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【整形外科特化のルート営業】/未経験歓迎/年休125日 株式会社オーソエッジジャパン

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/05/30
掲載終了予定日:2025/07/24
【未経験から整形外科領域に特化したルート営業】マイナビ転職にて、他業種から入社実績多数あり★
株式会社オーソエッジジャパンのPRイメージ

★業績拡大&次代を担う中核メンバー募集★

私たちは整形外科領域で国内トップクラスのシェアを誇る、
医療機器専門商社グループ「オーソエッジジャパン」です!

『No Attack, No Chance』
―挑まなければ、チャンスは来ない―
売上高日本一、全国への展開、そして世界進出へ

上記をスローガンとして掲げ、
2025年7月から新体制として本格始動することとなり、
共に会社を支えてくれる新しい仲間を募集します!

仕事内容

【未経験から整形外科領域に特化したルート営業職】手術を無事に行うための医療機器の提案、納品をしていただきます!

具体的には

▼具体的な業務内容

◎医療機関へ訪問、ドクターとの手術内容に関する打ち合わせ
◎整形外科商材の提案、販売
◎手術に使用する機材や商材の検品、納品、回収

絶えず機器の納品や回収が発生するため、ほぼ毎日病院に顔を出します。

ある1日の流れ

▼9時:A病院へ
営業活動、手術器械の納品
▼12時:お昼
休憩を取り、移動
▼14時:B病院へ
カンファレンス、手術器械の回収
▼17時:帰社
返却作業や、事務作業
▼18時:退社

※担当病院は、2件程度です。
※営業活動には、社用車を使用します。
※直行直帰での働き方も可能です。

教育研修制度

★入社1~2ヶ月

入社後、整形外科知識を習得する研修を実施し、未経験からでも対応可能です。
整形外科の知識や製品について、座学や現場研修、器械を使用した実技を含めて学びます。

★入社3~6ヶ月後★

先輩と営業同行しながらOJT形式で仕事の流れを習得。
最大6ヶ月で1人前になっていただくことを目指します。

将来のキャリアパス

年功序列ではなく、能力や実績でしっかりと評価されで、
20代の役職者もおり、若手でも昇進・昇格するのが特徴です。
「積極的にキャリアアップしたい!」「チャレンジしたい!」という方に向いています。

メンバー

チーフ

課長※最年少は28歳!(勤続6年程度)

部長※最年少は29歳!

★助け合える人間関係◎頑張りもしっかり評価!

誰かが困っていれば当たり前のように手を差し伸べる――
それが、当社で安心して成長できる最大の要因なんです。
とにかく”ひとの良い”社員が多いから、あなたが困った時にはきっと手を差し伸べてくれますよ◎
また、結果だけでなくあなたの努力・プロセスをしっかり評価。あなたの頑張りはちゃんと確認していきます♪

対象となる方

【職種・業界問わず未経験OK/営業経験者歓迎】◆異業種から転職・第二新卒歓迎!整形分野でトップクラスの商社で新時代をともに創る仲間を募集!

■必須スキル・資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・「人と関わる仕事」のご経験

業種・職種 未経験歓迎!自身の今後のキャリア形成を一緒に作っていきましょう!

■歓迎するご経験

 例)営業(法人・個人問わず)、接客販売、引越しスタッフ、ホテル・ブライダルスタッフ、美容師、自動車整備士、介護職、医療関係など
これまでにも、こうしたご経験をお持ちの方々が多く活躍しています!

■こんな方を歓迎します

・会社の立ち上げフェーズを一緒に盛り上げてくれる方
・医療業界に携わりたいという想いがある方
・誰かの役に立つ仕事をしたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方

求める人物像・姿勢・価値観について

■求める人物像

経営理念「地域医療への貢献」に共感できる方

■求める姿勢・価値観

共に成長しながら挑戦し続ける意欲のある方を歓迎します!
・自立:主体的に行動できる方
・柔軟性:変化に対応し、新しい環境や状況にも前向きに取り組める方
・リーダーシップ:周囲と協力し、チームを引っ張る意識を持つ方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・人と関わるのが好きで、相手の立場になって考えられる人。
・ミスなく正確に仕事を進め、チームワークを大切にできる人。
・学ぶ意欲があり、新しい知識を吸収するのが好きな人。

この仕事に向いていない人

・一人で黙々と働きたい人や、臨機応変な対応が苦手な人。
・確認せず自己判断で進める人。
・学ぶことに抵抗がある人や、責任感を持てない人。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名
勤務時間
■ 9:00~18:00
*実働8h/休憩1h
*時差出勤やフレックス制度を活用することができます!
勤務形態:固定時間制
総労働時間:1週あたり40時間

平均残業時間
月18時間(2022年度)
勤務地
◎マイカー通勤可 ◎社用車貸与 ◎東京・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城のいずれか
(希望を考慮し決定/応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください)

■東京都
東京中央オフィス/城南オフィス/城東オフィス/城西オフィス/立川オフィス

■埼玉県
川口オフィス/さいたまオフィス/川越オフィス/熊谷オフィス

■千葉県
千葉オフィス/柏オフィス/成田オフィス

■群馬県
太田オフィス/前橋オフィス/高崎オフィス

■栃木県
宇都宮オフィス

■茨城県
土浦オフィス/水戸オフィス

■山梨県
甲府オフィス

■長野県
佐久オフィス

【拠点一覧】

東京中央オフィス/東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル1階
立川オフィス/東京都立川市栄町4丁目1-1
城西オフィス/東京都世田谷区千歳台2-26-25
城東オフィス/東京都足立区加平3-7-18
城南オフィス/東京都江東区枝川一丁目9番6号
川口オフィス/埼玉県さいたま市緑区大字大門409番地
川越オフィス/埼玉県川越市大塚新町43-1
熊谷オフィス/埼玉県熊谷市籠原南3-8
さいたまオフィス/埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目3-3
千葉オフィス/千葉県千葉市中央区都町7丁目9番27号こうやビル
柏オフィス/千葉県柏市吉野沢1-7
成田オフィス/千葉県成田市郷部1350番花澤ビル1階
太田オフィス/群馬県太田市東今泉町464番1
前橋オフィス/群馬県前橋市荒牧町2-39-7
高崎オフィス/群馬県高崎市問屋町1-5-4
宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市岩曽町1307-3
土浦オフィス/茨城県土浦市若松町1-21
水戸オフィス/茨城県水戸市石川2-4090-1
甲府オフィス/山梨県中央市山之神流通団地北5番地
佐久オフィス/長野県佐久市佐久平駅東6-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、山梨県、長野県
給与

月給22万4,700円~35万7,000円(固定残業代を含む)+諸手当


※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、
 月3万7,500円~6万1,200円支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※弊社内役職名
 課長→リージョナルマネージャー
 部長→ブロックマネージャー

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収520万円 / 27歳 一般職
年収650万円 / 29歳 課長職
年収850万円 / 29歳 部長職
昇給・賞与

賞与

年2回(6月、12月)

昇給

年1回(9月)
諸手当

【一律手当】

■総合職手当:転勤可の方は11,000円~12,000円を支給
■地域手当(8,000/10,000円)
■家族手当:子1人につき8,000円
■非喫煙者手当:1,000円/月
■残業代全額支給(普通残業時間25h超過分より全額支給)
■営業手当
■休日出勤手当
■役職手当
■通勤費:公共交通機関の場合は実費支給、自家用車通勤
(※任意保険加入が条件)の場合は規程に基づきガソリン代を支給
休日・休暇
当社の自慢の1つが充実した福利厚生、多様な休暇制度や待遇!
年間休日125日に加え、有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能で、さらに、産休・育休はもちろん、育児目的休暇や看護休暇など子育て支援制度も充実!

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■有給休暇(1日単位、半日単位、時間単位)
■夏季休暇3日間(7月~9月)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■育児目的休暇(育児に関するイベント等)
■お子さまの看護休暇
■介護休暇
■ドナー休暇
■裁判員休暇
*男性の育休取得実績あり!
福利厚生
■退職金制度(確定拠出年金)
■企業年金基金
■従業員持ち株会制度
■カフェテリアプラン(30,000円分~)
■健康診断
■健康診断再検査補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■GLTD保険
■置き食100円~200円
■出産祝い金
■傷病見舞金
■会員制リゾートホテル
■会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■保養所(新潟)
■PMS支援制度
■従業員向けECサイト
■スポンサー観戦チケットプレゼント
■社宅支給(※総合職でかつ転勤になった方)
■表彰制度(永年勤続表彰、業績表彰、月間ベストパフォーマー賞)
その他
■表彰制度:月間ベストパフォーマー賞、業績表彰、永年勤続表彰(10年/20年/30年/40年)
■イベント:社員総会、社内フットサル大会
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2023
代表者
代表取締役社長 田村 元志
従業員数
147名(2023年5月31日時点)
資本金
1000万
事業内容
株式会社オーソエッジジャパンは、1都7県の整形外科領域において、日本一の整形外科専門ディーラーを目指して設立されました。

私たちは、患者様のQOL(生活の質)の向上を最優先に考え、日々医療の最前線で活躍される医療従事者の皆様に対し、革新的な医療機器と最高品質のサービスを提供しています。


【事業内容】
  • 医療機器販売事業
  • 整形外科商材の洗浄請負事業
  • 整形外科分野に特化した専門コンサルティング
本社所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階
企業ホームページ https://orthoedgejapan.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
追ってこちらからご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社にご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募に関するご質問は「質問フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
WEB履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
当社では、応募者の皆さまがスムーズに選考へ進めるよう、以下の採用プロセスを設けています。
※ 最短で20~30日で内定まで完結します。
  1. STEP
    1

書類選考・カジュアル面談

履歴書・職務経歴書をご提出いただいた後、面談の設定をさせていただきます。
  1. STEP
    2

1次面接:拠点長

現場責任者との面接を行います。
会社の事業内容や業務についてご説明いたします。
  1. STEP
    3

二次面接:本部長

具体的な業務内容や社内文化について、より深くお話しし、相互理解を深める場としています。
  1. STEP
    4

内定

面接を通過された方には、内定をお出しします。
面接地
各拠点にて面接を実施させていただきます。
問い合わせ
株式会社オーソエッジジャパン

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋三丁目9番1号
日本橋三丁目スクエア 4階

地図を見る

採用担当
中途採用窓口

E-mail

電話番号
0276-37-8181

備考
E-mail及び、電話番号はグループ会社の栗原医療器械店の採用窓口一括となっております。

会社・仕事の魅力

株式会社オーソエッジジャパンの魅力イメージ1

年に一度の社員総会で、仲間とともに成長を実感!

「この1年で自分がどれだけ成長できたか、改めて実感する機会になりました。」

「普段話せない他部署のメンバーとも交流でき、刺激を受けました!」


当社では、毎年1回「社員総会」を実施しています。
日々の業務を振り返り、会社の方針や目標を共有する場として、全社員が一堂に会します。

社員総会では、優れた成果を出した社員の表彰をはじめ、役員からのメッセージ、各部署の取り組み報告などを通じて、会社の成長を実感することができます。
さらに、懇親の機会もあり、部署を超えた交流が生まれ、「次の1年も頑張ろう!」という気持ちを新たにする大切なイベントです。

ある社員はこう語ります。

「昨年の表彰式で先輩が受賞する姿を見て、『次は自分も!』と強く思いました。今年、その目標を達成できたことが本当に嬉しいです。」


年に一度、仲間とともに成長を振り返り、未来に向かうエネルギーを蓄える。
それが、私たちの社員総会です。

あなたも来年、この場でさらなる成長を実感しませんか?

インタビュー

エリア営業のプロフィールフォト
エリア営業
医療業界は、未経験には難しそう? いえいえ、ここなら大丈夫。

前職ではWEB広告業界で働いていたというYさん。
業界未経験だったものの、「ここなら大丈夫だ」と思えた理由が3つあったそうです。

「ひとつ目は、多くの医療機器メーカーの製品を取り扱っていること。
幅広いニーズにお応えできることは、営業としてとても魅力的だと感じました。

ふたつ目は、提案先が整形外科に限定されていること。
学生時代に運動部に所属しており、骨や筋肉について多少の知識や興味もあったので、理解を深めやすいと感じました。

そして最後に、社内の雰囲気やメンバー同士の関係性の良さが感じられたこと。
とてもフラットな空気感があって、“ここなら安心してチャレンジできる”と思えたんです。」

興味を持っていただけた方は、ぜひ一度面接にお越しください。
きっと、予想を上回るフラットな社風に驚かれると思いますよ!
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