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働き方、大きく改革！【製造職】未経験OK/年休120日/賞与最大4回 オリベスト株式会社 20・30代活躍中/土日祝休/半日有休あり/転勤なし/マイカー通勤OK

  • 正社員
  • 350万～460万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日：2025/06/10
掲載終了予定日：2025/07/31

この求人のポイント

【滋賀・近江に根差して活躍】日常生活を快適にする影の立役者！建材・家電・産業資材など安定市場が魅力◎
★主要製品国内シェアトップクラスの製紙メーカー ☆サポート◎工場見学＆OJTがあるから未経験でも安心 ★働きやすさUP！手当の見直しや制度改革を実施！ ☆土日祝休＋年休120日！有休も取りやすくメリハリ◎ ★待遇面にも満足♪賞与最大年4回（昨年度実績） ☆転勤なし＆マイカー通勤OK！無料駐車場も完備済み
【“ホンネ集め隊”が本気を出した件。】──「ギャップ見直し改革」がスタート！手当＆働きやすさが向上◎
オリベスト株式会社のPRイメージ
私たちは暮らしのなかで
欠かせない紙素材をつくっているメーカー。

「ものづくりの現場だからこそ、
ひとづくりの環境も大切にしたい」──
そんな想いからはじまったのが
今回の見直しプロジェクトです。

各種手当の増額はもちろん、
勤務時間や制度の細かい部分まで
ちょっとずつでも「助かる」が
増えるように動き出したのです。

どんなふうに変わったのか？は
【会社・仕事の魅力】をぜひご覧ください！

仕事内容

【シンプル作業で安心＆事前工場見学でもっと安心】住宅やビル、空気清浄機などに使われる「特殊な紙」を3交替制でつくる ◎チームで協力しながら進行

具体的には

■どんな作業？

・決められた分量の原料を機械に入れる（投入作業）
・製品にキズがないか、目で見たり検査装置でチェックする（検査作業）
・製品をキレイに包んで出荷準備をする（仕上げ・包装作業）

■どんなものに使われる？

・住宅の床材シート
・タイルカーペットの下地
・空気清浄機のフィルター　など

入社後の流れ

★面倒見のいい先輩が育成担当

1ヶ月ほどで一通りの作業を覚えられる内容ですし、
マニュアルやチェックリストも整っているのでご安心を。

★資格取得もしっかりサポート

フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの
資格取得も会社が全額費用負担。
たとえば動画研修や講習などは、すべて勤務時間内で行います。

配属先の編成

＜配属は＞

60名ほどが働く能登川工場。
2つの製造ラインがあって
1チームは6～7人程。
顔と名前がすぐ覚えられる人数感です。

＜年齢層は＞

20～30代の男性が中心に活躍中！
「結婚して家族持ち」「マイホームを建てた」なんて先輩も♪

＜雰囲気は＞

和気あいあいとしていて上司とも気軽に話せる雰囲気◎

将来のキャリアパス

★未経験でも将来が安定！

リーダー（班長）やライン長へとキャリアアップする道を用意◎
実際に班長になるのは10年ほど。
ライン長は15年くらいが目安にはなりますが
「プレイヤーとして現場にいたい」という人なら、
そのままでももちろんOKです。
ちなみに昇格については、今まさに評価制度を見直し中！

【実は暮らしやすい！3交替制のメリットはいろいろ】

たとえば──

●手当で収入がアップ
●通勤ラッシュを避けられる
●商業施設やレジャースポットなどが空いている
●平日の昼間を有効に活用でき銀行や役所、病院などもスムーズに行ける
…などと、生活の質に繋がるポイントが多いんです♪

リズムを掴んでしまえば、
「3交替制がいい！」という社員も多数◎

対象となる方

＼未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎／★人柄重視の面接 ★接客業～製造経験者など幅広くウェルカム ★ヘルプ手当や非喫煙手当など独自制度あり♪

★未経験、社会人デビューの方も大歓迎！

今回の募集では、
◆高卒以上であればOK
◆経験・職歴・社会人経験は不問！
製造業がはじめての方も安心してご応募ください。

＼約半数が未経験スタート／

元・美容師、営業、接客業、自動車整備士など
異業種からの転職者がたくさんいます。

～先輩の入社理由は？～

「夜勤は初めてだったけど、土日休みだったから安心」
「家から近くて転勤もない。ずっと地元で働けるのが◎」

～面接前の準備は必要ナシ！～

転職理由は気負わず話してもらってかまいません。
形式ばった受けこたえをするイメージではなくて
お互いの“すり合わせ”をするための面接です。

無理なく長く続けられる――安心の環境です♪

年間休日は120日以上、土日祝はしっかりお休み。
残業は月10時間程度と少なめです。

◎有休の取得率が高め

「連休にして旅行へ！」という先輩もいれば、「全部使い切る派」も。

◎制度見直しも実現

休憩時間 → ガッツリ60分に延長（日勤）
半日有給休暇 → 年間10日に増加（通院や家庭の用事にも使いやすく）
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

「実は人と話すのはちょっとニガテ…」という方も、無理なく活躍できるはず。ただチームで協力し合う仕事なので、あいさつやちょっとした声かけなど、最低限のコミュニケーションは意識してもらえると嬉しいです。

この仕事に向いていない人

長く安心して働ける環境をアップデートしている同社。「ここで腰を据えて頑張りたい」という方に来ていただきたいと考えています。「とりあえず働いてみて、合わなければすぐに…」という方だとミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制（所定労働時間：7時間30分）
◆朝勤／7：00～15：15
◆昼勤／15：00～23：15
◆夜勤／23：00～ 7：15

★メリハリをつけて働けます！

残業は月平均10時間程度。
趣味や家族との時間も大切にできます♪

＜シフト例＞
月　火　水　木　金　土　日
◎　◎　◎　◎　◎　★　★
〇　〇　〇　〇　〇　★　★
△　△　△　△　△　★　★
◎　◎　◎　◎　◎　★　★

朝勤／◎ 夜勤／〇 昼勤／△ 休み／★
勤務地
【転居を伴う転勤はありません！】
★マイカー通勤OK（従業員駐車場無料）

＜能登川工場＞
滋賀県東近江市種町72

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県
給与
月給246,100円～290,100円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与2回（2024年実績）

※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※上記には一律手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円～460万円

モデル年収例

年収470万円 ／ 28歳 製造職 経験3年 ／3交替／※2025年待遇見直し分反映（約40万円増加）
昇給・賞与
  • 昇給：年1回（4月）
  • 賞与：年2回（7月・12月）
  • 決算賞与（業績による）
┗2024年実績：定期賞与2回＋決算賞与2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 家族手当（配偶者：10,000円、その他：5,000円／人）
  • 住宅手当（既婚者：10,000円、単身者：8,000円）
  • 精勤手当（5,000円／月）
  • 交替勤務手当（夜勤：3,500円／日、昼勤：1,500円／日、朝勤：1,000円／日）
  • 輪番手当（1,000円／日）
  • 工場間応援手当（2,000円／日）
  • ライン間応援手当（1,000円／日）
  • 非喫煙者手当（3,000円／月）
  • 深夜手当
休日・休暇

★年間休日120日以上（2024年度123日）

  • 週休2日制（土・日）
  • 祝日（会社カレンダーによる）
  • 有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
┗半日有給休暇は年10日取得可能！
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • ゴールデンウィーク休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育休（取得実績あり）
  • 介護休暇（取得実績あり）
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度（職種別・階層別研修）
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 従業員持株会制度
  • 社内サークル活動（ゴルフ・バスケットボール・釣り他）
  • 副業可
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
マークの説明を見る
設立
1966年4月11日
代表者
代表取締役社長 津村 知範
従業員数
200名
資本金
1億円
事業内容
機能紙の製造・販売

＜主要製品＞
ガラス繊維紙
ミネラルペーパー
炭素繊維紙
有機繊維紙
本社所在地
滋賀県野洲市三上2110番地
関連会社
オリエンタルメタル(株)
企業ホームページ https://www.oribest.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★ここまでお読みいただき、ありがとうございます★
もし当社に興味を持っていただけましたら。
『この求人に応募する』ボタンから必要事項を入力し、
エントリーをお願いいたします。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
　その他の利用や第三者への譲渡・開示は決して行いません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間程度でお電話またはメールにてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時は、ご相談に応じます。面接時に社内見学もできます！
  1. STEP
    3

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
問い合わせ
オリベスト株式会社

住所
〒 521-1212 能登川工場／滋賀県東近江市種町72
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

オリベスト株式会社の魅力イメージ1
オリベスト株式会社の魅力イメージ2

「ギャップ見直し改革」、ほんの一部ですがご紹介♪

もっと安心して働いてもらうには？
より前向きに仕事に向き合えるには？
そんな問いかけから、今回のプロジェクトはスタートしました。

まず取り組んだのは“ホンネ”を集めること。
これまでなかった匿名アンケートを実施し、
「言いにくいことも、何でも発信してOK！」
と呼びかけたのです。

＼たとえば、こんなふうに変わりました／

★交替勤務手当が「2倍以上」アップ
朝・昼・夜の交替がある分、
手当でしっかり還元する形に！

★「急なヘルプ」もちゃんと評価
他部署や別のラインに応援に入ったら、
1日あたり1000～2000円の“応援手当”を支給！

★かゆいところにも届く「新設手当」も
住宅手当、非喫煙者手当、運転手当などさまざま

「こんなに変わるとは！」
「月3～4万円ほど収入がアップ！」
というスタッフの声も出るほど
手当の仕組みがグッと現場目線に近づいた今回の改革。
今後は評価制度の見直しにも着手していく予定です。

＼もう一度おさらい！3交替制の“いいトコロ”／

たとえばこんな働き方も──
「共働き家庭で、子どもの送り迎えを夫婦交代でできるように！」
「平日昼間に、釣りを満喫。人が少なくて快適なんです」
「朝勤の日、夜から推してるアイドルのライブに行く予定◎」
「平日昼間のジムが空いていて、集中して筋トレできる」
「夜勤前に映画館でレイトショーを見るのが、ちょっとしたご褒美♪」
「もっと働きやすい会社に」という本気の声から始まった、今回の見直し。手当のアップはもちろんですが、それだけじゃありません。たとえば半日有休が年10日に増えたりと、日々のちょっとした「助かる」が増えました。さらに、昇給の対象年齢が60歳までに広がったり、定年が65歳に延びたりと、長期勤続を視野に入れた改革も。これから入社する人にとっても、安心できる制度がそろっていますよ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん（中途入社）
製造
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職はお休みが不定期で、給料も低かったので、転職を考えるようになりました。当社は土日休みだったのが、大きな決め手ですね！妻と休日を一緒に過ごせるようになり、満足しています！
Q

職場環境について教えてください。
堅苦しい雰囲気がなく、楽しく、時には厳しく、メリハリをつけて働ける環境です。みんな仲が良いのは、転職する際に大切なポイントだと思います。またお休みがしっかりとれるので安心して長く働けています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
社員の声をしっかり聞いてくれるところですね。待遇面も大幅に改善されました！収入アップも実現できて、モチベーションアップにつながっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん（中途入社）
製造
前職の経験 個人事業主
Q

何故この仕事を選んだのですか？
実際に工場を自分の目で見て、自由度高く働いている社員の方々に惹かれて入社を決めました。業界のシェア率がトップクラスという安定性も大きな魅力でしたね。社員想いの社風もとてもいいなと思いました！
Q

どんな働き方ができますか？
引継ぎができる仕事なので、業務が溜まらず、有給を取得しやすいです。工場勤務で土日休みはとても珍しいので、プライベートと仕事のメリハリをつけて働きたい方にピッタリな職場だと思います！
Q

今後の目標を教えてください。
私は飽きやすい性格なので(笑)、別のラインも担当したいなと考えています。待遇だけじゃなく、スキルアップにおいても声をしっかり聞いてくれる環境なので、どんどんチャレンジしていきたいですね！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

滋賀県  東近江市

業種

紙・パルプ

特徴

第二新卒歓迎  急募  社員食堂・食事補助あり  転勤なし  産休・育休取得実績あり

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