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| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
10名以上採用予定
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| 勤務時間 |
実働7.5時間/休憩60分
以下6パターンから選択できます(昼休憩はいずれも12:00~13:00) <勤務時間例> ■7:30~16:00 ■8:00~16:30 ■8:30~17:00 ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 ※フレックスタイム制度あり(希望制/適用条件あり) ┗コアタイム11:00~15:00 ┗フレキシブルタイム7:30~11:00、15:00~20:00 ※残業は月平均21時間程度 |
| 勤務地 |
【東京(千代田区・江東区)・埼玉(川口市)いずれかでの勤務となります】
■川口本部/ 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル <アクセス> ◎JR「川口駅」徒歩2分 ■東京本部/ 東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ <アクセス> ◎東京メトロ有楽町線「麹町駅」(6番出口)徒歩5分 ◎JR「市ケ谷駅」徒歩10分 ◎都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」(A3番出口) 徒歩10分 ■東京本部別館/ 東京都千代田区五番町7 K’s五番町 <アクセス> ◎JR「市ケ谷駅」 徒歩3分 ◎都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」(2番出口)徒歩3分 ■九段オフィス/ 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル <アクセス> ◎JR「市ケ谷駅」徒歩5分 ◎都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」(A4番出口)徒歩1分 ■四番町オフィス/ 東京都千代田区四番町4-2 BANビル4階 <アクセス> ◎東京メトロ有楽町線「麹町駅」(6番出口)徒歩5分 ◎JR「市ケ谷駅」徒歩10分 ◎都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」(3番出口)徒歩10分 ◎東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」(5番出口)徒歩10分 ■九段南オフィス(麹町ビル)/ 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル3階 <アクセス> ◎JR「市ケ谷駅」より 徒歩10分 ◎都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」(A3番出口)より 徒歩5分 ※東京メトロ南北線、有楽町線からは、上記出口まで数分を要します。 ■日本科学未来館/ 東京都江東区青海2-3-6 <アクセス> ◎新交通ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩約5分 ◎「テレコムセンター駅」徒歩約4分 ◎東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」徒歩約15分 ★テレワーク制度あり(週2回まで/適用条件あり) マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都 |
| 給与 |
月給261,100円以上+各種手当
※上記は最低保障金額です。経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ※初年度年収530万円については、上記「月給+各種手当」の年収見込額となります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。530万円
モデル年収例
年収630万円
/
30歳
係長職
/想定年収(月給約32万円+超勤手当(20時間想定)+賞与2回)※通勤手当、住居手当等除く、扶養親族なし場合
年収700万円 / 35歳 係長職 /想定年収(月給約36万円+超勤手当(20時間想定)+賞与2回)※通勤手当、住居手当等除く、扶養親族なし場合 |
| 昇給・賞与 |
■賞与/年2回(期末手当/6月、12月)
■昇給/年1回(7月) |
| 諸手当 |
■役職手当(課長代理級以上)
■扶養手当 ■住居手当 ■地域調整手当 ■通勤手当(月150,000円まで) ■超過勤務手当(100%支給) |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■ワークライフバランス休暇(WLB休暇)(通年) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(年20日間/採用月に応じて調整※10日以上) ■創立記念日(10月) ■病気休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠・産前・出産・産後・育児、介護、転勤休暇 ┗男女問わず、育休・育児関連休暇取得実績多数 ■積立休暇など |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■テレワーク制度(週2回まで/適用条件あり) ■フレックスタイム制度(希望制/適用条件あり) ■退職金制度・企業年金制度 ■育児休業制度(子どもが3歳になるまで) ■出生時育児休業(産後パパ育休)制度 ■育児時短勤務制度(子どもの中学校入学まで) ■海外短期研修 ■私費留学制度(休職) ■配偶者同行休業制度(最長3年) ■病気休暇制度 ■介護休暇制度 ■介護時短・介護休業制度 |
| 設立 |
1996年10月1日
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|---|---|
| 代表者 |
理事長 橋本 和仁
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| 従業員数 |
1,608名 ※2026/4/1時点
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| 資本金 |
1兆3,090億7,441万円 ※2026/2/16時点
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| 売上高 |
国立研究開発法人のため記載なし
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| 事業内容 |
JSTは世界トップレベルの研究開発を行うネットワーク型研究所として、未来共創イノベーションを先導しています。
■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創 ■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進 ■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進 ■多様な人材の支援・育成 ■科学技術・イノベーション基盤の強化 ■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築 我々職員は、総合職として「国と研究現場」「大学と産業界」「研究現場と社会」をつなぐ役目を担っています。 【JST職員の業務紹介】多種多様な事業を担当する職員が、実際に行っている業務について紹介しております!https://www.jst.go.jp/hr/person/index.html 【事業紹介】具体的な業務のミッション、スキームややりがいなどについて紹介しております!https://www.jst.go.jp/hr/project_story/index.html |
| 本社所在地 |
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
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| 当機構で働く魅力 |
最先端の科学技術に触れられる。研究成果の社会貢献に向け積極的に提案し、研究の発展に直接関われることも多々。最先端の科学技術に触れながら、日本の科学技術の進歩を支えることができます。多角的な経験を積むことができる。総合職としての採用であるため、数年ごとにジョブローテーションを実施。政策と研究現場をつなぐJSTでしか得られない経験を積むことができます。 |
| 企業ホームページ | https://www.jst.go.jp/ |
| 応募方法 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
| 職種 |
公共サービスから探す > 公共サービス > 団体・学校法人職員 > 団体職員 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |