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【法人営業】世の中にないサービスを広める『課題解決法』とは？ Work Rules株式会社 土日祝*年休125日*インセン*平均月収45万円*ノルマなし*転勤なし

  • 正社員
  • 420万～700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2025/04/22
掲載終了予定日：2025/06/09

この求人のポイント

社労士業界の常識を覆すチャレンジに、働いてる人に、少しでも興味をもった方。まずは面接へどうぞ！
＼業界も注目！めざすは、士業をサービス業へ／ 【専門性】企業の人事労務の課題を解決＆実績豊富 【全員中途入社】"ほぼ同期"の先輩たちがフォロー◎ 【評価制度】インセンティブで平均月収45万円～ 【キャリア】人事・労務のプロとしてコンサルの道も！ 【働き方】年休125日～／完全土日祝休み／ノルマなし
企業の人事労務に本当に必要なことを考えた結果。自分たちの未来にも、ワクワクする環境が整いました！
Work Rules株式会社のPRイメージ

▽面接担当者(社員インタビューIさん)より

士業を専門とする営業部隊として、企業の人事総務部の役割を外部として果たすべく、今までにないWR独自のソリューションを日本全国にご提案します。IT・不動産・建設・製造など業界を問わず約1,000社とのお取引があり、毎月の新規案件も増え続け事業好調。

業界の常識を覆すようなサービスのインパクトは強く、成長性は抜群です。今回は事業拡大につき、新たに3名採用予定です！

仕事内容

『人事労務のまるっとお任せサービス』◆日本全国の企業が対象◆完全内勤＊ご案内からスタート⇒お困りごとの解決＆企業の新たな価値を創造しよう！

具体的には

ミッションは？

”企業の人事労務機能を外部で担うサービス”を1社でも多く広めること。

▽半年以内での1人前をめざして
顧客リスト＆トークスクリプトに沿ってヒアリングからスタート。

「企業の実態＆課題は？」
と現状を洗い出し、その課題に対しての解決提案。
最終的な契約まではチーム全体で協力します。

＼未経験でもインセンティブを獲得できる理由は？／

昨今の働き方改革や人的資本経営への推進に伴い、
バックオフィス側（人事総務）に変革が求められています。
現状の少数体制では対応しきれない企業が急増中のため
話を聞いてもらいやすい状況です！

契約～実務はグループのWorkRules社会保険労務士法人へバトンタッチするので、
安心して提案に集中できます◎

入社後の流れ

あなたのこれまでの経験やスキルに応じた
OJTでお客様とのやり取りやフローを丁寧にお教えします。
オンラインが主流の内勤スタイルで、服装・髪型は自由です！

＼個人ノルマなし！／

入社して最短6ヶ月で昇給したスタッフもいます。
他業種からの転職が多く、気軽に相談し合いながら進めています。

将来のキャリアパス

まずは企業のお困りごとをヒアリングし、
その課題解決のためのソリューション提案ができる
営業としてキャリアをスタート。

その後、自分のチームをマネジメントしながら
チームを拡大させるリーダーとしての活躍を期待しています。
――ここまでのキャリア形成を”2年以内”に達成できる環境を提供しますよ！

▽ジョブチェンジの道も

働く中で人事部長レベルの知識を身につけられるので、
1つ上のステップ『人事・労務コンサル』という道もめざせます。

対象となる方

＼他業種から”営業デビュー”の実績あり♪／★未経験・第二新卒OK★「人生を変えたい」「成長したい」方なら人物重視のカジュアル面談へ！

『人柄・意欲を重視』その理由は？

社労士法人のイメージを変える、
イノベーションを起こしている真っ最中。

新しい風を吹き込みながら
一緒に成長していきたいと考えています！

【応募条件】
◆40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【こんな方ならピッタリ！】
◎スキルの身につく仕事がしたい
◎20～30代で幹部になりたい
◎未だ世の中に存在していないソリューションを提供したい
◎仕事を通じて企業の役に立ち、社会全体に貢献したい
◎中小企業の社長と商談したい
◎本質的にお客様に役立つサービスを営業したい

【あれば活かせる】
■営業経験
■マネジメント経験
■コミュニケーション力

平均年齢30歳＊先輩たちの前職は？

・IT
・マスコミ
・営業
・アパレル販売
・製造業
・建設業
・インストラクター など

営業チームには直近男女4名が入社♪
「仕事を通じて成長したい」
「頑張りは給与面にしっかり反映してほしい」
…先輩たちもこんな想いで入社を決めています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある人

すべてにおいて向上心が必要です。新たなサービスを作り出す、結果を出すために、ポジティブシンキングをもとにチーム全体を盛り上げることが出来れば、そこを必ず会社は評価します。

この仕事に向いていない人

△主体的に取り組めない人

今後の成長を期待されたチームということもあり、一人ひとりの動きがサービスの拡大につながっていきます。自らつくりあげることにやりがいを感じられない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
事業拡大により3名を予定しております！
勤務時間
9：00～19：00（実働8時間）

★休憩120分
お昼休憩以外にも細かく分割して取得しています。

★残業は月20～30時間程度
スケジュールの管理など、個人の裁量の大きい環境です。
メリハリをつける働き方／成果重視の働き方…どちらも歓迎します！
勤務地
【転勤なし／ JR「五反田駅」徒歩6分】
＊U＆Iターン歓迎
＊自転車通勤OK

本社

東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給35万円以上＋インセンティブ（月平均10万円）＋諸手当

【平均月収45万円～】

アポイントの獲得状況によりインセンティブを支給。
頑張りはしっかり還元するので、収入アップも目指せます！

※月給には固定残業代（6万7300円以上／40時間分）を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間（2ヶ月間）も待遇面の変更はありません。

【収入例】

▼入社6ヶ月以上：実際に商談を行うまで成長
月給35～40万円＋インセンティブ（月平均10万円）＋諸手当

▼幹部候補
給与は面接時に経験・能力を考慮のうえ決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円～700万円

モデル年収例

年収700万円 ／ 38歳 ／入社5年目／月給40万円＋インセンティブ
年収500万円 ／ 31歳 ／入社2年目／月給35万円＋インセンティブ
昇給・賞与
昇給／随時
賞与／随時（業績による）
└今年度、決算賞与を支給予定です！
諸手当
■交通費全額支給
■自転車、徒歩手当
休日・休暇

年間休日125日以上

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年10日）

＊5日以上連続休暇取得可能！
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（実績あり／現在女性社員2名が活用中）
■育児休業制度（男女共に実績あり）
■携帯・PC貸与
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪型自由
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2016年12月
代表者
蒲谷良司（代表社会保険労務士）
資本金
2000万円
事業内容
  • 人事・労務コンサルティングの営業

＜パートナー＞
WorkRules社会保険労務士法人
本社所在地
東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F
企業ホームページ https://wrules.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡

＼スピード選考→内定も可能！／

書類選考の結果は、
次の選考に進んでいただく方のみに、
1週間以内を目安にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

＼応募条件を満たす方は全員面接！／

副代表が担当します。

・仕事において大事にしていること
・自分の強み
など、業務以外の内容もざっくばらんにお話します。

フランクな雰囲気で、
当日はスーツ以外でも問題ありません◎
率直にあなたの言葉で"想い"を聞かせください！

【面接の流れ】
▽冒頭:まずは簡単にご挨拶します！
▽5分:自己紹介・ご経歴について
▽15分:質問にざっくばらんにお応えください。
▽10分:就業条件のご案内・質問受付
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募フォームに入力いただいた内容にて選考します。
  1. STEP
    2

面接（1回）

面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F
問い合わせ
Work Rules株式会社

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F
地図を見る

会社・仕事の魅力

Work Rules株式会社の魅力イメージ1
Work Rules株式会社の魅力イメージ2

＼ワクワクする／人事・労務×ブルーオーシャン

――Message――
士業の受け身姿勢から攻めのサービス業へ、
ブルーオーシャンの領域をともに切りひらこう。

【Point1】この先も全国の企業において必須＆需要は急拡大

働き方改革推進、採用戦略の見直し、評価の見える化、
健康経営、働く環境の整備、法令遵守、生産性向上を
目的とした業務の効率化を全国の企業は目標にしています。

この目標に向けて、バックオフィス側の業務支援を通じて
人事総務の課題を抽出し、解決へと導く新しいソリューションを提供してきました。
今後は、士業業界に変革をもたらすため更なるイノベーションを起こしていきます。

【Point2】全員が成長できる環境を！

多くの先輩が未経験スタートのため、ゼロから教える体制が整っています。

「新たにこの方法を取り入れたい！」
「こんなサービス面白くない？」
といった社員発信の意見も積極的に取り入れる風土があるので、
新しい気づきがあればぜひ発信してください♪

【Point3】ワークライフバランスも抜群

◎年間休日125日以上
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎産育休の取得実績・時短勤務あり

月給にプラスして月平均10万円のインセンティブを支給！
また、新事業所の開設を計画や新しいポストも誕生予定しており、
将来的なキャリアアップも目指せます。
社会保険労務士法人をパートナーにもち、多くのクライアントに貢献してきた同社。近年は働き方改革への取り組みやバックオフィス側の業務をまるっと引き受けることもあるそうだ。現在はその魅力あるソリューションへの反響があり、契約企業様からの紹介企業も散見される。さらなるオペレーションを拡大するため、力をいれているのが営業チーム。多くの未経験者を採用し、活躍の実績がある環境にぜひ足を踏み入れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

マイナビ転職から入社／Nのプロフィールフォト
マイナビ転職から入社／N さん（中途入社1年目）
法人営業
前職の経験 製造業
Q

何故この仕事を選んだのですか？
ホテル業・製造業を経て30代後半での転職ということもあり、未経験からチャレンジできる環境にまず目が留まりました。最終的に裁量の大きさやインセンティブ、チャレンジさせてもらえる社風が決め手になりました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
やはり、自分の成果が目に見えることですね。実際に入社3ヶ月でインセンティブ10万円を獲得しました。今までと比べると確実に残業が少ない中で、月収が40万円台にのるのですごく達成感があります。
Q

今後の目標を教えてください。
今はアポイントを取ることをメインに行っているので、士業の知識を増やし、実際の商談まで幅を広げることが今の目標です。まだまだ勉強中ですが、誰にでも質問しやすい環境なので、一緒に成長していきたいです！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん
Q

事業の魅力はどこにありますか？
申請手続きの代行業務にすぎない…そんな社労士業界の常識を覆し、変えていくためにイノベーションを起こそうとしています。自分たちが営業することによって業界全体が盛り上がっていく面白さも感じられるはずです。
Q

スキルアップはできますか？
知識・経験を積んでいけば、将来的にクライアントの課題を解決するコンサル業務にも携わることが可能です。”人事労務のプロ”として、多彩なキャリアが広がっていることも当社の強みだと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
企業のニーズや課題にきめ細やかに寄り添い、業界を変えていく環境を「楽しい」と思える方が来てくれると嬉しいです！採用でも自分のことばでしっかり伝えられるかどうか、を1番重視しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

東京都  品川区

業種

専門コンサルタント

特徴

第二新卒歓迎  完全週休2日制  交通費全額支給  フリーアドレスオフィス  内定まで2週間

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