活かしチームをまとめる存在になることです。そのため、1人で黙々と作業したい方や協調性に欠ける方だと活躍に時間がかかるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩あり)
★残業は月10~20時間程度!残業削減に取り組んでいます。
★夜勤なし!
勤務地
希望を考慮の上、大阪本社または神戸支店に配属します。

■本社/
大阪市西区南堀江1丁目11番1号 三共四ツ橋ビル4階

■神戸支店/
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-8 田嶋ビル8F


★転居を伴う転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
交通アクセス
■本社
  • 地下鉄四つ橋線『四ツ橋駅』より徒歩すぐ

■神戸支店
  • 各線『三宮駅』『三ノ宮』より徒歩10分
  • 神戸市営地下鉄海岸線『三宮・花時計前駅』より徒歩5分
給与
月給30万円~+諸手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収550万円 / 49歳 課長職
年収500万円 / 40歳 リーダー職
年収450万円 / 33歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(6月・12月)★設立以来、毎年支給しています!
諸手当
  • 資格手当(資格ごとに手当を支給し、上限はありません!)
  • 通勤手当(全額支給)
  • 残業手当
  • 役職手当
休日・休暇

<年間休日120日>

  • 週休2日制(シフト制/月8~10日休)
┗希望休はほぼ100%通ります!
┗なるべく土日休みになるよう調整しています。
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(家族行事やスポーツの試合など、各々休みを楽しんでいます)
  • 産前産後休暇(取得・復帰実績有)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 育児休業取得実績有
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 社内イベント・社員旅行(海外)※任意
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2001年11月26日
代表者
代表取締役社長 大津慶
資本金
4,000万円
事業内容
  • コンサルティング業
  • プロパティマネジメント業
  • ビルメンテナンス業
  • ホテル・マンション・飲食業
本社所在地
大阪市西区南堀江1丁目11番1号三共四ツ橋ビル4階
企業ホームページ http://www.schz.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆
「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
選考結果は応募受付1週間を目処に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

なるべくお会いしたいと考えています!
  1. STEP
    2

面接(1回)

スピーディーな選考を心がけており、即日内定も可能です!
  1. STEP
    3

内定・入社

一緒に働ける日を楽しみにしています!
面接回数
1回
面接地
本社/大阪市西区南堀江1丁目11番1号 三共四ツ橋ビル4階
問い合わせ
株式会社オフィスシャッツ

住所
〒 550-0015 大阪市西区南堀江1丁目11番1号 三共四ツ橋ビル4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社オフィスシャッツの魅力イメージ1

経験者が”まだまだ満足できる”環境、揃えました!

◆スピード感のあるキャリアアップに満足!

本人次第で、しばらくしてから…と間を空けず、
すぐにでもリーダー役として採用!
組織が拡張している当社だからこそ
チームリーダーより上のポジションも狙えます。

◆スキルアップ&評価体制に満足!

この4月から教育体制と評価制度を強化。
社内勉強会など継続的な学びの場を提供します。
同時に面談や評価体制も一新し
納得感のある昇格・昇給が期待できるように!

◆働き方に満足!

社員が仕事から早く解放されるよう
報告書の作成は事務スタッフが担当。
そもそもの仕事に集中でき、技術力アップも期待できます。
当初の目的でもある残業削減にも効果が♪

◆しっかり休めることに満足!

「旅行したいから」「子どもの行事参加で」など
当社では希望休の上限なし!
余裕のある人員体制がある上、取引先との関係が良好で
点検日の調整も容易なため、ほぼ100%希望が通ります。
アパレルメーカーの財務コンサルティングから店舗管理を一任される事業の延長で、ビルメンテナンスの依頼が増え、着実に事業を拡張してきた会社です。昨年は新規2拠点を開設し、人材も順調に増員。大手警備会社との連携で業績も右肩上がりです。今後、新規案件の増加も見込まれる中、新人をまとめるリーダー層が不足しているのだとか。単に頼られる人材としての入社ではなく、早期にキャリアアップできる可能性は非常に高いです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2010年入社 石橋のプロフィールフォト
2010年入社 石橋 さん(16年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

数社受けた中で一番社風が良いと感じました。面接で社長や常務とお話しさせていただいて、上の人と社員が近いところで働ける職場が魅力に映って。また正直、給料面が優れていたのも、大きな決め手の1つでした(笑)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様からお褒めいただいた時は、心の中で「よっしゃ!」とガッツポーズ!また難しい案件をみんなで乗り越えるおもしろさがありますね。何より「人命を救う」設備のメンテナンスを手がけている誇りがあります。
Q

今後の目標を教えてください。

全てを自分で完結しようとせず、部下の育成含め人に頼ること、チームで効率よく動くことが今後の課題であり目標です。また上司が部長から役員になるのを側で見ていて、自分もゆくゆくはその位置を目指したいですね。
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注目のキーワード

株式会社オフィスシャッツ *年休120日&希望休ほぼ100%*夜勤なし*残業月10~20h程*面接1回

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