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【建築施工管理】未経験歓迎＊残業月15h程度＊年間休日120日 株式会社澤村 滋賀創業75年超の安定企業｜若手活躍中の建設会社で働きやすさ◎

勤務地

滋賀県、京都府、大阪府

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初年度年収
400万～650万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/07/10
掲載終了予定日：2026/10/08

この求人のポイント

地域に根差して活躍！充実した教育体制とサポートで安心スタート◎
【幅広い事業展開】住宅や商業施設などの工事を担当 【安定成長】75年超の堅実経営と地域の信頼が強みです 【やりがい】現場ごと異なる案件で成長できる環境です 【未経験OK】座学＋OJTで基礎～現場を丁寧に学べます 【雰囲気】社長メシやサークル活動で交流も盛んです 【働きやすさ】年休120日・残業月15時間・直行直帰可
＼建築施工管理デビューOK！／未経験者も育成前提の採用となっており座学＋OJT研修ありで安心！
株式会社澤村のPRイメージ
滋賀県高島市で創業し、75年以上の歴史を持つ当社。「びわ湖テラス」をはじめ、注文住宅から商業施設まで幅広い実績を誇ります。ITツールの導入や分業制により残業は月15時間程度と働きやすさも抜群。「建設会社っぽくない」おしゃれなオフィスも自慢です。
今回は、第2創業期を共に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集することとなりました。

仕事内容

注文住宅や商業施設、工場などの建築施工管理をお任せします。ITツール活用や分業制により、効率的に業務に取り組める環境です。

具体的には

滋賀・京都エリアを中心に、住宅から商業施設まで幅広い建築現場の施工管理をお任せします。直行直帰が可能で、効率的に働けます。

  • 工程管理（スケジュール調整）
  • 品質管理・安全管理
  • 協力会社との打ち合わせ
  • 現場進行管理

■案件について
注文住宅、アパート、民泊施設、店舗併用住宅、商業施設、オフィス、店舗、工場などの民間施設、公共施設 など、数千万円の改修工事から、10億円を超える新築大型プロジェクトまでを担当。
※工期：6ヶ月～1年程度（案件による）

■徹底的な分業制とサポート体制
「写真整理」や「書類作成」等の事務処理は、すべて専門部署がサポート。現場管理や品質向上に100%集中できます。

■「1現場複数名体制」で残業削減・夜勤なし
チーム体制での現場運営を推進し、一人に過度な負担がかからない仕組みを整えています。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

万全の教育体制で未経験も安心

入社後は座学研修で基礎知識を学び、スキルマップで習熟度を確認しながら成長できます。その後は先輩社員によるOJTで、現場の実務を少しずつ習得。「共育カレッジ」制度によるノウハウ継承や、資格取得費用の全額会社負担など、着実にスキルアップできる環境を整えています。

業界の常識を覆す「ウェルネス現場」への取り組み

技術者が心身ともに健康で、安心して働ける環境づくり（ウェルネス拡充）に総力を挙げて取り組んでいます。
  • 快適な現場環境の整備：熱中症対策やリラックス効果のある「Greenカーテン」の設置、「健康に配慮したお弁当」の支給・設置 等
  • 女性技術者も多数活躍中：厚生労働大臣より「えるぼし認定3つ星」を取得

対象となる方

未経験歓迎【必須】◆建築系学科卒の方、または施工管理の仕事に興味がある方◆普通自動車運転免許（AT限定可）
＜必須条件＞
  • 普通自動車運転免許（AT限定可）
  • 以下いずれかに該当する方 　
└建築系学科を卒業された方 　
└施工管理の仕事に興味がある方

＜歓迎条件＞
  • 建築施工管理経験
  • 建築施工管理技士の資格保有者

＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
  • 地域に根差して腰を据えて働きたい方
  • チームワークを大切にできる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎施工管理を続けたいが環境を改善したい方
◎効率的に働きたい方
◎チームワーク重視の方

この仕事に向いていない人

▲従来型の長時間労働志向の方
▲チーム連携が苦手な方
▲自己管理ができない方

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間：1837.5時間）
※週平均40時間以内
※標準労働時間帯／8:15～17:15
※時間外労働：有（月15時間程度）
勤務地

★滋賀県高島市、滋賀県大津市、京都大阪エリアで募集

サテライトオフィスや現場への直行直帰が可能！
マイカー・自転車通勤可（駐車場完備）、転勤なし！

【本社】
滋賀県高島市勝野1108-3

【大津オフィス】
滋賀県大津市本堅田3丁目33－16

【長浜オフィス】
滋賀県長浜市木之本町木之本1556番1

【大阪オフィス】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43

【京都オフィス】
京都府京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府
給与
月給24万円～36万円

※経験・スキル等を考慮して決定致します。
※試用期間6か月（待遇変更なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～650万円
昇給・賞与
昇給／年1回（10月）
賞与／年3回（7月・９月・12月／昨年実績5.6ヶ月分）
諸手当
  • 通勤手当（上限：毎月6万円）
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 役割手当
  • 資格手当
休日・休暇
年間休日120日

  • 週休2日制（土日祝）
※会社カレンダーにより年に5回程度土曜出社有り
  • 有給休暇（入社直後5日、半年後5日付与）
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇（取得実績あり）
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度（入社3年経過後対象）
  • 時短制度（規定あり）
  • 勤務時間調整制度（規定あり）
  • リモートワーク応相談(家庭の事情がある場合のみ)
  • 出産・育児支援制度
  • 社員旅行
  • 産前産後休暇制度
  • 定期健康診断
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
└新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナー など
  • 社内コミュニケーション
└社長メシ制度、EG研修、サークル制度
  • 受動喫煙対策
└本社：屋内喫煙可能場所あり
　大津オフィス：屋内全面禁煙
　京都オフィス：敷地内喫煙可能場所あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり
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会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 産休・育休取得実績あり
  • えるぼし認定企業
マークの説明を見る
設立
1967年10月
代表者
代表取締役　澤村 幸一郎
資本金
5,000万円
事業内容
建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
本社所在地
滋賀県高島市勝野1108-3
企業ホームページ https://www.sawamura-shiga.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
    2

面接
  1. STEP
    3

内定
問い合わせ
株式会社澤村

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社澤村採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社澤村採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社澤村の魅力イメージ1
株式会社澤村の魅力イメージ2

全ての人が能力を発揮できる、多様性を大切にした職場

多様性の中で自分の能力を発揮できるよう、オフィスから社内制度づくりまで、より良い職場を目指す取り組みを続けています。
か

＼産休・育休支援／

出産・育児・介護などのライフステージの変化に伴う、
時短勤務制度や在宅勤務制度はもちろん、
男女共に働きやすいワークライフバランスを推進しています。

＼充実のサポート／

  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 育児・介護に関する相談窓口
  • パパママサポートミーティング

＼パパママサポート制度／

産休・育休中の社員が職場復帰しやすいように、
休暇期間中、有志の社員がオフィスに集まって食事会をおこなう制度。（子連れOK）
最近あった育児の悩みなどを共有し合い、
職場復帰への不安解消や、育休中の気分転換にしてもらってます。

＼社員のコミュニケーション支援／

コミュニケーション支援として、制度や研修が充実しています。
定期的に行われる研修やセミナーを通じて、
社員のコミュニケーションスキル向上が図られ、
情報共有やチームワークの強化が促進されます。

  • EG研修
  • メンター制度
  • サークル制度
同社は滋賀県高島市に本社を構え、75年以上の歴史と地域社会への貢献実績を持つ建設会社だ。住宅から商業施設、公共工事まで幅広く手掛けており、おしゃれなオフィスづくりにも注力している点が印象的だろう。ITツール導入や分業制によって効率化された働き方が実現しているため、無理なく仕事と家庭を両立できる環境となっている。また新しい仲間への教育体制も万全なので、未経験者でも安心して挑戦できる職場だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん（中途入社6年目）
前職の経験 施工管理
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
澤村社長と話し、建設会社っぽくない雰囲気に魅力を感じたのが一番のきっかけ。あと、どの会社も採用する時に「自分の会社は人を大事にしている」って言いますが、入社してからその思いをすごく感じています。
Q

家庭との両立は可能ですか？
転職理由は家族との時間を大切にしたかったからですが、転職してから休みが取りやすく、プライベートでの時間、とくに子供たちと遊ぶ時間が確保できるようになりました。有給など制度面でも安心できる職場です。
Q

お休みは取れますか？
複数人で現場管理する体制なので、急な用事にも対応可能。一人現場をできるだけなくしていこうとしているため、有給休暇の取得率の向上はもちろん、育休も取りやすい環境を作っていきたいです。

先輩社員にお話を伺いました

Q

社風を教えてください。
「SAWAMURA VISION」は、社員一人ひとりの思い描く未来像（VISION）を共有する全社員参加型ワークショップ。普段接点のない社員がどんな想いで働いているかを知る機会になり、良い刺激を受けています。
Q

今後の目標を教えてください。
技術屋なので、より高い技術力を求められる仕事がしたいです。同業他社からも、技術力で一目置かれるような組織にしていくために、日々学びを重ね、今も研鑽を続けています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
今後入ってくる仲間には、技術面でも会社全体の底上げにつながる活躍を期待します。一緒に新しい取り組みに挑戦し、同業他社からも認めてもらえるようなより良い会社を一緒に作っていきましょう。
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勤務地

京都府  大阪府  滋賀県  京都市  大阪市

業種

建設・土木

特徴

第二新卒歓迎  産休・育休取得実績あり  急募  残業月30時間以内  退職金制度あり

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