| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
2名/各支店
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| 勤務時間 |
8:30~17:20
所定労働時間:7時間50分 休憩:60分 ★繁忙期もありますが、月平均10時間程度です! |
| 勤務地 |
《 東京・新潟・金沢・滋賀・関西・京都 》拠点で募集!【東京支店】東京都新宿区高田馬場1-21-13 砂原ビル4F【新潟支店】新潟県新潟市中央区新光町19-8 パブリシティ・フレックスビル【金沢支店】石川県金沢市駅西新町3丁目8-29 園木ビル1階C号室【滋賀支店】滋賀県守山市伊勢町655【関西支店】京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町295番地1【京都支店】京都府福知山市厚東町209番地 AG Soleil 福知山 1Fマイナビ転職の勤務地区分では…東京都、石川県、新潟県、滋賀県、京都府 |
| 交通アクセス |
【東京支店】
【新潟支店】
【金沢支店】
【滋賀支店】
【関西支店】
【京都支店】
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| 給与 |
月給 200,000円~350,000円※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。※試用期間3か月あり(待遇変更なし) 【モデル年収】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。260万円~460万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
《年間休日126日》【休日】◆完全週休二日制
【休暇】
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1949年5月19日
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|---|---|
| 代表者 |
奥居 淳
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| 従業員数 |
216名
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| 資本金 |
9,800万円
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| 売上高 |
24億円
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| 事業内容 |
インフラ施設・まちづくりに関する調査・計画・設計業務を主軸に総合建設コンサルタント事業を展開しております。
<主な事業内容>
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| 本社所在地 |
福井県福井市花堂北1-7-25
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| 100年企業を目指して |
サンワコンは2024年に創業75周年を迎えました。
今後とも総合建設コンサルタントとして 技術力向上と品質確保に努め、地域社会に貢献する 「100年企業」を目指します! |
| チームワークで顧客満足度100% |
2~3人のチームを組んで日々の業務に取り組んでいます。
「チームワーク」がなにより重要であり、メンバー間、 部門間でのコミュニケーションを大切にしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.sanwacon.co.jp/ |
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
各募集拠点で実施予定。
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| 問い合わせ |
株式会社サンワコン
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社サンワコン採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社サンワコン採用事務局の所在地です。
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伊集院 さん(中途入社4年目)
岡山支店 営業担当
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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竹井 さん(34年目)
岡山支店 支店長
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
残業について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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