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担任制の無い小規模園の【保育士】★資格があれば経験は一切不問 ITグループ株式会社 ☆年間休日130日☆残業ほぼなし☆髪色・服装自由で自分らしく♪

情報更新日:2025/11/13
掲載終了予定日:2026/01/22

この求人のポイント

「やっぱり保育の仕事がしたい」異業種出身者やブランクがある方も歓迎。働きやすさ抜群で長く続けられます
<実務経験不問>保育士資格があれば、異業種出身もOK <担任制なし>偏らずに保育士全員&ワンフロアで保育 <企業主導型保育園>少人数制、柔軟な制度変更も可能 <キャリア多彩>将来の園長やSV、本部勤務も目指せる <メリハリ勤務>残業月10h程度、持ち帰り仕事はなし <安定成長>RIZAPグループ、事業多角化で基盤は強固
保育士として、納得できる仕事がしたいなら……。人員体制が手厚く、フレキシブルな園運営が可能な当社へ!
ITグループ株式会社のPRイメージ
「保育の仕事は好きだけど、いろいろ負荷が大きくて…」
「資格を活かし、保育業界に再び身を置きたい」
といった思いを当社で叶えませんか?

ITグループが運営する保育園は「企業主導型」となり、0~2歳児対象の小規模園。担任制を取らず、誰かに負担が偏ることはありません。人員配置も潤沢で、近隣園や本部のサポート体制も万全。ゆとりを持って働けます。

きっと好きな保育の仕事をずっと続けられますよ!

仕事内容

【担任制なし/小規模園/ゆとりある人員配置です】首都圏近郊の企業主導型保育園『カメリアキッズ』いずれかに勤務し、0~2歳児の保育を担当。

具体的には

▽食事・お昼寝のサポートやおむつ替え
▽保育記録の作成
▽保護者さま対応
▽行事・イベントの企画や準備、運営
などを行います。

【0~2歳児が対象の小規模園です】
一つの園で受け持つ人数は19名前後。
ワンフロアで保育を行い、担任制は設けていません。
保育士みんなで協力し、子ども達と触れ合っています。

「企業主導型保育園」で働くことにより――

自社やグループ、提携企業の保護者様を中心に
利用される企業主導型保育園。

認可園と比較すると、
安全面への配慮が行き届けば
現場でルールを変えやすい環境です。

小規模な分柔軟な対応が可能で
「親子参加型のミニ運動会」
「年齢に合わせたクッキングを食育に採用」
と保育士のアイデアを形にしています。

配属先の編成

【ゆとりある配置とサポート体制】
◎基準値より1~2名多く、保育士を配置
◎近隣の園同士で、応援勤務を積極的に実施
◎体調不良や家庭の事情など柔軟に休みを取得

なお先輩たちが近くにいるので、
何でもすぐに聞ける環境です。

電話対応や印刷は保育事務が担当。
エリアSVの支援もあり、業務を分担できます。

将来のキャリアパス

【さまざまな道を選べることも魅力】
一保育士として長く現場で働き続ける以外にも、
園長やエリアSVへのステップアップ、
人事をはじめ、本部への異動を目指すことも可能。

過去には、
→入社2年半で園長
→入社4年目にエリアSV(複数園の運営指導)
→入社5年目から人事
とキャリアを歩んだ先輩もいます。

園ごとに「色」を感じて働けます!

27か所ある園は画一的ではなく、
園長を中心としたそれぞれのカラーがあり、
立地によっても雰囲気が異なります。

なお勤務シフトは園長が作成しますが、
早・中・遅番は均等になり、
配置に余裕があるため、希望も言いやすい状況。

なお万が一、環境に不安を感じた場合は、
異動希望も出すことができます。

対象となる方

【実務経験は不問/ブランクがある方もOK】◆保育士資格をお持ちの方☆転居を伴う転勤はなし☆将来的な園長や本部勤務も目指せます☆第二新卒歓迎
《応募条件》
◆保育士資格をお持ちの方
※経歴は一切不問

―『資格はあるけど経験がない』方もOK!
保育士資格を取りながら異業種に就職した方の
「やっぱり保育の世界で働きたい」という転身も歓迎。
一から経験を積める環境です。

※結婚や出産などで、就業ブランクがある方もOK

―『環境を変えたい』という経験者もOK!
「一人担任で休みが全然取れない」
「小規模園で子ども達に向き合いたい」
「人間関係のストレスを感じずに働きたい」
など、リスタートを切りたい経験者もウエルカムです。

\こんな方にピッタリ/
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎柔軟に物事を考えられる方
◎協調性を大切にできる方

好待遇でしっかり休みを取れる職場環境です!

勤務体系は、月8~10日休みのシフト制。
その月の土・日・祝日と同じ数だけキッチリ休めます。
年間休日は130日という多さで、
残業は月平均で10時間程度に留まり、
持ち帰り仕事をするような状況もありません。

また地域ごとに家賃補助が出たり、
産・育休や介護休暇も整備され、復帰実績も多数あります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎工夫を凝らすことが大好きな方

子どもが好きな事は言わずもがなですが、「子ども達の成長のために」という視点を忘れず、関わり方や行事運営で工夫ができる方ですと、より力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲柔軟な対応を取るのが苦手な方

企業主導型保育園の利点を活かし、フレキシブルな対応が取られています。ルール順守は基本ですが、柔軟さを持つことができないと、せっかくの環境を活かしきれないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<シフト制>
7:30~20:30の間で8時間勤務
└残業は10時間以内と少なめです!

<シフト例>
07:30~16:30(休憩60分)
11:30~20:30(休憩60分)
勤務地
【東京都・神奈川の保育園いずれかへ配属】
*ほとんどの園が駅から徒歩圏内♪
*希望勤務地考慮
*転居をともなう転勤ナシ

<東京>
  • カメリアキッズ経堂園
 …経堂駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ豪徳寺園
 …豪徳寺駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ経堂2号園
 …経堂駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ東府中園
 …東府中駅より徒歩4分
  • カメリアキッズ東中野園
 …東中野駅より徒歩8分
  • カメリアキッズ高円寺園
 …高円寺駅より徒歩6分
  • カメリアキッズ田端園
 …田端駅より徒歩9分
  • カメリアキッズ蒲田園
 …蒲田駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ武蔵関園
 …武蔵関駅より徒歩1分
  • カメリアキッズ清水が丘園
 …多磨霊園駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ下丸子園
 …下丸子駅より徒歩3分
  • カメリアキッズ中野富士見町園
 …中野富士見町より徒歩2分
  • カメリアキッズ国領園
 …国領駅より徒歩4分
  • カメリアキッズ成瀬園
 …成瀬駅より徒歩1分
  • カメリアキッズ調布園
 …調布駅より徒歩5分
  • カメリアキッズ西葛西園
 …西葛西駅より徒歩3分
  • カメリアキッズ曙橋園
 …曙橋駅より徒歩3分
  • カメリアキッズ北千住園
 …北千住駅より徒歩11分
  • カメリアキッズ大森園
 …大森駅より徒歩4分
  • カメリアキッズ蒲田2号園
 …蒲田駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ清澄白河園
 …清澄白河駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ千石園
 …門前中町駅・錦糸町駅よりバスで15分
  • カメリアキッズ亀戸園
 …亀戸駅より徒歩8分

<神奈川>
  • カメリアキッズ相模原園
 …相模原駅より徒歩2分
  • カメリアキッズ横浜園
 …横浜駅より徒歩7分
  • カメリアキッズ南太田園
 …南太田駅より徒歩3分
  • カメリアキッズ日ノ出町園
 …日ノ出町駅より徒歩1分

▼詳細なアクセス情報は下記URLからご覧ください
https://camellia-kids.jp/facility/

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与

月給260,000円~280,000円 + 諸手当 + 賞与


*記載の給与には一律支給の処遇改善手当1および固定残業代(月30時間分/53,165円~)を含みます
*30時間超過の場合は別途残業代を支給します
└当社の平均残業時間は10時間/月と30時間を超えるケースは少なめです
*別途家賃補助あり
*試用期間3~6ヶ月間あり
└試用期間中は契約社員となり、その期間中の月給は230,000円~(固定残業代20時間分/31,120円~を含む)
└20時間超過の場合は別途残業代を支給します
└試用期間終了後、正社員として雇用します

<モデル年収例>

  • 入社1年目:
年収390万円(22歳の場合)

  • 入社3年目/園長:
年収460万円(24歳の場合)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円
昇給・賞与
○昇給:年1回
○賞与:年2回(7月/12月)
└昨年度実績1ヶ月分
諸手当
○交通費全額支給
○時間外手当(超過分別途支給)
○住宅手当(月10,000~30,000円/社内規定による)
└23区内:30,000円
└23区外:20,000円
└その他:10,000円
○役職手当:10,000~40,000円
○処遇改善手当2:5,000~30,000円
○早番・遅番手当:600~1,000円
休日・休暇

\年間休日:130日/

○週休2日制(月8日~10日/シフト制)
└1ヶ月の土日祝と同じ日数をシフトで休めます

○年末年始休暇
○夏季休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○産休・育休 ※取得・復職実績あり
○介護休暇 ※取得・復職実績あり
○ボランティア休暇

★時期や状況により、5日以上の連休の取得も可能です。
福利厚生
○社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
平成19年9月10日
代表者
代表取締役社長:渡邉 聡史
従業員数
300名(2023年10月現在)
資本金
3,000万円
事業内容
○大手通信事業者の回線販売
○通販業務アウトバウンド
○インバウンドコールセンター業務
○指定訪問介護業務
○企業主導型保育業務
本社所在地
東京都新宿区西新宿8-5-10
SNSで情報発信中!
┌*──
 Instagramで
 情報を発信中!
 園の雰囲気や様子は、
 こちらでCHECK☆
      ──*┘

@itg_camellia_kids
https://www.instagram.com/itg_camellia_kids/
企業ホームページ https://it-group.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

○マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。


*面接日・入社日は相談に応じます。
*お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
*応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡いたします
採用プロセス

\園の見学も大歓迎/

「面接時に希望勤務地の見学がしたい」という方、ぜひお申し付けください!運営する園が多いぶん、カラーも園によってさまざま。不安や疑問を払しょくして、心機一転、新しい職場でスタートしませんか?

\異業種からの転職者も活躍中/

事務やエステティシャンなど、全く異なる前職から入社したメンバーが多数在籍中。その他、子育て経験からご自身で保育士資格を取得して保育士のキャリアをスタートしたメンバーも。20~50代まで幅広い世代が活躍していますので、ぜひお気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

いただいた応募データをもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

1回を予定しております。
*Webまたは対面
  1. STEP
    3

内定

面接後1週間以内にはご連絡差し上げます。
面接回数
1回予定
面接地
ご希望の各園またはWeb
問い合わせ
ITグループ株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿8-5-10
カメリアビル2F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5348-0083

備考
記載の住所や連絡先、および設定された地図は問い合わせ先の『本社』のものとなります。
各園の詳細なアクセス情報や連絡先は、園のHPをご参照ください!

▼アクセス情報
https://camellia-kids.jp/facility/ 

会社・仕事の魅力

ITグループ株式会社の魅力イメージ1

もっと「保育士」である事を楽しめる日々を――

テレマーケティングや営業代行をはじめとする
戦略的営業システムを展開する他、
保育や就労支援事業も手がけるITグループ株式会社は、
「RIZAPグループ」の一員です。

保育事業に関しては、
『カメリアキッズ』と冠した企業主導型保育園を
首都圏近郊で27か所運営する他、
近年では認可園の運営もスタートさせました。

◎英語教師を常駐させ、イングリッシュタイムを設定
◎RIZAP×湘南ベルマーレ監修のサーキットプログラムを開発
◎手ぶら当園を助け、抱っこ紐等のお預かりを実施
といった独自の試みも進めており、
保護者さまから「選ばれる園」を目指している状況。

保育士に対しても、
さまざまな形で「ゆとりをもって働ける環境」を作ることで、
子ども達にもプラスに働くことを目指しています。

これまでよりも働きやすく、
保育士の仕事がもっと楽しくなり、
長く続けたいと思えるものになっていくはずです――。
テレマーケティングや通販、保育、介護など幅広い事業を手がける同社は、RIZAPグループの一員。強固な基盤を持ち、事業拡大を積極的に行っています。

そんな同社で「企業主導型保育園の保育士」として働く日々は、ゆとりを持って子ども達と向き合うことが可能です。潤沢な人員配置に加え、近隣園や本部のサポートが充実することにより、全て自分一人で抱え込む働き方から脱し、のびのびと理想の保育を追求できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

成瀬のプロフィールフォト
成瀬 さん(中途入社4年目)
保育士
前職の経験 大学教授補佐
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代、幼児心理を履修した事をきっかけに「乳幼児に関わりたい」気持ちが生まれ、保育士資格取得を目指すように。保育現場の経験はありませんでしたが、思いを叶えるべく当社の求人にトライをしました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

新人研修はもちろん、現場でも先輩保育士に丁寧に教われたので大丈夫でした。また入社間もない時期だけではなく、責任者を目指す過程で「段階に合った研修」を受けられたので、スキルを磨いていけました。
Q

ずばり職場の魅力は?

担任制ではなく、0~2歳まで異なる年齢の保育に携わります。職員同士のコミュニケーションは非常に盛んですし、立場関係なく子ども達に向き合って信頼を築いていく日々は、大きな醍醐味を感じられています。

先輩社員にお話を伺いました

松本のプロフィールフォト
松本 さん(新卒入社3年目)
保育士
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

毎日少しずつ成長する子ども達に触れられるのは、これ以上ない喜び。「できるようになった!」を間近で見られる仕事といえますし、今日何が起こるかをワクワクしながら、仕事に向かうことができています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

子ども達の体調や機嫌によって、想定した通りに事が運ばないケースは日常茶飯事。臨機応変な対応が求められますが、明るい雰囲気が作られ、互いに支え合う職場なので、自分一人で抱える心配はないと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

周囲の先生方や本部の方々が、保育士一人ひとりの得意・不得意を踏まえて「頑張り」を見逃さないでくださいます。年齢関係なくキャリアアップも目指せますし、モチベーション高く取り組める職場です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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ITグループ株式会社 ☆年間休日130日☆残業ほぼなし☆髪色・服装自由で自分らしく♪

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気になる保存に失敗しました。

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