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【店舗スタッフ】働き方改革実施店/年休125日/本社キャリア有 株式会社すみれ やきとり家すみれを展開|(株)ダイニングイノベーショングループ

  • 正社員
  • 380万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

すみれは【挑める・休める・稼げる・目指せる】!あなたが思うよりも、飲食業界はきっともっと楽しい♪
常識が変わる働き方!目指すは飲食店×ホワイトカラー ■完全週休2日&年休125日!業界的にも結構レアです! ■元飲食店からの転職実績多数!選ばれる働きやすさ♪ ■頑張った人こそ評価される環境⇒賞与年2回で超還元 ■キャリアは店長だけじゃない!本社やマーケも◎ ■全店舗に社員1~3名在籍!万全のフォロー体制あり!
「理想だけ」なんて言わせない!確かな制度と実績で“ずっと働きたくなる会社”、目指してます!
株式会社すみれのPRイメージ

ホントに完全週休2日?

SVやマネージャーが環境を監視&支援!
お休みは絶対に取って頂きます!

なぜキャリアが豊富?

社員のやりたいことはどんどん後押し!
商品開発や人事になった人もいます!

なぜ稼げるの?

頑張った=評価されるのが当たり前!
売上UP⇒賞与で超還元します!

なぜ未経験でも安心?

各店舗で既に社員が複数名在籍!
心強い先輩があなたを支えます◎

▼ぜんぶの詳細は本求人で♪▼

仕事内容

「やきとり家すみれ」各店舗にて、ホールでの接客やキッチンでの調理業務をお任せします!

具体的には

◆接客対応

┗メニューのお伺い、配膳、お会計など。
 モバイルオーダーも完備しています。

◆キッチンでの仕込み、調理

┗シンプルな串焼き料理メインのため
 料理経験が浅くても心配いりません♪

◆店舗の清掃・レジ締め


※シフト作成や売上・在庫管理、スタッフ教育等は
 成長後にお任せします!

教育研修制度

先輩スタッフから接客や調理について
マンツーマンで教わることが可能です!

社員はもちろん、ベテランアルバイトさんも
しっかりあなたをサポートします!

★そのほかeラーニングとして、映像配信プラットフォーム
 「knowbuild」を導入したり、外部研修を設けたりなど
 じっくり学びに集中できる環境です♪

勤務体制を拡充し、働き方改革を促進!

各店舗には社員が1~3名、
アルバイトは16名~大規模店舗で
50名ほど勤務しています!

既に先輩社員が活躍中の店舗に入るため、
一人に業務が偏る心配はナシ◎
急な人手不足の際もエリアマネージャーが
しっかりフォローに回ります。

完全週休2日+祝日分休める体制は
こうした連携体制があってこそなんです♪

将来のキャリアパス

当面の目標は店長を目指すことですが、
その後のキャリアは「個々のやりたいこと」を
どんどん後押しする社風です!

トレーナーになってスタッフ教育に特化したり
本社人事になって現場を支えたり
商品開発で新メニューを発明したり…

現在の本社社員も現場上がりが多数♪
要望はいつでもウェルカムです!
株式会社すみれの仕事イメージ

対象となる方

≪異業界はもちろん、飲食業界からの転職者多数!≫◆学歴不問 ◆未経験歓迎! ◆第二新卒OK!
★完全未経験の方も経験者の方も、受け入れ実績豊富です!

【未経験の方】

元アパレルショップ店員やドラッグストア、スーパーの店員etc.
全くの別業界から転職している社員も多数♪

【経験者の方】

「もっとキャリアアップしたくて…」
「ちゃんと整備された環境で働きたい…」
そんな希望から転職してきた経験者さんも多数!
ココだけの話、経験者さんの定着率はかなり高いです…!

経験者さんにこそ選ばれている理由…

「前職は連勤が普通だったので完全週休2日は凄い…」

「店舗づくりの自由度が高い!」

「頑張りをちゃんと評価してくれるから嬉しい」

「SVはもちろん、社長とも距離が近くてびっくり!」


飲食業界からの転職者さんに
職場環境の魅力を聞くとこんな声が…♪
当社は今後も働き方改革を推進していきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「こんなことをしたら集客に繋がるかも!」といったアイデアも当社は大歓迎!PRや施策は現場にほぼ一任しているため、自発的に動ける方にとっては刺激的で面白い環境だと思います。

この仕事に向いていない人

裁量が大きい分、指示待ちになってしまう方や、悩みを抱え込んでしまう方には厳しい環境になるかもしれません。わからないことはどんどん聞いて、悩みは本社にどんどん頼る!そんな積極性が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間

8:00~24:00(実働8時間/シフト制)

※店舗により若干異なります

<シフト例>

11:00~20:00
14:00~24:00 など

★シフトの調整は個々に負担が偏らないよう、
 マネージャーやSVもしっかり協力します!

【残業について】

やはり土日のランチタイムなどは残業が発生します。
ですが平日勤務での残業は比較的少なめ。
会社としても人手を増やし、
さらに働きやすい環境づくりに注力しています!
勤務地

<ご希望を考慮の上、【やきとり家 すみれ】各店に配属>


■東京エリア

東中野店:東京都中野区東中野3-12-7 1F
武蔵境店:東京都武蔵野市境2-2-1 2F
自由が丘店:東京都目黒区自由が丘2-12-21 2F・3F
品川店:東京都港区港南2-5-15 5F
多摩センター店:東京都多摩市落合1-11-3 3F
学芸大学店:東京都目黒区鷹番3-8-4 1F
調布駅前店:東京都調布市布田1-52-3
池上店:東京都大田区池上6-1-3 1F
池袋東口店:東京都豊島区南池袋1-20-2 1F
門前仲町店:東京都江東区富岡1-4-2 1・2F
祖師ヶ谷大蔵店:東京都世田谷区祖師谷3-1-18
秋津店:東京都東村山市秋津町5-9-14 2F

■神奈川エリア

横浜鶴屋町店:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-16-4 3F
横浜西口店:神奈川県横浜市西区南幸2-5-4 6F
武蔵小杉店:神奈川県川崎市中原区小杉町3-430 1~3F
日吉店:神奈川県横浜市港北区日吉2-2-4 1F・B1F

■千葉エリア

浦安店:千葉県浦安市北栄1-13-11 2-1F

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス

★中央線・山手線・東横線・

 小田急線・東西線などに店舗多数


★いずれの店舗も徒歩5分以内!


<本社アクセス>
東急東横線「代官山駅」徒歩3分
給与

月給27万円~43万円+賞与年2回+各種手当


※固定残業代(月40H分/7万816円~9万6,413円)を含む
 超過分は別途支給します。

★賞与について★

「頑張った人こそ評価される環境」を志す当社。
店舗の売上や普段の勤務態度をしっかり把握し、
個々の賞与にプラスオンしています!

「あれだけ売上に貢献したのに…」
「アイデアが採用されたのに何もナシ?」
なんて結果になる心配はありません♪

逆に例え入社1年目でも、
賞与額でベテラン先輩を越える…
なんてケースも珍しくないんです!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~500万円

モデル年収例

年収565万円 / 30歳 トレーナー職 /月給39万円+賞与
年収651万円 / 32歳 SV職 /月給46万5000円+賞与
昇給・賞与
◆昇給年2回(2月・8月)
◆業績賞与年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇

<なんと年間休日125日!>

◆完全週休2日制(シフト制/月8~10日)
┗曜日は応相談!連休も取得可能!

◆祝日休暇(シフト制)
┗公休+祝日分もしっかり休日を取得できます♪

◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(3日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
(年5日以上は必ず消化しています!)
◆産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり
◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり

【5日以上連続休暇の取得も可能!】

年間休日125日&完全週休2日制は
業界内でもかなりレア♪溜まった疲れは
しっかりリフレッシュ出来ます!
福利厚生
◆各種社会保険完備

◆残業手当

◆交通費全額支給

◆車通勤応相談

◆社内外研修

◆新メニューの試食会

◆制服貸与

◆社割・賄い割引あり

◆店舗異動時の引越し代及び礼金支給
(単身者・既婚者等により社内規定有)

◆各種イベント
(BBQやフットサル大会)

◆独立支援制度あり
┗サポート制度が新設!自己資金がなくても
 独立が可能となります♪

◆年間表彰制度
┗MVP・新人賞・社長賞などの表彰制度や
 評価制度を取り入れています。優秀店舗では
 1日営業をお休みし、社員やパートナー全員で
 他店舗の視察を兼ねて食事会なども行っています!

◆受動喫煙対策:店舗により異なる
そのアイデアが人気店を作る!
◎近くの企業さん、いつも使ってくれてるし
 社員証で社員割引してあげるとかどう?

◎すぐそこのビジネスホテルさんに
 うちのチラシ置いて貰えないかな?

◎近くで大きいイベントあるし、
 うち独自のキャンペーンで盛り上げちゃおうか?

…これらは実際に各店舗のスタッフが思い付き、
実現した施策の一例です!ふとしたアイデアが
大きな結果に繋がった良い例♪
こうした頑張りも人事査定に直結します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2013年3月1日
代表者
代表取締役 湯澤 忠則
従業員数
社員:49名/アルバイト:443名(2024年12月現在)
資本金
1000万円
売上高
20億円(2023年10月期)
事業内容
■飲食店の経営
■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導
本社所在地
東京都渋谷区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟702号
どんどん会社を頼ってください!
これから入られる方にまずお願いしたいのは「悩みや要望は即周囲に相談してほしい!」ということです。

“急に店舗の人手が足りない”となればヘルプを送りますし、“売上がいまいち伸びない”なら一緒にアイデアを考えますし、“凄いこと思いついた!”となれば施策に必要な後押しも致します!

だからぜひ店舗・本社一丸となってお店を盛り上げていきましょう♪
2029年に185店舗達成が目標!
全国に店舗を構え、現在も拡大を続ける焼き鳥店「やきとり家すみれ」!さらに今話題の麻辣湯を提供する「七宝麻辣湯」をフランチャイズ展開するなど、新しいことにも積極的に挑戦しています。

刺激的な環境で自分の腕を試したい方、ベンチャースピリットをお持ちの方にはピッタリの環境です!
企業ホームページ http://y-smile.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
応募フォームよりお気軽にご応募お願いします。
また、ご質問などもお気軽にご連絡ください。

検討中の方は「気になる」ボタンを押してください!
こちらからオファーをお送りする可能性があります。

※応募書類はご返却できませんので、
 予めご了承ください
応募受付後の連絡
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております

◆平日18時以降・土日の面接についても
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◆面接日、入社日はご相談に応じます。
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採用プロセス
  1. STEP
    1

応募⇒WEB履歴書による書類選考

※ご登録されたWebレジュメ情報を
 もとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接2回

※日程はご希望に合わせます!
※一次面接はWebでも可能です!
 ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期も相談可能です。
書類選考のポイント
★ご応募から内定までは約1週間を予定!
 スピーディーな対応を心掛けております!
面接地
【本社】
東京都渋谷区猿楽町30-8
ツインビル代官山B棟702号
問い合わせ
株式会社すみれ

住所
〒 150-0033 東京都渋谷区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟702号
地図を見る

電話番号
070-1256-4081(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社すみれの魅力イメージ1
株式会社すみれの魅力イメージ2

~株式会社すみれのこだわり~

アルバイトとしてはごく身近で、気軽に応募もしやすい飲食業界。しかし社員となるとそのハードルはぐっと上がるのではないでしょうか。

「休日日数が希望に合わない」「職場の人員不足が心配」「本社からの制約が厳しい」など、理由は人ぞれぞれだと思います。

当社はそうした不安を払拭するため、環境面の整備に真っ先に取り組んでまいりました。

【完全週休2日&年間休日125日で健全な働き方を】

【目指せるキャリアの多様性でモチベーションのUPを】

【産育休制度も完備し、ライフイベントにも安心を】

【頑張る社員こそが正当な評価を得られる制度を】


その結果、たくさんの社員やスタッフに恵まれ、新ブランドや店舗も拡大を続けています。

業界大手の株式会社ダイニングイノベーショングループとして、これからも飲食業界の常識を変える“驚き”を提供していきたいと思っています。

「飲食店×ホワイトカラー」


取材時に出てきた印象的な言葉。咄嗟に休日や給与などの待遇面を連想した取材班でしたが、その考えは浅はかでした。

・現場社員だけでなく人事やSV、社長にも意見を言える風通しの良さ

・将来目指せるキャリアを縛らず、多彩な可能性を後押し

・社歴ではなく努力や数字でその人を評価する


人と人が密に繋がるこの環境全体が、同社の想いのカタチであると今では確信しています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

E・M(管理本部 人事・総務) さん
店舗と本社との距離感って気になる所ですよね。その点当社は心配いりません。SVも人事も定期的に店舗を回ったり、連絡を取って現場の声を本社に上げています!

事実、私も含め本社には元々店舗スタッフだったメンバーが多く、現場の苦労や悩みはしっかり把握しています。その分リアルな意見を共有できるため、何かあったら気軽に頼っていただければ幸いです。

むしろ頼らないと本当に損です!一人で抱え込んでも良いことはありませんので、一緒に楽しく店舗を盛り上げていきましょう♪
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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