| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
若干名
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| 勤務時間 |
■10:00~19:00
※業務内容により時間の変動あり ※残業は月平均30時間 |
| 勤務地 |
【JR「小倉駅」徒歩6分】
■福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 ※U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
| 給与 |
■月給30万円~+諸手当+賞与(年2回)
※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記月給には固定残業代(30時間分/52,762円~)を含みます。超過分は別途支給いたします ※当初1年間は契約社員(契約社員期間は月給20万円~)。その後、正社員として労働契約を締結します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~450万円
モデル年収例
年収450万円
/
35歳
カメラマン職
経験10年
/諸手当+賞与含む【経験に応じて給与変動いたします】
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| 昇給・賞与 |
昇給/年1回(3月末)
賞与/年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
交通費支給(規定あり/上限月2万円)
時間外手当 家族手当 |
| 休日・休暇 |
シフト制(月10日)
有給休暇 夏季休暇(シフト制) 年末年始休暇(シフト制) 慶弔休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生 |
◆奨学金返済補助
(奨学金返済のある方は入社後3年間、毎月の返済額の半額を会社負担) ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆健康診断 (35歳以上の定期健康診断では付加健診についても会社負担※) ※会社規定による ◆屋内禁煙 ◆私服勤務OK ◆車通勤OK ◆産前・産後休暇、育児休業(取得・復職実績あり) |
| 当社の企業文化(社風) |
■基本を大切に
私たちが企業文化として大切にしているのは、「約束を守る」という姿勢 納期を守るといった当たり前のことを、当たり前にやりきる その基本を一つひとつ丁寧に積み重ねることで、お客様との信頼関係を築いてきました ■意見交換が活発 自社で一貫して制作しているからこそ、ディレクター、カメラマン、編集担当それぞれがしっかりと意見を交換できる環境があります 良いものを作りたい、その想いは同じです |
| 設立 |
1993年5月
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|---|---|
| 代表者 |
大村 浩崇
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| 従業員数 |
9名
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| 資本金 |
600万円
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| 事業内容 |
■TV番組企画制作
■TVCM制作 ■企業用ビデオパッケージ(VP)制作 ■個人向けパッケージビデオ など |
| 本社所在地 |
山口県山口市秋穂東823-1
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| 主要取引先 |
株式会社山口朝日放送
株式会社テレビ西日本 株式会社アイ・キャン 株式会社フジテレビ 株式会社テレビ朝日 株式会社TBS 株式会社読売広告西部 大村印刷株式会社 株式会社コア 株式会社朝日広告社 株式会社タイクーンピクチャーズ 株式会社トラストネットワークなど |
| イメージ/放送業界=ハード?? |
確かにハードな面もあります…が
だからこそ楽しく仕事をするために 【私生活を大切に】 月10日休み、年間休日120日 プライベートな時間も大切にしています また安心して働いてもらうため 【安定の経営基盤】 設立以来、黒字経営 【社員を支える制度】奨学金返済補助制度があり、毎月の返済額の半額を会社が負担します(入社後3年間) 【定期健康診断】付加健診会社負担(規定有) など環境整備にも力を入れています |
| 企業ホームページ | https://www.inc-arcadia.com/ |
| 応募方法 |
■応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーをお願いいたします!
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2~3回
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| 面接地 |
★WEB面接または山口本社にて行います!
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| 問い合わせ |
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大村 浩崇 さん
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |