| 雇用形態 |
契約社員
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| 勤務時間 |
8:30~22:00の間でシフト制(実働8時間)
※勤務時間固定制 ※残業月平均20H程度 ※施設利用状況や事業実施状況に応じて月ごとのシフトを決定いたします。 |
| 勤務地 |
横浜市鶴見区民文化センター・横浜市栄区民文化センター・横浜市瀬谷区民文化センターいずれかの拠点
<横浜市鶴見区民文化センター>サルビアホール 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-31-2 <横浜市栄区民文化センター>リリス 神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷1-2-1 <横浜市瀬谷区民文化センター>あじさいプラザ 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-4-10 ライブゲート瀬谷 3階・4階 ※日によって勤務先の施設が変わるのではなく、 基本的に専属で1つの施設を担当する形態です。 マイナビ転職の勤務地区分では…神奈川県 |
| 交通アクセス |
<横浜市鶴見区民文化センター>サルビアホール
JR「鶴見駅」・京急線「京急鶴見駅」より徒歩1分 <横浜市栄区民文化センター>リリス JR根岸線「本郷台駅」より徒歩5分 <横浜市瀬谷区民文化センター>あじさいプラザ 相鉄線「瀬谷駅」より徒歩1分 |
| 給与 |
月給24万4,523円以上+諸手当※前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代30時間分(4万6,888円以上)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。280万円~600万円
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| 昇給・賞与 |
昇給あり ※契約更新のタイミングで1年ごとに見直し
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日123日】
※希望休の申請も可能です
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1985年11月11日
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| 代表者 |
代表取締役 森山 英明
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
神奈川県横浜市西区岡野2-6-6
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| 企業ホームページ | https://www.kanagawa-kyoritz.co.jp/index.html |
| 応募方法 |
★「この求人に応募する」よりご応募ください★
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付から7営業日以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
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| 面接回数 |
1回
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| 問い合わせ |
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渡邉 さん
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| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
株式会社神奈川共立 安定の共立グループ。一つの施設に専属し、地域文化を支える仕事
【文化施設の運営スタッフ】年休123日/残業少なめ/経験を活かす