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サンフラワー・A株式会社

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【保育園栄養士・調理師】一緒に食育のプロとして成長しませんか サンフラワー・A株式会社 まずはカジュアル面談や施設の見学もOK♪

勤務地

東京都

初年度年収
310万~420万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/01/19

この求人のポイント

\協力体制があるから無理のない働き方が可能/子どもたちの“おいしい笑顔”が、あなたのやりがいに。
週休2日制+残業ほぼなし。私生活と無理なく両立◎ 有給取得率109%・産育休からの復帰率はなんと100%! 協力体制が充実・時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応 園内チーム+本社の手厚いサポートでブランクも安心♪
【有給取得率 109%/残業平均月 6h】「食べる」の先にある、子どもの未来を育む栄養士
私たちは、「おうち生活支援」をテーマに、保育園運営からベビーシッター、そして保育園給食の受託事業まで、食と育ちの分野で多角的なサービスを展開しています。
私たちが大切にしているのは、3つの「わしょく」です。
【和食】:調和のとれた日常の食事を丁寧に提供することで感謝の気持ちを育みます。
【輪食】:食卓を囲み、心を育む食事を提供します。
【話食】:日本話食の伝統的な食文化を継承します。

仕事内容

あなたにお任せするのは、保育園のおける栄養士業務全般です。しかし、私たちの仕事は給食室の中だけにとどまりません。

具体的には

●調理・盛り付け
昼食・おやつ・補食・夕食などの調理を担当していただきます。調理開始前には、細かい調理の手順やアレルギーの有無などをチーム全員で共有。

●給食巡回
料理を作って終わりではなく、子ども達の食べている様子を見に行きます。実際に食べた様子を見て次の調理や企画する食育活動に活かします。
●発注・在庫管理
国産品を中心に信頼性のある地元業者を選定し、食材を調達します。
昼食とおやつを合わせて1日当たり20品目の食材の摂取を目指しています。

●特別メニューの企画、ゆくゆくは献立作成も
給食も保育の一環。保育士さんたちと協力し、行事に合わせて特別メニューの企画や献立の作成も行っています。

教育研修制度

「現場を離れていて不安」「調理の仕事は初めて」
そんな方でも安心して始められるよう、マニュアルの整備や本社主導の研修制度をご用意。
入社後は基礎から丁寧にレクチャーし、段階的に業務を習得していただきます。
定期面談なども行い、不安をため込まずに取り組める環境を整えています。

配属先の編成

各園は2~6名のチーム体制で、協力しながら業務を進めています。
「ひとりで抱え込まない」ことを大切にしており、日々の相談や連携もスムーズ。
子育て中のスタッフも多く、時短勤務や急なお休みにも理解がある環境です。ライフステージが変わっても、安心して続けられる職場です。

対象となる方

\年齢・学歴・経験不問/ 栄養士・調理師の資格を活かして働きたい方、子どもたちの「おいしい!」の笑顔にやりがいを感じたい方、ご応募ください!

【応募条件】

■管理栄養士・栄養士・調理師のいずれかの資格をお持ちの方
◎ブランクのある方、実務経験がない方も大歓迎!

こんな方歓迎!

・チームで協力して働くことが好きな方
・食育や子どもの成長に関心がある方
・保育園栄養士として、もう一度学び直してみたい方

前職は接客業だったけれど、資格を活かしたいと入社したスタッフや、子育てが一段落して久しぶりに調理の現場に戻ってきた社員も活躍中です。
経験やブランクにとらわれず一人ひとりに合った働き方ができる職場です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームで協力しながら進めるので、周囲と連携を取りながら動ける方には居心地が良いはず。食育や調理に対して「もっと知りたい」「工夫したい」と思える方なら、やりがいも大きく感じられると思います。

この仕事に向いていない人

マニュアルが整っていても、子どもや保育士とのやり取りを通じて対応を柔軟に変える場面も多く、変化に対応する柔らかさも必要です。また、チームで協力して動くことに苦手意識がある方は合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※7:40~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)のシフト制
※希望やライフスタイルも考慮し、相談しながらシフトを調整します

<シフト例>
■ひまわりキッズガーデン豊洲
7:40~16:40/ 8:00~17:00/ 8:45~17:45
■ひまわりキッズガーデン東雲
7:40~16:40/ 8:30~17:30
勤務地

【江東区・板橋区内の保育園での勤務】

★駅からのアクセス抜群

★転居を伴う転勤はありません


■ひまわりキッズガーデン豊洲(江東区豊洲4-11-20-138)
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩6分、ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩8分

<その他、下記でも募集しています!>
■ひまわりキッズガーデン小茂根(板橋区小茂根2-11-12)
東京メトロ有楽町線「小竹向原駅」徒歩11分

■ひまわりキッズガーデン東雲(江東区東雲1-9-18-203)
東京メトロ有楽町線「辰巳駅」徒歩10分、東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩14分

■ひまわりキッズガーデン有明の森(江東区有明1-4-20)
ゆりかもめ「有明テニスの森駅」徒歩8分、りんかい線「国際展示場駅」徒歩12分

■さくら保育園(板橋区東新町1-17-7)
東武東上線「上板橋駅」徒歩3~6分

■舟渡保育園(板橋区舟渡2-19-8)
JR埼京線「浮間舟渡駅」徒歩8分

■愛和保育園(板橋区赤塚2-14-10)
東武東上線「下赤塚駅」徒歩6~7分、地下鉄有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩5~7分

■赤塚六丁目保育園(板橋区赤塚6-32-11)
東武東上線「下赤塚駅」徒歩8~9分、地下鉄有楽町線「地下鉄赤塚駅」徒歩8~9分

■麦の子保育園(板橋区赤塚5-16-27)
東武東上線「下赤塚駅」徒歩17~20分、都営三田線「西高島平駅」徒歩17~20分

■北野保育園(板橋区徳丸3-20-14)
東武東上線「東武練馬駅」徒歩5分

■白鳩保育園(板橋区高島平5-34-7)
都営地下鉄三田線「西高島平駅」徒歩9~12分、また「新高島平駅」徒歩13~14分

■板橋区立向原保育園(板橋区向原1-18-5)
東京メトロ有楽町線・副都心線「小竹向原駅」A3出口 徒歩5分、東京メトロ有楽町線「千川駅」徒歩7分

※園間での異動が発生する場合もありますが、通勤圏内での調整となりますのでご安心ください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

栄養士の資格をお持ちの方

月給24万3800円~29万円+賞与年2回

調理師の資格をお持ちの方

月給23万3800円~28万円+賞与年2回

★経験・能力を考慮の上、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~420万円

モデル年収例

年収376万円 / 栄養士職 経験3年 /責任者
年収340万円 / 栄養士職 経験2年
年収317万円 / 栄養士職 経験1年
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当
■社員グレード手当(グレード3/月2万円~グレード8/月20万円)
■資格手当
■調整手当
■皆勤手当
休日・休暇

【年間休日110日】

■週休2日制(日・祝日休み)※土曜休みの取得は交代制となります。
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■GW休暇
■有給休暇(入社と同時に支給!)
〈2024年度実績〉
 取得率 109%
 取得日数平均 16.2日
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 (取得実績多数!復帰率100%!)
■産前特別休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■グレード制(評価・昇給制度)
■退職金
■永年勤続表彰金
■ユニフォーム・短ぐつ支給
■メンタルサポートシステム
■研修制度
≪業務を支える仕組み≫
当社では、保育園給食に特化した献立作成支援システム「Pick Menu(ピックメニュー)」を自社開発・導入しています。

このシステムでは、料理の写真を見ながら献立を組み立てることができ、栄養バランスや彩り、分量などを視覚的に把握できるのが特徴。ベースとなるレシピも保育園給食に特化したプロ仕様のため、「これで合ってるかな…」といった迷いがぐっと減り、業務の時短や負担軽減につながっています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
1993年
代表者
代表取締役 盛山 利紀
従業員数
238名(正社員55名・パート84名・登録99名)※2024年5月時点
資本金
1000万円
売上高
5億9530万円
事業内容
◆給食業務の委託
◆ベビーシッター業(ベビーシッター利用支援事業認定事業者)
◆家事代行業
◆保育所の経営及び運営受託
 認可保育所「ひまわりベビールーム小竹向原」
 東京都認証保育所「ひまわりキッズルーム大泉」
 居宅訪問型保育事業「つなぐん」
◆人材紹介業

<関連会社>
社会福祉法人ひまわり福祉会
本社所在地
本社/東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2F
先輩達の声「入社の決め手は?」
「会社説明会で食育の考え方に共感したため」
「経験がなくても、しっかりとフォローしてもらえると感じたから」
「一度会社を離れ病院の栄養士業務を経験しましたが、労働環境が厳しく感じたため、きちんと休みが取れることが再入社の決め手になりました」
「説明会で毎日食育や3つのわしょくなどについての説明を受けた際に、言葉だけでなく、掲げている目標や理念を実際に実行しているということが伝わってきたから」
「面接前日に子どもが発熱し、日程を変更してもらったのですがその際に快く対応いただいた上に『働くお母さんのための会社なので、従業員も同じように働きやすい環境作りをしてます』とお声掛けくださり、絶対にこの会社に入りたい!と思いました」
「日常食を通して、子どもたちの成長を支えられることにやりがいを感じられると思ったから」
企業ホームページ https://sunflower-a.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★当社求人をお読みいただき、ありがとうございます!

当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましてはご応募いただいた方全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
★今すぐ働きたい方はもちろん、来年4月以降の入社を希望される方も大歓迎!配属先は希望やお住まいを考慮の上、決定します。
  1. STEP
    1

▼応募

ご登録されているWEB歴書による選考
  1. STEP
    2

▼面接(1~2回)

  1. STEP
    3

▼内定

入社時期はご希望に応じて調整いたします。
面接回数
1~2回
面接地
サンフラワー・A(株)本社
東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2F
■都営三田線志村坂上駅A1出口より徒歩5分
■東武東上線ときわ台駅より国際興業バス赤53赤羽駅西口駅行きに乗車(約12分)
 →志村一丁目バス停下車 徒歩2分
■JR赤羽駅西口より国際興業バス赤53ときわ台駅行きに乗車(約11分)
 →志村一丁目バス停下車 徒歩1分
問い合わせ
サンフラワー・A株式会社

住所
〒 174-0051 東京都板橋区小豆沢1-12-6 プラッセ小豆沢2F
地図を見る

採用担当
金田

E-mail

電話番号
03-5994-3113(代表)

会社・仕事の魅力

いつでもまずは「コミュニケーション」

当社には子育てをしながら働くスタッフも多く、産育休中の方や時短勤務で活躍している社員もたくさんいます。
各園の協力体制があるからこそ、調理スタッフに負担が偏ることなく、子どもたちに毎日“おいしい給食”を届けられています。
そんな日々の積み重ねが、私たちのめざす“食育”にもつながっています。
実際に現場では、「子どもの『おかわり!』がやりがい」と話すスタッフや、「季節の食材でメニューを工夫するのが楽しい」という声も。

当社の選考はカジュアルな面談で「まず話してみること」を大切にしているます。会話を通じて、自分の強みややりたいことに気づけることもあります。社内でもSNSなどを活用し顔を合わせたことのないメンバー同士がやり取りをし、助け合える関係性が根づいています。

こうしたあたたかな風土が、
「産休・育休復帰率100%」「有給取得率100%以上」という数字にも表れています。
取材を通じて印象的だったのは、“子どもたちの笑顔”を何より大切にしているという姿勢。見た目の華やかさよりも、毎日の「おいしい!」という声を大事にする食育のあり方に共感しました。また、産休・育休の復帰率100%、時短勤務も柔軟に対応するなど、スタッフへの思いやりもしっかり。保育園の現場は忙しいイメージがあるかもしれませんが、同社では無理なく続けられる体制が整っていると感じました。

マイナビ転職
編集部より

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