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株式会社東横イン

その他の募集情報

東横インの【施設管理(西日本エリア)】土日祝休★賞与年2回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 女性のおしごと掲載中

東横インの【施設管理(東日本エリア)】土日祝休★賞与年2回 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 女性のおしごと掲載中

東横インの【人材育成担当】土日祝休み★賞与年2回 正社員

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東横インの【海外事業戦略】土日祝休★賞与年2回★残業時間20H程 正社員

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東横インの【人材育成担当】土日祝休み★賞与年2回 株式会社東横イン 正社員採用/20代~50代の社員が活躍中/育産休実績多数!

勤務地

東京都

雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/06/04

この求人のポイント

東横インで働く「支配人」をサポート!まずはできることからスタートするので安心してください♪
国内外でホテルを運営している「東横イン」。100年続く会社を目指して、様々なおもてなしを行っています。
今回、募集する「人材育成担当」は、そんな東横インではたらく店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートするやりがいを手に入れることができます!ご自身のご経験を加味した上で業務をお任せしていくので、安心して働き始めることができます♪

仕事内容

【チームで行う業務も◎】支配人入社時研修の対応や人事評価対応、本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営などをお任せします★完全週休2日制

具体的には

■支配人入社時研修の対応(ご案内、資料の準備、説明)
■支配人個人ファイルの作成
■会議資料の作成、会議運営の準備
■人事評価対応(稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算)
■人事データ管理、集計(タレントパレット)
■本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
■店舗サポート業務(代表電話、社内行事)

支配人の成長を支えるやりがい

支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。研修運営などの社内行事に関わることができ、部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。

対象となる方

【未経験者歓迎】■社会人経験(3年以上)■事務経験(1年以上/業界不問)■基本的なPCスキル■人事経験者も活躍中♪チームワークを大切にしたい方歓迎!

【必須条件】

■社会人経験(3年以上)
■事務経験(1年以上/業界不問/会社規模も不問です)
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※SUMやAVERAGEなどの簡単な関数を用いて表作成ができる方

【求める人物像】

■わからないことをきちんと相談できる方
■チームワーク/コミュニケーションを大切にできる方
■自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める方

【こんな方におすすめ!】

■一人で業務を進めるよりもチームで進めたい方
■静かな環境ではなく、他愛無い会話が溢れる環境で働きたい方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

★残業時間20時間程度/月と少なめ♪
勤務地
【東京/蒲田】

【本社】
東京都大田区新蒲田1-7-4
(アクセス)JR・東急各線 蒲田駅 徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万5500円以上+諸手当(残業代は1分単位で支給)+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代はなく、1分単位で支給いたします。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)※業績による
賞与:年2回(6月・12月)※業績による
※過去支給実績3.5か月分
諸手当
■通勤手当(上限5万円/月)
■残業代全額支給(1分単位で支給)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇、
■結婚休暇など
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定給付企業年金基金
■慶弔見舞金制度
■健康診断全額補助
■国内・海外・各ホテル社員割引
■保養所
■研修制度(店舗研修・内観研修1週間)
■ベネフィット・ワン加入
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 募集人数10名以上
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 国内出張あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
設立
1986年1月
代表者
代表執行役社長/黒田 麻衣子
従業員数
17,650人(パートタイム従業員含む)
資本金
5000万円
売上高
1,228億円(2025年3月末現在)
事業内容
■ビジネスホテルの運営
※全国359店舗 78,887室

\「えるぼし」認定の3つ星を取得/

2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました。

<えるぼし認定とは?>
「女性活躍推進法 」に基づき、取り組みの実施状況が優良な企業を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目によって評価され、当社は5項目すべてについて基準をクリアし、3つ星に認定されました。

今後も東横インは、すべての社員が継続して活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
長く働ける
東横インでは、育産休実績も多数。社員のライフステージが変わっても働き続けられるように、様々な制度を用意しています。また有給休暇の取得率も高く、プライベートも大切にしながら、働き続けることができます。

\制度が充実♪/

■宿泊割引制度(日本国内・海外の東横INNに、本人は30%OFF・知人は20%OFFの割引価格で宿泊することができます)
■ベネフィットステーション
■FUJIYAMA netクラブ
■従業員割引優待制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・誕生・就学祝い金 他

\データをご紹介!/※2024年3月末現在

■育児休業取得率:95.3%/育児休業復帰率:91.4%
■有給休暇取得率:80.0%
企業ホームページ https://toyoko-inn-recruit.com/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書、職務経歴書による書類選考
  1. STEP
    2

Webテスト

  1. STEP
    3

面接/1~2回

  1. STEP
    4

内定

※入社日はご相談に応じます
問い合わせ
株式会社東横イン

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社東横イン採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/株式会社東横イン採用事務局の所在地です。

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