雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:15 実働7.75時間/1日
※フレックスタイム制あり 標準労働時間7時間45分 コアタイム 有 10:00~15:00 ※12:00~13:00は休憩 フレキシブルタイム/7時から20時 コアタイム/10時から15時 標準的な勤務時間帯/8時30分から17時15分まで 平均残業時間/月18時間以下 |
勤務地 |
【転勤なし/マイカー通勤OK】
■千現地区(本部):茨城県つくば市千現1-2-1 ※つくば駅より車で6分 ※受動喫煙対策:敷地建物外に喫煙所あり マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県 |
交通アクセス |
つくば駅より車で6分
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給与 |
月給29万円~40万円
※前職の給与を考慮いたします ※試用期間:6カ月/期間中の給与・待遇に変更なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~500万円
モデル年収例
年収560万円
/
35歳
事務職
年収450万円 / 28歳 事務職 |
昇給・賞与 |
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(7月) |
諸手当 |
<共済組合制度>
■文部科学省共済組合 ■高額医療費(1人1カ月同一病院・薬局などで、1件2万5000円を超えるときは、その超える額を後日共済組合から支給)、出産時などの各種給付金あり ■福利厚生サービスのベネフィット・ステーションの利用が可能 ┗レジャー補助、リラク・ビューティー補助、グルメ補助、映画館チケットの割引、旅・宿泊補助、ショッピング補助、生活電話相談、フィットネスクラブ補助など |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■夏季休暇 ┗7月~9月の間で4日間 ■年末年始休暇 ┗12月29日~1月3日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ┗取得実績あり ■育児休業 ┗男女ともに取得実績あり ┗3歳になるまで取得可能 ■子の看護等休暇 ┗中学校卒業まで |
福利厚生 |
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度(導入研修・OJT・階層別研修 など) ■オフィスカジュアル <福利厚生施設> ■食堂、売店 ■講堂(卓球・バドミントンなど) ┗サッカーグラウンド、野球グラウンド、テニスコート <育児・託児支援> ■近隣託児施設の利用補助 ■育児時短勤務 ■育児・介護中職員支援制度 ■出産・育児・介護休業 ┗育児関連休暇等取得率:男性・女性とも100%(2024年度) <その他> ■アウトドア用品の貸出あり ■サークル活動(サッカー・卓球・バドミントン・野球・テニス など) ■社内イベント(レクリエーション・バレーボール大会 など) |
グローバルな環境で活躍 |
研究者やエンジニアの中には外国人スタッフも多数在籍。英語でやり取りする場面も多いため、英語スキルを活かし、グローバルな環境で働けるのも魅力です。
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設立 |
2001年4月
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代表者 |
理事長 宝野 和博
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従業員数 |
1,597名
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資本金 |
年間予算額/約334億円(令和5年度決算)
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事業内容 |
NIMS(ニムス)は、国内で唯一、物質・材料科学の研究に特化した国立研究開発法人です。
■研究開発 ■研究情報収集・調査分析・発信 ■施設・設備・データシステムの外部共用 ■研究人材の育成 ■国内外の学術機関との連携・交流 ■産学官連携の推進 ■ベンチャー企業創出による技術移転推進 ■その他の活動 |
本社所在地 |
〒305-0047
茨城県つくば市千現1-2-1 |
企業ホームページ | https://www.nims.go.jp/ |
応募方法 |
★最後までお読みいただき、ありがとうございます★
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応募受付後の連絡 |
※応募から内定までは1カ月程度を予定しております
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください |
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採用プロセス |
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面接地 |
【NIMS(国立研究開発法人物質・材料研究機構)/千現地区(本部)】
〒305-0047 茨城県つくば市千現1-2-1 |
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問い合わせ |
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Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |