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\日本郵政G/【シェアードプロジェクトメンバー】*土日祝休 日本郵政コーポレートサービス株式会社 日本郵政100%出資#グループの基盤が強みの安定企業

勤務地

東京都

初年度年収
450万~600万円
雇用形態
正社員
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/06/26
掲載終了予定日:2026/12/14

この求人のポイント

\日本郵政グループの安定基盤!/充実の待遇で長期的なキャリア形成を目指せます!
日本郵政コーポレートサービス株式会社のPRイメージ
当社は、日本郵政グループの一員として、労働者派遣や有料職業紹介を全国で展開しています。グループならではの経営基盤と全国ネットワークを強みに、企業と人材双方に信頼されるサービスを提供中です。

今回は、組織強化を図るため、新たな仲間を募集いたします!
住宅手当や借上げ社宅制度、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
福利厚生サービスも充実しており、腰を据えてキャリアを築ける会社です!

仕事内容

グループ向けシェアードサービス・BPOプロジェクトの設計から運営までをリードするポジションです。

具体的には

シェアードサービスやBPOプロジェクトの推進・運営に携わっていただきます。
業務の設計・構築からサービスの運営管理まで、一連の流れをリードしていくポジション。

  • 見積書・プレゼン資料の作成
  • 業務設計やBPOセンターとの調整、原価工数の算出
  • 契約締結に関する対応
  • クライアントへのニーズヒアリング・提案・照会対応
  • ITベンダーとのシステム要件の作成・整理・調整
  • BPOセンターの運用立ち上げ(現場の業務構築支援・安定稼働支援)

<受託業務例>
  • 人事関連証明書発行(就労証明書、退職証明書等)
  • 入社、異動、退社にかかる事務手続き(書類作成、到着督促)
  • 非正規社員採用および雇用管理業務(募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き)
  • 福利厚生業務(持株会、財形貯蓄)等

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

組織体制について

BPO事業部は本社と東京・さいたま・横浜・熊本のセンターを合わせた5拠点で構成されています。
本社は企画営業・シェアード人事総務・シェアード経理調達の3ライン体制。配属想定のチームは2~3名程度で、少人数ならではの連携のしやすさが魅力です!

対象となる方

<経験者歓迎!>《必須》■ BPO・アウトソーシング業界での業務集約経験 ★年休120日以上

【必須】

・BPOまたはアウトソーシング業界での業務経験
 
 ※以下いずれかの経験がある方を想定しています。
 └BPOセンターでの運用管理経験
 └BPOプロジェクトでの運用設計経験
 └BPOプロジェクトでの業務構築経験

【歓迎】

・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管経験
・新規システム導入経験
・クライアントとの要件調整経験
・RPA/Excel/AI等を活用した業務効率化経験
・人事・労務/経理業務知識

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00

  • 所定労働時間:8時間
  • 休憩:60分
  • 時間外労働あり
勤務地

<本社>

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階

※転勤の可能性あり

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
ポジションの魅力
・業務設計やプロジェクト推進に関わり、主体的に業務を動かしていく経験を積むことができます。
・BPO/シェアードサービス領域において、基礎から応用までを実務通じて体系的にスキルを習得できる環境です。
・将来的には、コンサルティングに近い経験を積み、プロジェクトマネージャーへとステップアップするキャリアパスも描くことができます。
給与

月給:286,720円~378,560円(一律地域調整手当を含む)


※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定
※試用期間:6ヶ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(7月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当(月額上限55,000円)
  • 住宅手当(月額上限27,000円)
  • 子ども手当
休日・休暇

★年間休日:120日以上

  • 完全週休2日制(土日祝)

  • 年次有給休暇(最大20日/採用時から規程に則って付与)
  • 夏季休暇(最大3日)
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 慶弔休暇 等
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(定年65歳)
  • 福利厚生サービス(ベネフィットワン)
  • 人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助
  • 社員持株会
  • 借上げ社宅制度(転勤時)
  • 受動喫煙対策: 屋内禁煙
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
設立
2007年7月
代表者
代表取締役社長 赤尾 法彦
従業員数
2,117名(2025年3月時点)
資本金
64,000万円
事業内容
  • 労働者派遣事業
  • 有料職業紹介事業
  • 請負事業
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
事業許可番号
・労働者派遣事業:派13-303102
・有料職業紹介事業:13-ユ-302595

<優良派遣事業者>
・認定番号:第2401004(01)号
業務詳細例
■業務設計・構築補助
・業務フローの作成および手順書の整備
・業務内容の整理および可視化
・工数算出/原価算出の補助
■プロジェクト推進
・見積書・提案資料の作成
・クライアント対応(問い合わせ対応/各種調整)
・契約関連手続き・調整
・社内連携・調整
■運用支援・改善
・業務立ち上げに伴う資料作成・調整
・運用定着の推進および課題整理
・業務改善提案(効率化/標準化)
・業務ツール導入の支援
企業ホームページ https://www.jp-cs.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接(オンライン)

  1. STEP
    3

最終面接(対面)

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
問い合わせ
日本郵政コーポレートサービス株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
日本郵政コーポレートサービス株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/日本郵政コーポレートサービス株式会社採用事務局の所在地です。

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