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失敗を応援する“挑戦文化”がある【営業マネージャー候補】 株式会社東京エーワン 完休2日制|賞与年3回(実績5ヶ月分)|年休125日|◎リモートあり

勤務地

東京都

初年度年収
600万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/26
掲載終了予定日:2026/09/24

この求人のポイント

【委員会制度や失敗を応援する社風】社員の意見を活かし、挑戦が評価される環境で自分らしく働けます。
【理美容品専門商社】3年後に売上100億円を目指す方針 【成長性】売上が3年連続で伸びている堅調な会社 【将来】来期中に新規事業複数立ち上げ予定 【やりがい】組織運営や戦略設計に関わることができる 【職場雰囲気】AIや最新ツールを活用する柔軟な社風 【働きやすさ】転勤なし・週1リモート・年間休日125日
3年後に売上100億円を目指すために――。「会社づくりに関わりたい」 そんな想いを持つ方を募集します!
株式会社東京エーワンのPRイメージ
株式会社東京エーワンは美容・化粧品などの商材卸に加え、データ分析や販売支援コンサルティングでも随一の強みを持つ企業です。委員会制度を導入し、社員が自ら経営や福利厚生の提案に関われる環境が整っています。

来期中にいくつか新規事業を立ち上げる予定。挑戦と失敗を積極的に応援します。社長との距離も近く、スピード感ある意思決定が可能。100億円を目指し、共に成長できる仲間を歓迎します。

仕事内容

《マネージャー候補として採用◎新事業に携わるチャンスあり》データ分析を武器に、営業組織の成果を最大化するマネジメント業務をお任せします。

具体的には

店舗営業(大手量販店)、本部営業(ドラッグストア、小売店、EC)サロン営業の3つの事業組織いずれかの部門に配属となります。

  • 既存顧客フォローおよび新規提案
  • 営業戦略の立案・改善
  • データを用いたKPI設計・営業方針策定
  • チームマネジメント、成果最大化の推進
  • 再現性ある営業プロセス・仕組みづくり

入社後の流れ

まずはプレイヤーとしてスタートし、最短3ヶ月でマネージャーを目指せる環境です。
現場に慣れた後は、営業戦略の見直しや組織マネジメントへと役割を広げていただきます。
評価は売上だけでなく、視野の広さやチームへの貢献などを総合的に判断。

あなた次第で、ステップアップのスピードは大きく加速します。

配属先の編成

営業部門はジェネラルマネージャー1名、マネージャー3名、メンバー25名で構成されています。
今後も増員予定のため、成長できる環境です!

当社には、「戦略設計・数値管理・人材育成」を担うマネジメント層の強化が不可欠。
あなたには、現場と組織の両面から成長を支える、重要な役割を担っていただきます!

実践重視の研修+最新ツール習得

現場同行営業で業界や商品について、しっかり学べるしくみがあります。
配属後は有料版AIツールや分析システム、SaaSも全社員に付与され、実際の営業を通じてデータ活用や効率化を身につけられます。

さらに資格取得支援や外部コーチング受講制度も整っているので、柔軟にスキルアップを目指せる職場です!

対象となる方

《事業づくりに関わりたい・裁量の大きい環境で働きたい方は歓迎!》データ活用や数値管理を基に、営業組織の戦略設計・育成に挑みたい方は応援!

【営業マネージャー候補募集】

営業実務や方針設計のご経験を活かし、
組織全体の成長に貢献できる方を歓迎します!

≪応募条件≫

◇普通免許(AT限定可)
◇toB向けの営業経験
◇営業方針、数値設定のご経験
◇役職問わずマネジメントのご経験
※上記の各経験年数は問いません。

≪歓迎条件≫ ※必須ではありません

◇チーム成果を出すために「やり方を変えた」ご経験
◇数値責任を持ったご経験
◇SalesforceなどSaaSツールの活用経験
◇マーチャンダイジングに関する知見

≪こんな方にピッタリ≫

  • 事業づくりに関わりたい
  • 裁量の大きい環境で働きたい
  • 経営と近い距離で仕事がしたい

社員が経営に関わる「委員会制度」

当社では、『委員会制度』を設けています。

委員会では、
◆社内イベントの企画・運営
◆福利厚生の拡充に向けたアイデア出し
◆経費削減案出し
など、会社全体に関わるテーマを自分たちの手で動かしています。

「どうすれば会社がもっと良くなるか」を議論し、
実際に制度や仕組みとして形にしていく場です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しいことに挑戦できる方

データ分析や業務改善に積極的で、組織や営業手法の変革に前向きな方。柔軟な発想で成果を目指し、自ら働き方を選びながら成長したい人にぴったりです。

この仕事に向いていない人

▲変化や仕組み化を嫌う方

新しい営業手法やデータ活用、AIなどITツールの導入は必須です。昔のやり方や自分のスキルだけに頼りたい方には、馴染めない環境と言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:00 (休憩60分)
実働8時間

※平均残業時間は月20時間程度です
 
勤務地
★転勤なし
★週2回リモート勤務可 
  • 本社
 東京都豊島区南池袋1丁目21-10 藤久ビル東1号館 6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
池袋駅:JR・丸の内線・副都心線・有楽町線・西武池袋線・東武東上線
池袋駅東口 徒歩6分
池袋駅構内 40番出口利用で徒歩30秒!
給与
月給:36.7万円~49万円+諸手当+賞与

※残業代別途全額支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~800万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年3回
・通常賞与2回(夏冬賞与昨年度実績3ヶ月分…6月、12月)
・決算賞与あり(昨年度実績2ヵ月分…9月)
※個人評価により変動あり
諸手当
■通勤手当
■出張手当
■早出手当
■家族手当
→配偶者:月1万5000円
 子ども:1人目 月6000円、2人目以降 月3000円
■テレワーク手当
■近距離手当
休日・休暇

■年間休日125日~


休日
■完全週休2日制(土日休み、祝日)

休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(1時間単位での取得可能)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)
■ストック休暇(有給休暇未消化分)
■生理休暇(月2日の有給付与)
福利厚生
■各種保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■年間表彰・報奨金制度
■資格支援制度(応用情報技術者や簿記、TOEICなど)
■引っ越し補助金
■会員制福利厚生サービス
■ご家族誕生日カタログギフト送付
■オフィスおかん設置
■ウォーターサーバー完備
■自社取扱商品の割引購入制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■再入社復帰制度(3年以内)
■副業可能
■研修制度
→社内研修、OJT研修、外部セミナー研修(受講費会社負担)
 幹部研修、メーカー主催の研修、新卒研修(9ヶ月)
 外部コンサルタントによるコーチング受講
■受動喫煙対策措置 
→ビル内全面禁煙(喫煙室あり)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1986年3月
代表者
代表取締役社長 池野 賢吾
従業員数
66
資本金
1,340万円
売上高
65億円(2025年期)/51億円(2024年期)/46億円(2023年期)
事業内容
■ヘアケア商品・化粧品・サロン専売品等の卸売専門商社
■統計分析を利用した販売支援コンサルティング
本社所在地
東京都豊島区南池袋1丁目21-10 藤久ビル東1号館 6F
採用Instagramも更新中!
Instagramにて社内の雰囲気や社員紹介などを発信しています♪
▽ぜひチェックしてみてください!
tokyo_eiwan_recruit
企業ホームページ https://www.tokyo-eiwan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

適性検査

1次面接日までに受験いただきます。
  1. STEP
    3

一次面接

代表取締役と採用担当との面接です。基本オンラインでの実施を予定しております。
  1. STEP
    4

最終面接

現場マネージャーとの面接です。基本オンラインでの実施を予定しております。
  1. STEP
    5

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
本社:東京都豊島区南池袋1丁目21-10 藤久ビル東1号館 6F
問い合わせ
株式会社東京エーワン

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社東京エーワン採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社東京エーワン採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社東京エーワンの魅力イメージ1
株式会社東京エーワンの魅力イメージ2

安心して働ける環境で、キャリアをもっと自由に。

◆営業を変える。組織を進化させる中心へ。

あなたには、営業手法の刷新や組織運営の改善など、“営業そのものをつくる側”としての役割をお任せします。

マネージャー候補として戦略設計やKPI運用にも携わり、会社の方向性を左右する重要な意思決定に関わることが可能。
エンジニア出身の代表のもと、論理的思考やシステム的アプローチを磨きながら、“データで動かし、データで伸ばす営業組織”を一緒に創っていくポジションです。

◆言えば動く。相談すれば進む。スピードと実感のある会社。

当社では、役職や年次に関係なく、社長に直接壁打ちができる環境があります。
社長が参加する会議を待つ必要はなく、その場で相談し、OKが出れば即プロジェクト化。
やりたいことをフィルターなく伝えられるため、意思決定のスピードが圧倒的です。

さらに、週1の進捗面談・月報面談・1on1など、上司と定期的に対話する仕組みが整っており、日常的に意見や要望を伝えやすい文化があります。

◆失敗を応援する文化

新規事業を来期中にいくつか立ち上げる計画があるのも、社員一人ひとりの「やってみたい」を本気で後押しする会社だからこそ。

当社は “3年後に売上100億円” という大きな目標を本気で掲げています。
成長率110%という勢いをそのままに、新規事業と既存事業の両輪で、次のステージへ向かいます。
株式会社東京エーワンは1986年設立の理美容品専門商社である。ヘアケア商品や化粧品の卸売だけでなく、業界随一のデータ分析を活用した販売支援コンサルティングを展開している。システム化やAIによる業務効率化が進む、テクノロジー志向の企業文化も特徴だ。

営業マネージャー候補として、データや分析ツールを活用しながら組織づくりや営業戦略の刷新に挑戦可能。配属先の選択やキャリアパスの幅も広く、理美容業界全体の健全化と価値向上を担うやりがいのある仕事だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T・Mのプロフィールフォト
T・M さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 営業(化粧品業界)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

商社としての商品供給力だけでなく、データを利用した付加価値提供の仕組みは強みの一つだと思います。また、社内の雰囲気も相手の発言に対等に向き合う文化が根付いており、臆することなく仕事に集中できます。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は大手メーカーという立場上、パートナー企業を通じた形でしかエンドユーザーの反応が得にくい環境でした。そのことから商流全体を見渡せる商社の仕事に携わりたいと考え、この業界に挑戦しています。
Q

今後の目標を教えてください。

営業として「リアルな声を聞き」「ニーズを捉え」「新しい気づきを与えられる」ことで信頼を確固たるものにする。そして商材や販路の拡大など事業に直結する企画の仕事にも携わりたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

T・Hのプロフィールフォト
T・H さん(中途入社7年目)
営業
前職の経験 営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

提案制限もなくアイデア次第では、お客様も気づいていなかった仕掛けを提供できるなど、戦略を練る力が付く仕事だと感じます。自己成長が会社の成長にリンクしている感覚にも今はワクワクしてます。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

年齢に関係なく自発的な者に、大きな仕事と権限を正しく任される事に驚きました。経験を手に入れることで成長スピードが数倍になったと実感しています。会社の成長スピードにも置いていかれないように必死です(笑)
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新しい取り組みにも臆せず「まずはやってみる」という思考の方だと成長や成功を得やすい環境だと思います。失敗をフォローする体制も仕組みとしてあり、一緒に会社を進化させてくれる方をお待ちしております。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

その他の募集情報

理美容品の専門商社で挑戦【商品発注・在庫戦略】★管理職候補 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

理美容の専門商社で活躍【採用担当・広報】年間休日125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

理美容の専門商社で活躍【管理部門スタッフ】年間休日125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

柔軟な働き方&データ分析が強み【営業】年休125日◎リモートOK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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失敗を応援する“挑戦文化”がある【営業マネージャー候補】

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