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【整備士・検査員】整備経験×検査員手当=年収600万円も可能 株式会社カクシンモビリティ 設立60年の安定基盤 × 東京都内トップクラスの車検実績!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2025/06/25
掲載終了予定日:2025/08/14

この求人のポイント

利益は“社員の笑顔”に投資。今年度は全員5万円ベースアップ。“カクシン的”制度が進化中です!
《創業60年》車検台数業界No.1を目指す成長企業 《チーム体制》1日27台を効率よく整備するプロ集団 《高待遇》前給最大考慮+資格手当月3万円+賞与年2回 《実力主義》新人の成長を支えるポジションも可能! 《WLB充実》残業月17.5H/年間休日116日~でオフ満喫 《新オフィス》今年8月完成予定でもっと快適な環境へ
車検特化の舞台でキャリアを一気に駆け上がる。分業で磨く精度、連携で掴む達成感。チームで次の頂へ!
株式会社カクシンモビリティのPRイメージ
1台に8人で向き合うーーそんな整備現場、見たことありますか?カクシンモビリティでは、16名の整備士が8名ずつのチームで、車検整備や点検・検査を分担。1台あたり最短45分~で、効率と品質の両立を実現しています。連携が取れたチームだから、段取りのズレや手戻りが少なく、整備にしっかり集中できる。給与のベースアップや賞与年2回、多能工育成や責任者への抜擢など、経験を次につなげたい方にもぴったりです。

仕事内容

★年間6000台の実績!車検台数“全国1位”を本気で目指す整備チームの一員に!幅広い車種の車検整備・法定点検・部品交換・検査業務を担当します。

具体的には

車検整備/法定点検/部品交換/完成検査/記録簿作成をチームで分担!タイヤやオイルなど、車の状態に応じた交換部品の提案も行います。

★整備士8名1組のチーム制。分担・連携がしっかりしているから、作業にムダなく集中できます。

★様々なメーカーや年代の車にも関われるので、車好きにはたまりません。

一人で背負わない。“チームで整備”の安心感と効率。

8名1組のチーム制、全体で1日27台を分担。1台あたりの作業時間はなんと最短45分~1時間程度。役割が明確に分かれているから、無理なく効率的に作業が進みます。段取りでバタつくことも少なく、整備に集中できる環境です。車検台数・全国一位を目指すプロ集団の一員として、抜群のチームワークのもとで落ち着いて働けます。

入社後の流れ

入社後は “現場で即戦力” をテーマに、研修は基本的にDX化。動画マニュアルで企業理念や業務フローをインプットし、その日のうちに現場で実践します。スタンプラリー形式の勉強会もあり、楽しみながらスキルアップ!実力次第では抜擢制度により責任者を任されるチャンスも。キャリアを広げたい方にも最適です。

磨いた技術と経験を新人へ伝承してください!

経験を積んできたあなたに期待するのは、新人や技能実習生への技術の継承。教えることは、改めて自分の技術を見つめ直す機会にもなります。一人ではなくチームで育てていく文化があるから、任される責任に誇りを持てる。“自分が育ててもらったように、今度は自分が支える側へ”──そんな成長がここで待っています。

配属先の編成

現在20代~60代の整備士16名が在籍。ガソリンスタンド勤務から「もっと整備に集中できる環境へ」と転職してきた方もいます。月1回の懇親会や上司との面談など、交流の機会がとにかく豊富なのですぐに打ち解けられます。安心して新しい一歩を踏み出してください◎

対象となる方

《即戦力歓迎!残業月平均17.5H》◆自動車整備士(2級以上)◆自動車検査員資格をお持ちの方は最大限優遇!
\ご経験やスキルは、給与・ポジション面で最大限考慮します!/

【応募条件】

◆自動車整備士(2級以上)をお持ちの方
◆自動車検査員資格をお持ちの方は優遇
◆資格をお持ちで実務経験がない、もしくはブランクがある方
※普通自動車第一種免許(AT限定可)が必要です。

【このような方に期待しています!】

*お客様との会話やご提案も、楽しみながら取り組める方
*業界No.1を目指すチームの一員として、自分の力を試したい方
*仲間と協力し合いながら働くことに、やりがいや面白さを感じる方
*安定企業で、プライベートも大切にした働き方を実現したい方

全社員ベースアップ。スキルにふさわしい待遇を実現!

今年度、全社員の月給を一律5万円ベースアップ。賞与年2回+各種手当含めて、30代で年収600万円超も可能です。住宅街立地のため夜遅くまでの残業はなし(平均17.5H)。季節休暇など休暇制度も拡充中で、年間休日120日を目指して改善を継続中。収入と働きやすさ、どちらもあきらめたくない方に選ばれています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しいやり方や改善にも柔軟に対応できる方
現場には、業務改善の提案制度などがあり、日々の作業にちょっとした工夫が求められる場面も。変化を前向きに楽しめる方にとって、やりがいを感じられます。

この仕事に向いていない人

△チームプレーより個人主義を重視する方
チーム制で進めており、1台を複数人で効率的に分担・連携して進めるスタイルです。自分のやり方に固執してしまうと、作業効率やチーム全体の流れに影響が出てしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~18:10(休憩80分)

★残業は、月20時間以下と少なめです。
勤務地
★転勤なし

本社/東京都足立区千住曙町37-33

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東武スカイツリーライン「堀切駅」より徒歩3分
京成線「関屋駅」より徒歩5分
給与
【月給】30万6000円以上+各種手当+賞与2回

※給与額は、経験や実績などを考慮して相談の上、決定します。
※上記給与額には、固定残業代(45時間分・7万3000円以上)を含む。時間超過分は追加支給。
 

\会社全体で給与が高まっています!/

◆今年度には全員の給与を5万円アップさせました!
◆会社の利益は最大限、社員に還元する社風です。
◆明確な評価制度により、社員の平均給与は年々アップ中!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収700万円 / 37歳 整備士・検査員 課長職 /中途入社(在籍15年目)
年収680万円 / 32歳 整備士・検査員 課長職 /中途入社(在籍7年目)
年収500万円 / 31歳 整備士・検査員職 /中途入社(在籍半年)
昇給・賞与
◆昇給年1回(昨年度は全社員の給与を5万円UP!)
◆賞与年2回
諸手当
◆通勤手当、または住宅手当(いずれも上限月3万円)
◆資格手当(一級自動車整備士:月2.5万円、自動車検査員:月3万円)
◆家族手当
◆懇親会手当
◆住宅購入手当
◆ビジュアライズ達成手当
└毎年1月に1年間の目標を立て、達成できた社員に1万円を支給!
◆健康手当
└健康診断で改善した項目が1つでもあれば1万円を支給!
◆安全運転手当(半期ごとに1万円 ※当社規定に基づく)
◆慶弔見舞金
休日・休暇
【年間休日116日】

◆週休2日制(月8~10日休み)
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇
◆誕生日休暇(誕生日の月に特別休暇を取得可能)
◆産休・育休(取得&復職実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(役職に応じて3~5日)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度(受験費補助や祝い金支給)
◆パワーナップ制度(好きな時に20分の仮眠OK)
◆改善実施報告書制度(月1回)
└報告書1枚につき最低でも300円支給!
◆社内SNS改善提案制度
└内容に応じて最大3000円相当の還元あり!
◆表彰制度(月間・年間・永年勤続表彰など)
◆健康社食(健康的な食事を会社の補助で100円から購入可能)
◆制服貸与
◆社内分煙
◆社内イベント(隔月で実施)
└新年会、子ども見学会、社員旅行、クリスマス会、BBQなど
◆飲みニケーション(月1回)
└部署ごとの飲み会(1人につき3000円支給。お酒を呑まなくてもOK)
◆サンクスカード制度
└社内のSNSで感謝や賞賛の気持ちを共有(毎年1万件近くアリ)
◆社内勉強会(業務時間内で実施)
└月数回、グループ全体で実施。30回参加すると9000円を支給!
◆ブラザーシスター制度
◆外部研修(仕事内容による)
◆24hメンタルヘルス(外部の専門家に電話で相談可能)
◆経営計画発表会(毎年10月)
◆月例1on1(上司との振り返り)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1964年9月
代表者
代表取締役社長 柳 慎太郎
資本金
2000万円
事業内容
・車検
・鈑金
・コーティング
・新車/中古車販売
本社所在地
東京都足立区千住曙町37-33
<カクシングループ>
・株式会社カクシンライフ
・株式会社カクシン建設
企業ホームページ https://kakushin-group.co.jp/about

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

1次面接

オンライン可
*任意で合否のつかないカジュアル面談の実施も可能です!
  1. STEP
    3

最終面接

最終面接:対面
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社カクシンモビリティ

住所
〒 120-0023 東京都足立区千住曙町37-33
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社カクシンモビリティの魅力イメージ1
株式会社カクシンモビリティの魅力イメージ2

技術も気持ちも、ちゃんと伝わる職場です。

ー◆安定と挑戦、どちらも手にできる!

設立60年以上、地域に根差して成長してきたカクシングループ。ガス・建設・不動産など多角的な事業展開により、景気の波に左右されにくい堅実な経営基盤を誇ります。整備部門では、都内でも有数の広さを誇る整備工場を構え、年間車検実績は6000台。

今後は“全国1位”の実現を本気で目指しており、その成長を支える仲間として、あなたの経験と技術を歓迎します。「安定した環境で、次の挑戦ができる場所を探している」──そんな思いを抱く方に、ぜひ知ってほしい会社です。

ー◆成長も評価も、ちゃんと見てくれる!

点検や整備を行う中で、車種や走行距離に応じたパーツの交換、メンテナンス用品などを提案することも、仕事の一部。お客様の立ち会い時には、整備士自身が直接ご説明することもあり、技術力とコミュニケーション力の両面で信頼される存在として活躍できます。

さらに、当社では日々の業務を「感覚」ではなくデータと仕組みで見える化。1台あたりの台粗利、立ち会い担当者、整備担当者などを日報で細かく記録し、誰がどの部分で成果を上げたかをチーム全体で共有します。

そのため、売上や評価の偏りがなく、透明性のある職場です。ステップアップシートという明確な評価基準も導入済み。技術面・提案面・チーム貢献などの項目で着実にキャリアを積んでいけるので、給与やポジションへの不安もありません。
“整備士が主役の会社”、それがここにはあった。ーー月給5万円ベースアップ、評価はデータで見える化、目標達成制度、仮眠制度など…どれも「整備士が誇れる仕事を、ちゃんと誇れる職場でやってほしい」という想いから生まれている。全国1位の実績を目指す現場で、経験と技術を武器に、次のキャリアを描ける場所。新オフィス建設中の今こそ、"働く環境まで進化し続ける職場"を体感できる絶好のタイミングかもしれない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

O さん(中途入社1年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

国産車だけでなく、輸入車も入庫するので、幅広い知識や整備技術が身につきます。毎回異なる車両に対応する面白さがあり、整備士としてスキルの幅を広げられる環境です。
Q

スキルアップはできますか?

板金・塗装、コーティング、販売など様々なことに挑戦できるので、自身のスキルアップにも繋がります。個人目標や月一回の上司面談など、自分がこれから何を頑張っていけばいいのかが分かりやすく、働きやすいです!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

自然とコミュニケーションが生まれる明るい職場です。周りのメンバーが気さくに声をかけてくれるので、入社3ヶ月でも「もっと前からいるみたい」と言われるほど、すぐに職場に馴染め、楽しく仕事をしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

U さん(中途入社16年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私は知人の紹介で入社しました。前職はディーラーだったため、扱う車種はメーカー指定のものに限られていましたが、当社では乗用車はもちろん、トラックの整備まで幅広い車両を手がけるようになりました。
Q

資格取得支援はありますか?

入社後には会社のサポートで検査員資格を取得しました。現在は整備だけでなく、完成検査まで担当しています。整備士としての経験値を一段と高められる環境に、やりがいを感じています。
Q

職場環境について教えてください。

自動車部の在籍メンバーは30名を超え、海外からの実習生も含め、様々なバックグランドのスタッフが活躍しています。現場ではチームで声を掛け合いながら進めることが多く、困った時もすぐに相談し合える雰囲気です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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