《社員ファーストの環境を整備》時代の変化に合わせたサービスを提供し、着実に成長を続けています♪
当社ではいつでも相談できる「まちの薬局」を目指し、地域密着型で多様なサービスを展開しています。ただお客様を待つのではなく、在宅訪問や施設訪問、企業主導型保育園の運営など、積極的に地域と関わっていく姿勢が当社の大きな特徴です。
現在は関東エリアに22店舗の調剤薬局を運営していますが、今後店舗拡大も計画中◎常に一歩先を見据え、ともに歩み、業界の変革にチャレンジしてくれる方を募集します!
仕事内容
\採用だけじゃない!「育てる」まで関われるやりがい/ 20、30代の女性が活躍中!薬剤師や保育士など医療・保育系職種の採用から研修までをお任せ!
具体的には
自ら足を動かし、候補者と向き合い、言葉で想いを伝える。
“決まった手順をこなす”のではなく、“人の気持ちを動かす”仕事です。
・募集職種:薬剤師/医療事務/保育士など
・採用媒体選定・作成・SNS運用
・応募者対応(メール・電話・SNS)
・面接実施/イベント運営
・入社後フォロー(研修手配、配属連携)
*★子育てにも理解★* 産育休取得率&復帰率100%!
20~30代の子育て中の社員も活躍中。直営保育園を社員割引(半額)で利用できるなど、育産休後も復帰しやすい環境が整っています◎
業務をしっかりと管理できていれば「今日は子どもの運動会だから」と有給もOK!「プライベートが充実してこそ仕事も100%の力を発揮できる」と考えて会社全体で取り組んでいます。
*★本部社員は女性が100%★* ワークライフバランス◎
■ほぼ定時退社、残業月10h程度
■年間休日120日以上
■有給取得率ほぼ100%
■産休育休取得率&復帰率100%
などオンオフのメリハリをつけて働けます。
業務管理に慣れてくれば、平日も時間にゆとりが持てるので、
仕事終わりにディナーをしたり、ジムで汗を流したりと
それぞれの充実したオフを楽しんでいます☆
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】 ◎基本的なPCスキルがあればOK!
《人物重視の採用です!》
◎出産や育児などでブランクがある方もOK!
◎営業など数字にこだわって主体的な行動ができる方歓迎♪
――歓迎する経験――
■営業
■販売
■アパレルスタッフ
■ホスピタリティ系スタッフ
応募者に当社を選んでいただくためには「この人がいる会社なら安心」「ここで働きたい」と思ってもらえる行動や後押しが必要となります
◎これまでの経験は問いませんので、常に前向きに取り組める方を歓迎します。
【こんな方を求めています!】
■積極的なチャレンジができる方
■学習意欲があり前向きな方
■成長企業の組織づくりに関わりたい方
■臨機応変な対応ができる方
■数字に強い方
採用全般に幅広く関わり『結果を出せる』人事へ
大手企業の人事とは異なり、募集~採用~フォローまで人事業務全般に関われます。年齢や経験に関わらず、できることをどんどんお任せしていくので、実務を通じて成長していきましょう!
また経験を積んだ後は、上司に相談しながら採用計画を練ったり求人媒体を選定したりとアイデアを形にする業務もお任せします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
目標達成意欲の高い方
当社の顔として採用活動や応募者対応を行っていただくため、目標達成に向けたフローを考え、行動ができる方に向いています。フットワーク軽く、臨機応変な対応ができる方にピッタリです!
この仕事に向いていない人
▲前向きに頑張れない方
当社は業界の常識にしばられずに挑戦できる環境なので、失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方にピッタリ。失敗を人のせいにしがちな方は、馴染みにくいかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
< 残業ほぼナシ!基本は定時退社です >★18時定時になったら片づけをして、 早い社員であれば18時5分には退社しています♪
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勤務地 |
< 転勤なし/草加駅より徒歩5分 >- 本社第2オフィス/草加市高砂2-16-16DKビル3階
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
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交通アクセス |
- 東武鉄道伊勢崎線「草加駅」より徒歩5分
- 東武伊勢崎線「谷塚駅」より徒歩で18分
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給与 |
※これまでのスキルや経験を考慮し待遇を決定します ※試用期間3ヵ月(賃金同一)業務で発生する営業交通費は別途支給。
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
- 交通費支給(規定あり / 上限30,000円)
- 時間外手当
- 役職手当
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休日・休暇 |
< 年間休日120日以上 >※土曜出勤の場合は、同じ週の平日に振替休日を取得いただきます - 年末年始休暇(12/30~1/3)
- 夏季休暇
- GW
- 有給休暇(法定支給)
- 慶弔休暇
- その他特別休暇
- 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績多数あり)
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福利厚生 |
- 社会保険完備
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 社員旅行
- インフルエンザ予防接種
- 定期健康診断
- 会員制リゾート施設利用(宿泊代一部負担で利用可)
- 託児所あり(企業主導型保育園あり/谷塚・草加・東川口駅近くに弊社運営の保育園があります。自社社員は、通常の半額の保育料で預かり可能です)
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この求人の特徴
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第二新卒歓迎
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U・Iターン歓迎
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業界経験者優遇
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「女性のおしごと」掲載中
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地域限定社員
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ブランクOK
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管理職・マネジメント経験歓迎
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マイナビ転職だけで募集
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電話問い合わせOK
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オンライン面談可
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有給消化率8割以上
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残業月30時間以内
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原則定時退社
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転勤なし
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国内出張あり
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完全週休2日制
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年間休日120日以上
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5日以上連続休暇取得可能
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退職金制度あり
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ネイル・ピアス・髪型自由
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オフィス内禁煙・分煙
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社用車貸与
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資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
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中途入社5割以上
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女性社員5割以上
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育児中の社員在籍中
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女性管理職登用実績あり
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未経験入社5割以上
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産休・育休取得実績あり
-
託児所・育児サポートあり
設立 |
2000年7月
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代表者 |
代表取締役 今泉 勝
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従業員数 |
180名
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
■薬局運営埼玉県草加市にある本社を中心に埼玉県・東京都に22店舗を展開中
店舗での業務と併せて、在宅医療の推進・地域のみなさま向けの健康イベント等の定期開催をしております。薬局が身近にある存在として地域に根ざした取り組みを積極的に行っています。
■保育園運営埼玉県内に3園展開中
働きやすさを大切にして設立された保育園は、近くにお住まいの地域の皆さまも利用できるようにアクセスの良い立地で運営しております。少人数で一人ひとりに寄り添った環境づくりを心がけています。
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本社所在地 |
埼玉県草加市高砂1-6-28
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企業ホームページ |
https://townmedical.co.jp/
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応募方法
選考の特徴
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WEB面接OK
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面接日程応相談
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応募から内定まで1カ月以内
応募方法 |
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ!
<応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
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応募受付後の連絡 |
応募受付1週間を目処に合格者のみに、メール又はお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
- STEP
1
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【書類選考】
お送りいただいたWeb履歴書をもとに書類選考を実施します。
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- STEP
2
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【一次面接】
対面にて実施します。
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- STEP
3
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【最終面接】
対面にて実施します。
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- STEP
4
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【内定・採用】
入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください。
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書類選考のポイント |
今までのご経験をできるだけ分かりやすくお伝えいただければと思います。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
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問い合わせ |
株式会社タウンメディカル
住所
〒 340-0015
埼玉県草加市高砂2-16-16DKビル3階
採用担当
採用担当
電話番号
048-954-4189(代表)
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会社・仕事の魅力
景気に強い医療業界で、未経験からキャリアアップ♪
時代への適応力がある医療系企業です!
変わることを楽しむ会社として、「調剤薬局」という枠を超えて地域のケアマネージャーさんや病院と連携し、処方薬を自宅までお届けする在宅訪問も行っている当社。
今回は未経験から憧れの『人事』を目指せるチャンスですし、経営層に近い立場で会社の発展により大きく貢献できます!
ワークライフバランス×ライフステージの変化に対応
「定時になったよ~もう帰るよ~」本部では社長自らが、社員に呼びかけています。おかげで、帰りづらい雰囲気などは一切ありません!人事も残業は少なく、メリハリをつけた働き方が叶います。
また「子どもの成長を見守れる」サポート体制も整えており、ライフスタイルが変わっても安心して働き続けられます。
全体の57.1%が女性管理職
「仕事か家庭か」の2択で悩む必要はありません。当社であれば長く安心して理想のキャリアを形成することができます。
変化を自ら探しに行き、変わることを恐れない同社。一人一人が日々の業務の中で「なにができるか」「求められていることはなにか」を考え、その気づきをもとに業務に取り組んでいる。社内では部署の垣根を超えたコミュニケーションのほか、社長との距離も近く、意見が通りやすい風土もあるとのこと。
出店計画が順調なためスタッフ募集は会社の大きな課題の一つである。将来性のある企業で「人事」として、成長するチャンスだ。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
幅広い業務を覚えること・年間の予算立て・業界未経験から学生に説明できるレベルまで知識を深めることが大変でした。でも学生からポジティブな反応があった時にはすべての苦労が吹き飛ぶほどのやりがいを感じます!
学生から“店舗見学や選考が楽しかった”と言われた時は嬉しいですし、一度繋がりを持った学生と年単位で関わり続けられること&入社後の面談で成長できたという話が聞けることは、この仕事ならではだと思います。
私も未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで安心して成長できました。気軽に相談できる環境なので、不安に思わず飛び込んできてください。一緒に働ける日を楽しみにしています!
先輩社員にお話を伺いました
人事は会社の経営戦略のような部分が大きく、採用はもちろん定着なども含めると業務幅が広いですし、170人以上の職員の状態や特性を理解するのは大変だと思う瞬間が多いですね。
採用したメンバーが経験を積む中で管理者や研修を“受ける側からする側”になったりと、人の成長を一番近くで見守り実感できるのが人事のやりがいだと思います。
椅子に座って業務をするよりも人と話す方が好きな人・雨が降っても“素敵な傘がさせる!”と前向きにとらえられる人であれば未経験でも大丈夫◎気軽に応募ください!