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東京警備保障株式会社

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【設備管理】年齢不問/年休120日/残業少なめ/◎全員面接◎ 東京警備保障株式会社 50代の転職者多数*無理なく長く働ける*設立から60年の安定基盤

  • 契約社員
  • 280万~300万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
掲載終了日:2025/10/13

この求人のポイント

<最新鋭の技術を採用>設立60年のノウハウを活かし、大規模な病院の設備管理を担当
【長く働ける】50代活躍中で、セカンドキャリアに最適 【年齢・経験不問】社会人歴10年以上の方も大歓迎! 【プライベートも充実】年間休日120日/残業少なめ 【希望に合わせた働き方】日勤・当直のバランスを考慮 【設立約60年】最新鋭の技術を取り入れた警備会社 【書類選考なし】面接も1回で、スピーディな選考
<業界のDX化を加速>スタッフが長く働ける、“働きやすい職場づくり”にも注力!
1965年設立、警備業黎明期からの老舗である当社。オイルショック、バブル経済破綻、コロナ禍など、幾多の困難を社員一丸で乗り越え、ついに60周年を迎えました。

そして現在、警備業界の深刻な人材不足を解決するためにDX化にも取り組みつつ、警備業以外にもさまざまな事業を展開し、安定した基盤を築いています。もちろん、年間休日を120日設けたり残業を削減したりと、働きやすい職場づくりにも尽力しています。

仕事内容

<病院を中心とした施設で、モニターの監視や施設内の巡回>不具合があった際に対応/問題解消が難しい場合は、メーカーに依頼をするので安心です◎

具体的には

■モニターの監視
└モニター室にて、ボイラーや冷凍機の稼働状態、電気の受電状態、オペ室や病室の温度状態の確認をします。
■施設内の巡回
└異臭や異音の有無・水道管の状態・空調設備の作動状況の確認や、電流値の測定をします。
★モニターチェックと巡回や営繕がメインで、激しい動きはありません!

入社後の流れ

【STEP1】所長が施設の案内をします
【STEP2】巡回をメインに行い、設備の配置を覚えていきます(2週間程度)
【STEP3】水漏れなどの排水管の修繕、営繕などの知識を身につけます
【STEP4】ある程度知識を深めたら、いざ実践へ
【STEP5】一通りの業務を覚え、独り立ちを目指しましょう!
★教育期間は6か月~1年を想定

営繕とは?

お客様からの依頼、巡回中の発見、年間業務計画の点検による発見など、必要に応じて営繕を実施します。複雑な場合はメーカーに依頼するので安心です◎

★大型の配属先では、日勤7名・当直3名体制で、平均でも日勤3名・当直2名と複数名での配属となります。

配属先の編成

50代~60代を中心とした、20名ほどの部署になります。
未経験入社の方も多数活躍しているので、経験がなくてもまったく問題ありません!

<中途入社者に入社理由を聞いてみました>

▼もともと機械いじりが好きで、未経験でもチャレンジ可能だったから
▼最後の転職先として、ピッタリだと思ったから

募集背景について

大手警備会社の資本に頼らない、独立型の警備会社として確かな実績を築き上げてきました。現在は施設警備だけにとどまらず、大きな施設での設備管理を任されるまでに成長。
業績も好調で、今後はさらなる発展を見込んでいるため、3名以上の積極採用を予定しています!

対象となる方

【年齢不問/ブランクOK/未経験歓迎】50代~60代&女性活躍中!★10年以上勤めている方が多く、腰を据えて働けます◎★
★社会人経験10年以上の方歓迎
★ブランクOK
★未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎

※未経験で資格を持たれていない方は1年以内に二級ボイラー技士を取得していただきます

◎現場に資格取得用テキストが置いてあるので待機時間に勉強できる!
◎先輩社員も半年以内には合格を勝ち取っています!

<こんな方をお持ちしています!>
■体を動かすことが好きな方
■腰を据えて長く働きたい方
■1つのことに集中して取り組める方
■機械いじりが好きな方
■工場や病院などの設備管理の経験をお持ちの方
■第二種電気工事士や二級ボイラー技士、危険物取扱者の資格をお持ちの方

正社員も目指せます!

正社員登用制度により、入社3ヶ月で正社員となったスタッフも!
ゆくゆくは正社員を目指したい方も大歓迎です◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

監視や巡回だけでなく、設備の営繕も行うお仕事です。異常が生じた際も積極的に原因解明に努めることができる方や、機械いじりが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

設備の不具合はワンパターンではありません。あらゆるパターンを考えて対応しなければならないため、常に同じ業務だけをこなしたい方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制:月平均実働160時間
★残業ほぼなし
★希望を考慮したうえで、シフト調整をします

▼シフト例
・08:30~17:00
・08:30~翌08:30
勤務地
千葉県にある施設での勤務になります。

<千葉県>
■印西市(積極採用中!)

※転居を伴う転勤はありません
※マイカー通勤OK!
※二級ボイラー技士の資格取得を目指していただきます

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
【印西市】
北総鉄道北総線・京成電鉄成田空港線「印旛日本医大駅」より徒歩15分、無料送迎バスで5分
給与
印西市 月給22万円~25万円
※経験や能力によって、給与を決定します
※別途、残業代を支給します
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変動はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~300万円

モデル年収例

年収300万円 / 30歳 設備管理職 経験1年 /(月給23万7,500円+各種手当+賞与年2回)※正社員
年収270万円 / 60歳 /未経験入社1年目 ※契約社員
休日・休暇
★年間休日120日
■シフト制(月10日休み)
└希望に応じてシフト調整します
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■資格手当(正社員登用後)
■資格取得支援制度(対象資格合格後、試験費用を支給します)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■仮眠室完備
■正社員雇用制度
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 急募
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
1965年
代表者
代表取締役 北村 喜伯
従業員数
1,050名
資本金
7,100万円
事業内容
■警備業務
機械警備・常駐警備・巡回警備・保安警備・臨時警備・ボディガード・コンサルタント

■セキュリティ業務
ホームセキュリティシステムの提供

■防犯カメラの販売業務
防犯カメラなどのセキュリティサービスの提供

■管理業務
設備管理・マンション管理・環境衛生管理・植栽庭園管理

■環境整備業務
一般清掃・廃棄物処理
本社所在地
東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋
企業ホームページ https://www.tokyo-keibi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!★

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡
応募受付後、追って詳細をご連絡します
採用プロセス
■ご応募から内定までの期間は、2週間以内です
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です
■平日18時以降や、土日祝の面接も可能です
  1. STEP
    1

面接(1回)

  1. STEP
    2

内定

書類選考のポイント
★書類選考はありません!
面接地
【ビルメンテナンス部】
〒125-0062
東京都葛飾区青戸6-1-1 朝日生命葛飾ビル6階
問い合わせ
東京警備保障株式会社

住所
〒 125-0062 東京都葛飾区青戸6-1-1 朝日生命葛飾ビル6階

採用担当
採用担当

電話番号
03-6684-7200

会社・仕事の魅力

長く働けるから、セカンドキャリアにピッタリ!

「まだまだ現役で頑張りたい!」
「セカンドキャリアを考えて、無理なく長く働きたい!」

当社は、そんな考えをお持ちの方にピッタリの職場です。

【1】無理のない働き方が可能
年間休日120日とお休みをしっかり確保できる点に加え、残業もほとんどなく基本的にシフト通りに退社可能。また、日勤と当直の希望も考慮してシフトを組むので、自身のペースを大切にしながら働くことができます。

【2】設立約60年の安定基盤
当社の原点は1964年の国際的なスポーツ大会。その警備ノウハウを礎に翌1965年に設立し、民間警備の草分けとして半世紀以上の歴史を刻んできました。数々の国家的なイベントの安全を最前線で支えてきた実績は、確かな安定基盤を裏付けています。

【3】50代~60代活躍中
セカンドキャリアを考えて転職してきた方が多く、在籍しているスタッフの多くが勤続10年以上のベテラン。定着率の高さも当社の特長です。
設備管理業界の人材不足が課題となる現在において、DX化にいち早く取り組んできた同社は、AIやドローン、ロボットなどの最新鋭の技術を取り入れることで、人手不足の問題解決だけでなく、新たな管理体制やサービスの提供も実現してきました。

安定した基盤を築いていながらも、常に変化を求め続けている同社。今後も時代の流れにも適応し、業界の最先端を走り続ける存在となるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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