株式会社オプテージ
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【営業職オープンポジション】 正社員
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成長企業で活躍【アプリケーションエンジニア】年間休日122日 正社員
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【ITインフラエンジニア】フレックス勤務／土日祝休／年休122日 正社員
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【電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア】年休122日 正社員
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関西電力グループの【電気工事技術者】土日祝休／20～30代活躍中 正社員
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【お客さま対応業務】☆土日祝休み・年休122日☆40～50代活躍中 契約社員
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ソリューション事業の【マーケティングリサーチ】★土日祝休み 正社員
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経験を活かせる【通信システムの監視・運用業務】年間休日122日 正社員
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【ネットワークサービスの企画・開発(BtoB)】土日祝休/年休122日 正社員
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【電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア】年休122日 株式会社オプテージ 東証プライム上場／関西電力100％出資会社／完全週休2日(土日)
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この求人のポイント
この度、成長領域であるコネクティビティDC（クラウドサービスやIoTとの接続性を重視した施設）を含めた電源・空調の保全体制の強化に向けて、会社の将来を担うコア人材として活躍くださる方を募集します！
仕事内容
具体的には
◎協力会社へ作業指示・技術支援
◎維持管理※デスクワーク
【1】設備保守
・点検、修繕工事の計画策定、作業指示・現場支援 、進捗管理
・設備事故発生時における保守会社への復旧作業指示・現場支援
・保守体制の構築・維持、業務効率化の提案
・上記の予算管理・契約等事務手続き
・点検結果、設備事故の原因調査及び分析による品質管理、改善
・点検結果、事故分析結果の技術/構築部門へのフィードバック
・設備更新に伴うマニュアル整備、協力会社への技術指導
【3】安全管理
・協力会社を含めた現場の安全指導
・設備点検、事故対応時の現場立会
※日帰り～数日程度の出張有
入社後の流れ
電源設備または空調設備に関わる
管理・保守に必要な知識やスキルを磨きます。
定期的な研修も行っていますので
スキルアップも図れる環境です。
先輩のなかには
元大手ビルの設備管理者、
プラントメーカーの設計者なども
経験を活かして活躍してくれています。
将来のキャリアパス
保全部門から構築・技術・運営部門への
ジョブローテーションも可能です。
さらに技術を磨き、実力次第では
役職者へのキャリアアップも目指せます。
AI、IoTなどの最新デジタル技術を用いた
先進的な業務に関わりながら
現場ノウハウ、専門性を高めていけます。
対象となる方
【必須条件】
◆普通自動車免許◆電力設備等の設計・施工管理又は保守運用管理経験
《あれば歓迎》
□空調設備等の設計・施工管理又は保守運用管理経験□電気主任技術者（第三種）
□電気工事士（第一種または第二種）
□中型自動車免許
□危険物取扱者（乙４または甲種）
□エネルギー管理
＜取扱う主な設備＞
・無停電電源設備・低圧受変電設備
・特高/高圧受変電設備
・非常用発電機
・移動用電源車
・燃料保存用タンク
・電算機用空調
・業務用エアコン
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
◆フレックスタイム
制標準労働時間1日：7時間40分 フレキシブルタイム：5時～22時（一日における最低労働時間2時間） ※標準勤務時間帯／8:50～17:30 ※在宅勤務可 |
| 勤務地 |
【兵庫募集／UIターン歓迎】◆西宮オフィス 兵庫県西宮市 マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
月給22万円～+諸手当+賞与（年2回）※経験・能力を考慮の上、決定いたします※試用期間はありません 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円～750万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日122日】
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| 福利厚生 |
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- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 急募
- オンライン面談可
- 社内見学可
- リモートワーク可
- 残業月30時間以内
- フレックス勤務
- 国内出張あり
- 自社内開発
- 自社商品・メディアあり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 賞与5ヶ月以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- ジョブローテ・ジョブチェンジあり
- 携帯・タブレット支給
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
- 上場企業のグループ会社
- 平均年齢30代
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 社員食堂・食事補助あり
- 社内ベンチャー制度
- 産休・育休取得実績あり
- 健康経営優良法人
- くるみん認定企業
| 設立 |
1988年4月2日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 名部 正彦
|
| 従業員数 |
2,972名（2025年4月1日現在）
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| 資本金 |
330億円（関西電力100%出資）
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| 売上高 |
2,583億円（2025年3月期）
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| 事業内容 |
【主な通信サービス事業】■個人向けサービスFTTHサービス：eo光(eo光ネット、eo光電話、eo光テレビ) 携帯電話サービス：mineo eo電気 ■法人向けサービス インターネット接続サービス、VPNサービス、モバイルサービス、IP電話サービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、専用線サービス ほか |
| 本社所在地 |
大阪市中央区城見2丁目1番5号 オプテージビル
|
| 企業ホームページ | https://optage.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
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| 書類選考のポイント |
できるだけ詳しく経歴、スキルについて記載ください。
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| 面接地 |
※原則オンラインで実施
※内定後の会社見学可能 |
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| 問い合わせ |
株式会社オプテージ
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／株式会社オプテージ 採用事務局
備考
※上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント内）／株式会社オプテージ採用事務局の所在地です。
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会社・仕事の魅力
関西から世界へ。情報通信インフラで未来を拓く
関西一円に広がる独自の光ファイバーネットワークを活かし、「eo光」「mineo」をはじめ、ネット・電話・テレビといった生活インフラサービスを提供し、地域の暮らしを支え続けています。
また、情報通信分野の進化とともに新たな価値創出にも積極的に挑戦しており、近年ではニーズが高まるデータセンター事業を軸に、関西から世界を見据えた新たなフェーズへと突入しています。
安定した環境のもと、社会に欠かせないサービスを支えながら、自身の専門性やキャリアをさらに広げていけるフィールドがあります。
関西電力グループならではの待遇充実
有給休暇の取得がしやすく全社平均有給取得日数17日！リフレッシュ休暇もあり、年間休日は122日とオフ時間もしっかり確保できる環境です。将来を見据えた長期的なキャリア形成が実現できます！マイナビ転職
編集部より
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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- 販売・フード・アミューズメント
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