| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分 コアタイム 10:40~15:00 ※配属先のプロジェクトにより、若干異なります。 ※残業は月平均20時間程度 |
| 勤務地 |
本社もしくは、一都三県の各プロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※勤務地はご相談の上、ご希望を最大限に考慮します。 ※U・Iターンも歓迎します。 【本社】 神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 【プロジェクト先の一例】
マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 給与 |
年棒制:450万円~800万円
※年棒の1/12を月々支給(月収37.5万円~66.7万円) ※残業手当は別途全額支給 ※試用期間/3ヶ月(期間中の給与などの待遇は変わりません) ※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 【年収例】 450万円/20代(月給37.5万円+各種手当) 500万円/30代(月給41.7万円+各種手当) 600万円/40代(月給45万円+各種手当) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~800万円
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| 昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
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| 諸手当 |
◆通勤交通費(全額支給)
◆時間外手当 ◆技術手当 ◆職務手当 ◆家族手当 など |
| 休日・休暇 |
★年間休日126日◆完全週休2日制(土日)◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(有給休暇の一斉取得) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ※取得率100% ◆育児休暇 ※取得率100%、男性の取得実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 など |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(厚生年金・雇用・健康・労災)
◆ゼネラル労働組合加入 ◆各種施設(食堂・診療所 など) ◆家賃補助制度 ◆定期健康診断 ◆研修制度 └Udemyを導入、アカウントを無料開放 └ゼネラルグループの研修にも参加可能 ◆ベネフィットステーション ◆確定拠出年金制度 など |
| 設立 |
2019年3月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 井上 薫
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| 従業員数 |
254名(2025年3月度実績)
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
外食産業向けシステム/映像表示システム/農業向け選果システム/人材ビジネス
※労働派遣事業許可番号/派14-303052 ※有料職業紹介許可番号/14-ユ-301526 |
| 本社所在地 |
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
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| 企業ホームページ | https://www.generalww.com/jp/gbt/index.html |
| 応募方法 |
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回を予定しています。
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| 面接地 |
本社/神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
【アクセス】 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」・東急田園都市線「溝の口駅」より 徒歩15分 JR南武線「武蔵新城駅」より 徒歩15分 |
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| 問い合わせ |
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S さん
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| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
お休みは取れますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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O さん(中途入社2年目)
開発エンジニア
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| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
魅力的な福利厚生はありますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |