| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
積極採用中!
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| 勤務時間 |
新店舗 尼崎店
上記時間内で、シフト制(実働8時間)
勤務時間は多数ご用意! 希望の働き方ができる環境です。 |
| 勤務地 |
新店舗 尼崎店(2025年1月下旬オープン)〒661-0967兵庫県尼崎市浜1丁目6-18
※入社後、配属先を決定いたします。 マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 交通アクセス |
新店舗 尼崎店
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| 給与 |
【経験者】
月給250,000円~+賞与年2回(規定あり) 【未経験者】 月給210,000円~280,000円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 頑張り次第で年収600万円以上も目指せます! 経験や努力をしっかり評価する環境なので、 キャリアアップを目指したい方にも最適です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~430万円
モデル年収例
年収320万円
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経験1年
年収430万円 / 経験2年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 安定した環境で長く働けます! |
新しい店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営のスキルをゼロから身につけながら活躍できる環境です!
昇給制度で日々の努力や運営での成果をしっかり評価。頑張りが形として見えるので、やりがいを感じながら成長できます。 さらに、退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実! 新店舗の運営経験を通して、将来のキャリアアップにつながるスキルと実績をしっかり積むことができるポジションです。 |
| 設立 |
1958年4月
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| 代表者 |
代表取締役 松下 洋一
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| 従業員数 |
400名(パート・アルバイトを含む)令和2年4月1日現在
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| 資本金 |
4,000万円(発行済株式総数160,000株)
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町 2-6-5 ソフト99本社ビル |
| 定着率抜群◎幅広い年代活躍中! |
20代~40代の幅広い年代が、日々成長を感じながら活躍中!スタッフ同士の仲も良く、忙しくてもみんな和気あいあいと働いています♪分からないことがあれば、先輩スタッフが積極的にフォローしますのでご安心ください!
他にも、長く働きやすい待遇や制度が多数あるので、離職率が低く、定着率は抜群です!自分らしく楽しく、安定して長く働ける環境ですので、お仕事探し中の方はぜひ挑戦していただきたいです◎ |
| 企業ホームページ | https://asmo.ne.jp/ |
| 応募方法 |
★ー『マイナビ転職』の応募フォームをご利用くださいー★
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ★ーご質問はお気軽にー★ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1~2回
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| 面接地 |
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町 2-6-5 ソフト99本社ビル |
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| 問い合わせ |
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A さん(中途入社2年目)
フロントスタッフ
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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B さん(中途入社5年目)
キッチンスタッフ
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| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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