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【技術スタッフ】CATVの快適な視聴環境・通信の品質を守る! 豊橋ケーブルネットワーク株式会社 [ティーズ]◆残業1日30分程 ◆年休120日 ◆有休平均取得14日

情報更新日:2025/07/09
掲載終了予定日:2025/07/24

この求人のポイント

自社のコンテンツ・サービスを高品質で提供!そのために欠かせない仕事で活躍してみませんか?
【未経験OK】知識ゼロでスタートした先輩も活躍中! 【豊富なキャリア形成】ジョブローテーションあり! 【安定待遇】賞与は夏・冬、業績に応じ決算賞与あり! 【有休◎】自分の趣味にもたっぷり時間を使えます♪
豊橋ケーブルネットワーク株式会社のPRイメージ

▼豊橋ケーブルネットワーク(株) の紹介

「ティーズ」として地域の視聴者様に親しまれるケーブルテレビ局で、地元のニュース、グルメ、スポーツ、お天気などの番組を制作・放送しています。また通信技術やノウハウを活かし、インターネット回線やケーブルスマホの提供、ICTソリューションでのお困りごと解決、eスポーツイベント等も手掛けています。

今回、将来を担う人材育成のために、経験不問で新メンバーを募集します!

仕事内容

【◎未経験でも大丈夫!入社後は先輩とのOJTでゼロから学べます!】設備の保守作業、工事の管理などを通じて放送通信インフラの維持をお任せ!

具体的には

  • 社内外にある放送通信設備の保守
  • ネットワーク・サーバーの構築・運用
  • ネットワーク・サーバーの監視
  • 光ファイバーケーブル網の保守
  • ご家庭に設置する機器のセットアップ など

社内で使用するPCやシステムの管理、
不具合のヘルプデスク対応といった
サブ業務まで幅広く対応いただきます。

入社後の流れ

〈STEP1〉

最初は先輩と一緒に働きながら学ぶ
OJT期間となります。
機器の操作方法など基本から身につけていただきます。

〈STEP2〉

設備メンテナンスや工事会社との施工打合せなど
対外的な業務にも携わり、様々な経験ができます。

〈STEP3〉

CATV技術者や電気通信資格などにもチャレンジできます!

配属先の編成

◎技術部は2チームで計13名体制
◎30代前半から経験豊かなベテランまで在籍
◎穏やかな人が集まっている職場です

―― 他部署とのコミュニケーションも

部署ごとの壁はなく、技術以外の社員とも
相談などがあれば気軽に話せます!
「歓送迎会」「忘年会」と年2回
全社員が集まって交流する場もありますよ♪

対象となる方

【「新しいことに挑戦したい」第二新卒の方も歓迎!】◎未経験者OK ◎経験者歓迎 ◎丁寧な仕事ができる方 ◎専門性を身に付けたい方 など

【必須条件】

◆普通免許(AT限定可)

【優遇条件】

★実務経験だけでなく、下記の経験や資格をお持ちの方は優遇いたします!
◆「情報通信系」「電気・電子系」「理工系」いずれかの専攻経験
◆「線路主任技術者」「伝送交換主任技術者」いずれかの電気通信主任技術者
※上記資格をお持ちで選任された方には手当を支給!※

\こんな方は尚歓迎/

□責任感をもって取り組める
□慎重に作業を進められる
□チームワークを大切にできる
□技術者として働きたい
□地域密着で活躍したい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎臨機応変に対応できる人

稀に障害が発生することもあるため、当番制で宿直勤務がある働き方です。放送・通信環境を守るというミッションを第一に、状況に合わせて柔軟に動ける人などに適性がありそうです。

この仕事に向いていない人

△受け身姿勢の人

未経験で入る方も安心といえるくらい、教育・フォロー体制は充実しています。ですが、常に技術がアップデートされる業界なので、自分から吸収する意欲に欠ける人は評価されづらいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※残業は1日30分程度です!
勤務地

【マイカー通勤OK】


愛知県豊橋市小畷町596番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
「新豊橋駅」から車で8分
給与

月給22万600円~+諸手当+賞与


※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変動なし)

【初年度年収例】
年収460万円/30歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収670万円 / 38歳 経験16年 /副課長
年収550万円 / 33歳 経験11年 /係長
年収460万円 / 27歳 経験5年 /四大卒
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)+業績により決算賞与(4月)
★計5ヶ月分支給(昨年度実績)
諸手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 社員モニター手当
  • エコ通勤手当
休日・休暇

\年間休日120日+有休/

★有休は社員の9割以上が年10日以上取得!(平均取得日数は14日)

【休日】

  • 月9日以上
年間休日カレンダーをもとに月ごと決められた所定休日を取得します。部署によりシフト、個人休日表を作成し、休日管理を行っています。

【休暇】

  • 有給休暇(10日以上の取得を推奨しています。)
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇(自由な目的で長期休暇を取得できる制度です。)
  • 有給取得推奨月間(リフレッシュ休暇とは別で有給取得を推奨する月間を設けています。取得しやすい環境を整えることを目的としています。)

★有休を含め、多くの社員が年130日以上のお休みを取得しています!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 永年勤続祝金(10年、15年、20年、25年、30年)
  • 各種お祝い金(結婚祝・出産祝他)
  • 資格取得推奨制度(規程で定められた資格を取得する際は、費用を会社が全額負担します。合格後は祝い金も支給します。)
  • 自己啓発奨励金制度(年に1度、従業員の業務知識向上や自己啓発を促すことを目的として支給します。)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 生命保険補助(グループ共済制度)
  • 育児時短勤務制度
  • フレックスタイム制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転職フェア出展
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1995年8月25日
代表者
代表取締役社長  山本 鉄秀
従業員数
82名(出向社員・契約社員含む)
資本金
18億5千1百万円
事業内容
ケーブルテレビ・インターネット・固定電話・ケーブルスマホサービスの提供、ICTソリューション、eスポーツ、放送番組制作・コミュニティチャンネルの提供

【事業エリア】
豊橋市・田原市・新城市
本社所在地
愛知県豊橋市小畷町596番地
企業ホームページ https://www.tees.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

【マイナビ転職の以下よりご応募ください】

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※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接地
愛知県豊橋市小畷町596番地
問い合わせ
豊橋ケーブルネットワーク株式会社

住所
〒 440-8527 愛知県豊橋市小畷町596番地
地図を見る

採用担当
総務部 伊藤、山本

E-mail

電話番号
0532-56-2853

会社・仕事の魅力

豊橋ケーブルネットワーク株式会社の魅力イメージ1

キャリア形成の仕組み、ワークライフバランスが魅力♪

Point1【自分の可能性を試せる】

「営業」「顧客管理」「技術」「地域メディア(番組制作)」「総務」と主に5つの部門があり、ジョブローテーションで一人ひとりが能力開発できるのも当社の魅力です!

Point2【長期的に活躍できる働き方】

◎有休取得日数:年間平均14日
◎残業月12時間(月平均)
◎産休・育休取得率100%

会社の年間休日は120日で、多くの社員が有休も加え130日以上のお休みを取得しています!
仕事を頑張れるのはプライベートが充実していてこそ。というのが同社の基本姿勢。残業を抑える仕組みづくりをしたり、有休取得に日数のノルマを設定している点からも本気度が伺えました。また家族の看病でのお休み・早退にも寛容で、周囲の理解を得られる環境のようです。

社屋は毎年少しずつリフォームを重ね、業務環境はもちろん食堂やお手洗いなどのスペースも、従来より快適に利用できるようになっているというお話でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

江藤のプロフィールフォト
江藤 さん(新卒入社9年目)
技術部
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

障害を起こさないための対策を考えたり、安定したサービスを提供するための保守対応など裏方業務が主です。目立たない仕事ではありますが、お客様が不便なくサービスを利用できていること自体にやりがいを感じます。
Q

スキルアップはできますか?

新しい通信の仕組みや技術を学ぶ機会もあり、実務でそれを活かせた時に自分自身の成長を実感できます。わからないことは抱え込まず先輩にすぐ聞ける雰囲気の職場なので、どんな人も着実に伸びていく環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

緊急対応が発生することもありますが、チームでフォローし合って対応しているため安心して働くことができます。残業は比較的少なく基本的に土日祝休みということもあって、ワークライフバランスは良いと感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

【営業】未経験OK/モバイル事業や法人ソリューション営業も展開 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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