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【企画職マネージャー】★月給40万円~/完休2日制/賞与年2回 一般社団法人日本福祉協議機構 【30代活躍】年収530万以上を目指せる!育休取得率男女共に100%

  • 正社員
  • 530万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/06/18
掲載終了予定日:2025/08/11

この求人のポイント

若手活躍中の成長企業で、社会課題に挑む企画マネージャー募集!多領域での事業企画や戦略立案を担えます。
★企画職マネージャー(キャリアアップ候補)の募集! ★スキルUP!経営・事業の企画~実行・改善まで担当 ★働き方は相談OK!勤務条件(勤務地・時間、報酬) ★多彩なキャリア!事業責任者・経営企画・海外支援等 ★業界未経験OK!若手中心に活躍中!平均年齢32歳 ★完全週休2日/育休取得・復職率は男女共に100%!
「自分が変わる。社会が変わる。」 多領域の社会課題に挑む、企画職(マネージャー)を募集します!
一般社団法人日本福祉協議機構のPRイメージ
「誰かの“困った”を、解決したい」
そんな想いを持つあなたへ。

当社は、障害児支援、障がい者雇用支援、訪問看護、有機農業、eスポーツ、犬猫保護、海外支援など《18の多様な社会課題領域》で事業を展開。組織をスケールさせて社会に本質的な変化を起こす企画・戦略領域から現場を支えるマネージャー層を求めています。
あなたが描いた構想が、地域や社会を変える。そんな実感のある日々を、ここで一緒に始めませんか?

仕事内容

【キャリアアップ候補】企画職マネージャー(マーケティング/経理・財務/人事/店舗・商品開発等)として幅広くご活躍いただきます!

具体的には

・経営企画:中長期経営計画策定、予実管理、KPIモニタリング
・事業企画:新規事業の構想と立上げ、業務プロセス構築
・商品企画:サービス開発
・マーケティング:プロモーション戦略設計、販促施策の実行
・営業企画:営業戦略立案、営業支援ツールや体制の整備
・提携企業レクチャー:就労促進のコンサル

入社後の流れ

▼現場理解・信頼関係づくり (1~2ヶ月目)
OJTで自社サービスと顧客の課題・ニーズを理解。
上司・メンターのフォローを受けつつ
チームとの信頼関係を築きます。

▼企画・推進フェーズ (3ヶ月目~)
戦略立案し事業・サービス改善や新規事業企画を推進。
チームをマネジメントして企画~実行~改善まで担います。

将来のキャリアパス

将来的には、事業責任者や経営企画室、
海外支援事業担当など、
志向に応じた多様なキャリアパスをご用意。

社会課題の解決をミッションに掲げ、
企画や戦略立案から実行・改善まで、
裁量を持って携われる環境で、
自身の成長と社会貢献を同時に実現できます。

弊社の理念・MVVに共感できる方を歓迎します!

【理念】
つながり、より良い明日を共に生きる。
好きを仕事に、日本の福祉をアップグレードする。

【MISSION(なぜJWCOは存在するのか)】
一人ひとりの困難さに気づき改善する
【VISION(JWCOが創造する未来)】
楽に生活できるインクルーシブ社会の実現

【VALUE(JWCOにとって大切なもの)】
多様性を認め、対話し、未来へ行動し続ける
様々な特性の理解と協働
ソーシャルイノベーション

対象となる方

【業界未経験者大歓迎】◎学歴不問!福祉業界デビューの方も歓迎します!◆キャリアアップを目指す方/自分の裁量で働きたい方
\学歴不問!業界未経験者歓迎!/
※福祉業界の経験も必要ありません!

【応募条件】
◎JWCOの理念・MVVに共感し、行動に移せる方

【歓迎条件】
◆マネジメント経験をお持ちの方(5~8名規模想定)
◆部門横断型プロジェクトのリーダーや推進経験

\こんな方をお迎えしたいです!/
◎社会課題の解決に本気で取り組みたい方
◎チームで協働しながら成果を生み出せる方
◎組織や事業の成長に主体的に関わりたい方
◎多様なバックグラウンドの人と関わるのが好きな方
◎自分のアイデアを企画や戦略に反映させたい方
◎社会的意義のある仕事に誇りを持ちたい方

※採用予定人数:12名

未来を共に創る仲間を求めています!

変化を前向きに受け入れ、仲間とともに新しい価値を創造できる方を歓迎します。
過去の実績よりも、これから何を実現したいかという意志を重視しています。
私たちと一緒に、組織と社会の未来をかたちづくっていきませんか。
変革の起点は、いつも「自分から」。
あなたの一歩が、社会を変える原動力になります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎変化や挑戦を楽しめる方
社会や組織の課題に対し、自ら考え行動し仲間と共に未来をつくる意欲のある方に最適な環境です。「誰かの役に立ちたい」「仕組みから社会を良くしたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。

この仕事に向いていない人

▲指示待ちタイプの方
決められた業務だけを淡々とこなしたい方はミスマッチかもしれません。また、個人のペースを重視したい方、自ら考えて行動する姿勢を求められる環境に不安を感じる方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
12名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
★転居を伴う転勤なし

【本部事務】
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F

【サテライト】
愛知県名古屋市中区新栄1-35-8 KB’s ARCH5 8F

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
【本部事務】
・名古屋市営地下鉄 桜通線「野並」駅から徒歩5分

【サテライト】
・JR中央本線「鶴舞」駅から徒歩13分
・名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅から徒歩15分

OJT期間中は,下記いずれかの事業所での勤務となります。
===
・名古屋(緑区、天白区、南区、瑞穂区、千種区)
・豊田(足助町、大多賀町、東新町、荒井町、朝日町、聖心町、下市場町)
・その他(小牧市、東郷町、みよし市、静岡市)
給与
月給40万円~(固定残業手当を含む)+賞与年2回

※スキル・経験を考慮して給与を決定します。
※固定残業手当は、40時間分とし、時間外労働の有無に関わらず月額91,324円~を支給します。
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
530万円~600万円
昇給・賞与
賞与:
年2回(5月、12月)

昇給:
年1回(6月)※昇格もあり
休日・休暇
【年間休日】
===
112日の休み (会社休日111日+バースデー休暇1日)


【休日・休暇】
===
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■慶弔休暇(結婚休暇・忌引休暇)
■有給休暇
■産前・産後休暇
 ┗対象者の取得率100%!
■育児休暇
 ┗対象者の取得率は男女共に100%/復職率も男女共に100%
■介護休暇
■バースデー休暇
福利厚生
■社会保険各種完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断無料(年1回の定期健診)
■海外研修(オランダ・カンボジア・タイ・インド)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■資格取得費用全額補助制度
■業務用スマートフォン無償貸与
■C-STEP(キャリア高度化支援プログラム)
 ┗従業員の大学院進学支援制度!国立大学院修了実績あり(2023年度)
■子連れ出勤OK
■ペット同伴出勤OK(食品を取り扱う職場を除く)
■自社サービスの従業員割引あり
 ┗ジビエレストラン、e-sport施設、オーガニック食品、観葉植物、他
■部活動の補助(動物愛護・オーガニック・自然保護・フットサルなど))
■制服無償貸与
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 時差出勤可
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 固定給25万円以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
2009年6月5日
代表者
濱野剣
従業員数
290名
資本金
0円
売上高
15億(2024年度)
事業内容
〒468-0047
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル2,4,5F
本社所在地
〒468-0047
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル2,4,5F
企業ホームページ https://n-fukushi.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。
面接や仕事内容に関するご不明な点、ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
※応募から入社まで最短1ヶ月です。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データを基に選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

一次選考(面接)

堅苦しく構えず、普段通りに何でもお気軽にご質問ください。(事業部長、人事担当者)
  1. STEP
    3

二次選考(面接)

皆様と当社との相互理解を深める場として何でもご質問ください。(代表、人事担当者)
  1. STEP
    4

フィールド選考

現場の雰囲気を体験していただく選考です。あなたのスキルや適性、当社との適合性を相互に確認します。
  1. STEP
    5

内定

応募から入社まで最短1ヶ月です。
書類選考のポイント
当社の理念に共感していただけることが、最も大切な選考基準です。
そのうえで、5~8名規模のチームマネジメント経験や、部門横断型プロジェクトの推進経験をお持ちの方を歓迎します。
また、社会的意義のある事業に挑戦したいという意欲や、人・組織・社会への真摯な姿勢、入社後の明確なビジョンをお持ちの方とぜひお会いしたいと考えています。
面接回数
2回
面接地
〒468-0047
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル 2F
問い合わせ
一般社団法人日本福祉協議機構

住所
〒 468-0047 愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル2F
地図を見る

採用担当
濱野剣

E-mail

電話番号
08043827538

会社・仕事の魅力

「社会を変える」が、日常になる場所

当たり前に社会課題へ向き合う文化

私たちの職場では、「社会課題に向き合うこと」が
特別なことではなく、日々の当たり前として根付いています。

例えば、障害児支援の現場で気づいた課題を
企画部門が自発的に改善提案したり、
現場スタッフと協力して地域の学校と連携し、
支援の輪を広げたりと、
誰もが自分の役割を越えて行動しています。

「もっとよくしたい」という想いが
自然に湧き上がるカルチャーがあり、
それが組織全体の推進力になっています。

数字だけでは語れないやりがいがここにはあります。
目の前の小さな変化に向き合い、
それを自らの成長と重ね合わせる。

そんな実感が、日々の仕事に込められています。
印象的だったのは、社員一人ひとりが“当たり前のように”社会課題に向き合っている姿勢です。障害児支援や障がい者雇用、訪問看護、海外支援など、多様な取り組みは全て実践的で、社会に実際の変化を生み出しています。中でも企画職は、自らのアイデアを事業として立ち上げ、実行・改善まで担う中心的な存在。日々の仕事が、誰かの希望や仕組みの変革につながっていく実感を持って働けることが、何よりの魅力だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

事業企画
前職でも事業企画の仕事をしていましたが、扱うテーマの多くは売上や市場シェアといった経済的な目標が中心でした。もちろん、それも大切な価値だと思っています。
ただ、自分の仕事が「誰かの暮らし」や「地域社会」に直接つながっているという実感をもっと持ちたい――そんな思いが強くなり、転職を考えるようになりました。
当社の事業は、障害児支援や雇用支援、訪問看護など、社会課題の現場と密接につながっています。
今では、数字だけでなく“人の変化”や“地域の希望”を感じられるこの仕事に、やりがいと誇りを感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

マーケティング
「失敗を恐れず、まず動いてみる」「社会をちょっとでも前に進めたい」―そんな想いを持った仲間と日々働いています。
当社には、完璧な答えを出すよりも、まず一歩を踏み出すことを大切にする文化があります。企画段階から現場に入り込み、自分のアイデアを実現できる環境があるからこそ、挑戦を楽しめるんです。
壁にぶつかることもありますが、互いにサポートし合いながら、チームで乗り越えていける安心感があります。
社会の課題を解決することは簡単ではありませんが、確実に一歩ずつ変化を生み出していけるこの仕事に、強いやりがいを感じています。
もっと面白い未来を、仲間と一緒に創っていきたい――それが今の私の目標です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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