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基本定時退社&年間休日125日!金属加工会社の【営業】 浪速瓦斯鉄工株式会社 〈今年で創業110年〉完全土日祝休み/副業OK/実働7時間

情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

【のびのび働ける、自由な社風が魅力】副業OK、柔軟に有給取得OKなど、働きやすい環境が整っています
【創業110年】高い技術力で安定経営!金属加工会社 【経験者歓迎】職種未経験の方もOK!元職人の方もぜひ 【働きやすい】年休125日&完全週休2日&基本定時退社 【高い定着率】勤続20年~40年以上の社員が多数活躍
浪速瓦斯鉄工株式会社のPRイメージ
1915年の創業以来、110年に渡って高い溶接技術を継承してきました。ステンレス加工を中心に、鉄から銅加工まで、お客様の様々な要望に対応しており、大手企業とも継続して取引をしています。

今後はさらにお客様を増やしていくため、新しく営業スタッフを募集します!実務はイチからお教えするので、ご安心ください。

製缶溶接の経験・知識を活かして、新しいキャリアをスタートさせませんか?

仕事内容

【のびのび働ける、自由な社風!】◆既存顧客や休眠店・新規顧客に対して、ステンレス加工や銅加工の提案を担当 ◎対応エリアは大阪府下

具体的には

既存のお客様を中心に、
休眠店・新規顧客への提案営業をお任せします。

対応エリアは大阪府下のみ。
出張はありません。

〈仕事内容〉

■見積書の作成
■納期の調整
■協力会社への発注
■作業の進捗確認
■材料手配 など
 ┗専任スタッフもいます!

入社後の流れ

入社後は会社全体についてお伝えした後、
現在営業を担当している先輩から
少しずつ業務をお教えしていきます。

慣れてきたらスケジュールや
提案先などは自由に決めていただいてOK!

お客様との関係構築を大切にしながら
やりやすい方法で進めてください。

配属先の編成

当社では50代以上のベテランスタッフも
多数活躍しています。

とにかく自由な社風が魅力の一つで、
お休みなどに関しても
融通が利きやすいです。
有給は100%消化している社員もいますし、
逆に、まとめて取得するために
貯めている社員も。

のびのび働ける環境だからこそ
定着率が高いのもポイントです。

対象となる方

【社会人経験20年以上の方も歓迎!※学歴・性別不問】◆製缶溶接の営業経験、もしくは職人の経験がある方 ◎明るい対応ができる方

【応募の必須条件】

■製缶溶接の営業経験、もしくは職人の経験がある方
(1年程度でもOK!)
■普通自動車免許

★営業の実務経験はもちろんですが、
お客様からの質問も多いため
職人としての現場経験があれば活かせます!
実際、現場から内勤へ移った先輩も活躍中です。

【求める人物像】

◎誰に対しても明るい対応ができる方
◎人と話すのが好きな方
◎相手の立場に立って物事を考えられる方

\ 副業もOK /

基本残業がなく、16:30には退社できるため
副業をすることも可能。
年間休日125日と、お休みもたっぷりあるので
あなたらしい働き方を実現できます!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:20~16:30(実働7時間)


◎基本定時退社!残業は発生しても月10h程度
勤務地

【弁天町駅から徒歩6分】


☆転勤なし/自転車通勤OK

■本社
大阪府大阪市港区波除1丁目1番35号

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR大阪環状線・Osaka Metro中央線
「弁天町駅」より徒歩6分
給与

月給25万円~40万円 +賞与


※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~530万円
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費支給(月2万円まで/1ヶ月分の定期代)
休日・休暇

年間休日125日


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇(7日)
  • 年末年始休暇(7日)
  • 有給休暇(入社6か月経過後に10日支給)
 ┗有給取得率が高く、100%使い切る人もいます!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 再雇用制度
  • 副業OK
  • 仕出し弁当購入可
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • ウォーターサーバーあり
  • 社内イベントあり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
設立
1945年/創業:1915年
代表者
代表取締役 椿下 卓司
資本金
1,000万円
事業内容
特殊溶接を専門とする金属加工業
本社所在地
大阪府大阪市港区波除1丁目1番35号

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
大阪府大阪市港区波除1丁目1番35号

<アクセス>
JR大阪環状線・Osaka Metro中央線
「弁天町駅」より徒歩6分
問い合わせ
浪速瓦斯鉄工株式会社

住所
〒 552-0001 大阪府大阪市港区波除1丁目1番35号
地図を見る

会社・仕事の魅力

浪速瓦斯鉄工株式会社の魅力イメージ1

最後のキャリアを「浪速瓦斯鉄工」で

>>仕事の面白さ

お客様からの依頼は案件によってさまざま。
日々決まった提案内容ではないため
新鮮な気持ちで取り組めます。

もちろん、技術面は職人に相談しながら
協力し合って進めています!

>>中途入社のハンデなし

現在働いている社員もほとんどが中途入社。
社歴に関係なく、フラットな評価制度です。
再雇用制度もあり、定年後も長く働けるため
勤続10年、20年以上の社員も多いです!
同社の大きな特徴は、ステンレスに加えて、国内では珍しい銅溶接の職人もいること。高温で長時間かけて行う作業には、根気と熟練の技術が求められます。そんな高い技術力を誇るため、他社との差別化もしやすく、お客様へ自信を持って提案ができます。これまでの経験を活かして、セカンドキャリアをスタートさせたい方にはピッタリの募集です。少しでも興味を持った方はぜひご応募いただきたいです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

お客様からの信頼と実績に基づき、創業から110年続けてこられた安定性が魅力だと思います。また、休みの融通が利きやすかったり、副業がOKであったり、柔軟な働き方が可能なので、長く働いている社員が多いですね。
Q

どんな働き方ができますか?

年間休日125日で完全土日祝休み。残業はなく、みんな16:30に帰っています。自分の時間をしっかり確保できるので、趣味や家族との時間もつくれますし、身体も楽ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ぜひ、これまでの経験や知識、人脈を活かして活躍していただけたら嬉しいです。細かなルールなどはないので、中途入社の方も馴染みやすいと思いますよ。一緒に頑張っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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