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株式会社ワークポート

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未経験OK【人材系総合職(RA/CA)】◎転勤無し※熊本限定募集 正社員

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未経験から成長できる!【人材系総合職(RA/CA)】◎転勤無し 株式会社ワークポート 【転職エージェント】年休123日*育休復帰95.8%*9連休取得実績有

勤務地

北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県

初年度年収
420万~600万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/02/09

この求人のポイント

\売上は右肩上がり!/未経験でも安心して就業できる環境があります。全国で大規模採用♪
◆│急成長を遂げ、全国に拠点を広げる人材紹介会社へ ◇│事業拡大に伴い、全国でポジション増加中 ◇│管理職の半分以上が20代・キャリアアップ可能 ◆│オン・オフどちらも全力で楽しめます! ◇│男女ともに育休取得実績あり& 復帰率95.8% ◇│土日祝休み× 年間休日123日 =プライベート充実
あなたの“転職体験が”武器に!キャリアを振り返り「自分に足りないもの」を面接の場でお聞かせください♪
私たちは、2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、高い介在価値を発揮するため可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。

「“次の一歩”に確信を。」というブランドコンセプトを掲げ、求職者と企業の新たな“一歩”を後押ししています。双方が少しでも多くの選択肢の中から最良の答えを選び出せるようなサポートが出来る方を募集しています。

仕事内容

【誰かの人生に関わる面白さ◎】転職したいと思っている《転職希望者》と人材を探している《企業》の橋渡し役

具体的には

※希望・適性に応じていずれかに配属。

キャリアアドバイザー/CA

「転職したい!」と考えている方のパートナーとして、理想のお仕事をご紹介いただきます。
◎転職相談・希望条件のヒアリング
◎求人案件のご提案
◎応募書類の添削・面接対策
◎求人企業のご紹介
◎内定時の条件交渉
◎入社後のフォロー

リクルーティングアドバイザー/RA

中途採用を計画している企業担当者と一緒に、採用プロジェクトを成功へと導くポジションです。
◎採用ニーズのヒアリング・新規開拓
◎採用戦略の企画・提案
◎求人票の作成・事務手続き
◎転職希望者の紹介・選考進捗管理
◎採用成功までのフォロー

入社後の流れ

▽まずは──
会社・業界のこと、基本的なお仕事の流れを理解いただいた後に、
先輩のOJTをメインとして実務スキルを高めていきます。

現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいるなど
他の業界から転職してきた方が多いこともあり、
誰でも安心してスタートをきれる体制には自信があります!

将来のキャリアパス

▽あらゆる可能性に挑戦できる――
CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも多い環境です。
働く中で興味ある分野が見えてきた方はぜひアピールしてください。
社歴に関係なく頑張りを評価する風土があるため
入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長になった方も!
20代役職者60.2%で若手も活躍(※2025年4月時点)

対象となる方

【平均年齢29.1歳】※2024年度◎若手活躍中◎高卒以上「頑張りを評価してくれる会社がいい!」─前向きにご自身の"これから"と向き合える方、歓迎!

【応募条件】

◎高卒以上
◎面接では「自身のキャリア」を棚卸しできているか、また服装や態度など
 の社会人基礎力を見ています♪

【あれば活かせる経験】

◇人材業界の経験
◇サービス業(接客・販売)・法人営業の経験
└折衝力・コミュニケーション力を発揮できます!
◇リーダー経験
◇営業/店舗運営などの経験を2年以上お持ちの方
└数値目標に向けて取り組んだことがある方を想定しています!

ワークライフバランスも大切にできる♪

◆年間休日123日(2025年度)
◆完全週休2日制(土日祝休み)
※CA配属の場合は目安月1~2回土日出勤が発生します。
◆夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
◆男女ともに育休取得実績あり、復帰率95.8%(2024年度)等

現在どの部署も20~30代前半のメンバーが中心♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎答えを自分で創造できる方

転職希望者によって価値観はさまざまですし、企業ニーズも多彩です。だからこそ答えのない問いに取り組むこの仕事を、「面白い!」と感じられる方をお迎えします!

この仕事に向いていない人

△成長意欲が乏しい方

毎月の目標達成率や四半期の成果に応じて、キャリアや昇給、賞与の査定をしています。評価制度がクリアな分、自ら努力して結果を求めるタイプでないと活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
※配属拠点により変動有

*平均残業時間(月間)25時間25分(営業職のみ/※2024年度)
勤務地
◎勤務地は全国から選択可能!
◆ご希望の勤務地でお勤めいただけます!

  • 北海道札幌市北区北七条西2-15-1
  • 北海道千歳市千代田町6-7-3
  • 青森県青森市長島2-10-5
  • 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1
  • 山形県山形市香澄町3-1-7
  • 福島県郡山市駅前2-12-2
  • 秋田県秋田市中通2-4-15
  • 東京都豊島区東池袋3-1-1
  • 東京都渋谷区桜丘町3-2
  • 東京都港区東新橋1-8-3
  • 茨城県水戸市宮町1-3-41
  • 栃木県宇都宮市大通り2-3-1
  • 群馬県高崎市八島町65
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35
  • 千葉県千葉市中央区弁天1-15-3
  • 神奈川県横浜市西区高島1-2-13
  • 新潟県新潟市中央区東大通1-4-1
  • 富山県富山市桜橋通り2-25
  • 石川県金沢市広岡1丁目1-18
  • 福井県福井市大手3-7-1
  • 山梨県甲府市丸の内1-17-10
  • 長野県長野市中御所岡田町180-2
  • 愛知県名古屋市西区牛島町6-1
  • 静岡県静岡市葵区黒金町59-6
  • 静岡県浜松市中央区砂山町325-6
  • 岐阜県岐阜市金町8-1
  • 三重県四日市市浜田町6-11
  • 岡山県岡山市北区駅元町15-1
  • 島根県松江市朝日町498-6
  • 鳥取県鳥取市今町2-112
  • 広島県広島市南区松原町2-62
  • 徳島県徳島市寺島本町西1-7-1
  • 香川県高松市兵庫町8-1
  • 愛媛県松山市花園町1-3
  • 福岡県福岡市中央区天神1-3-38
  • 熊本県熊本市中央区安政町4-23
  • 沖縄県那覇市旭町116-37

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県
給与

(1) 月給260,000円以上+ インセンティブ

└基本給198,000円
 固定残業手当62,000円~/38.5時間分
 超過時間外労働分は別途支給。
 月の残業上限は35時間です。

(2) 月給270,450円以上+ インセンティブ
└基本給198,000円/
 固定残業手当72,450円~/45時間分
 超過時間外労働分は別途支給。
 月の残業上限は45時間です。

※提示月給に応じて社内における残業時間の
上限設定(35時間or45時間)が変わる仕組みです。


<試用期間について>
期間は3カ月。給与は以下のようになります。

【月給】250,000円~349,000円
└上記給与には25~45時間分の固定残業代(52,000円~92,800円)を含む。
 超過時間外労働分は別途支給。

【モデル年収】

■540万円 入社3年目 メンバー
 …月給33万円+インセンティブ80万円

■600万円 入社3年目 シニアリーダー
 …月給42.8万円 :マネジメントは月給のみ

■630万円 入社5年目 リーダー
 …月給38万円+インセンティブ100万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円
昇給・賞与
■賞与:年4回(4月・7月・10月・1月)
※別途決算賞与有(業績により支給)
■昇給:年2回(4月・10月)
諸手当
【インセンティブなど】
■月次インセンティブ(6万円まで) 
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし) 
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金(個人表彰) 
■四半期MVU/VU賞金(チーム表彰)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当
休日・休暇
<年間休日123日>
■完全週休2日制(土日休み)
※CA配属の場合、目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■振替休暇
■夏期休暇( 会社の定める期間で取得)
※有給休暇と土日合わせて9連休取得可能
■サンクス休暇(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休業
■介護休業
※産休・育休取得実績あり
→育休復帰95.8%(2024年度)
福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■累積貢献表彰
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個人面談
■タレントワーク制度(一定範囲内で副業を認める制度)
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間(18:00以降の転職相談を行う際に適用)
■雇用形態選択
■入社時研修、OJT研修等
■ノートPC、スマホ、モニター支給
■屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2003年3月
代表者
代表取締役会長CEO 田村 高広/代表取締役社長COO 林 徹郎
従業員数
1,335名(2025年4月現在)
資本金
42,000,000円
事業内容
◆人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)
◆人材育成サービス
◆公共事業受託サービス
本社所在地
東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
商標登録
『転職コンシェルジュ』
『就活コンシェルジュ』
『ワークペディア』
『U29JOB』
『ユニークジョブ』
『みんスク』
企業ホームページ http://www.workport.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定・入社

書類選考のポイント
これまでのご経験やスキルをどのように整理・言語化されているかを重視しています。
ご自身のキャリアを振り返り、どのような価値を提供できるかを明確にされている方を歓迎します。
面接回数
2回を予定しています。
問い合わせ
株式会社ワークポート

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ワークポート採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ワークポート採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

多くの同期と、同じスタートラインにたてる!

「働き方を変えたい」「給与を上げたい」という転職希望者──
「いい人材を育てたい」「即戦力の人がほしい」という求人企業──

立場が異なる方々の思い、その一つ一つを丁寧にくみとって
お互いが理想とするマッチングを叶えるのが、私たちワークポートのミッションです。

★人材業界が初めてという方も安心!

元プロサッカー選手、お菓子・アパレル販売など
多彩な経歴をもつメンバーが集まる当社。

今回の採用でも幅広くお迎えする分、
しっかりステップアップできる体制を整えています。

★頑張りは目に見えるカタチで還元!

たとえば2024年度のインセンティブ上位5名の平均額は
「153万円」と、業界を見渡してもかなり高い水準です。
社歴問わず、さらに"上"を目指すことも可能ですよ!

あなたも仕事が待遇UPに直結する刺激を味わいながら誰よりも高く飛躍してください。

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