| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
10名以上
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| 勤務時間 |
◇8:00~17:00(実働8h 休憩あり)
※閑散期は定時退社の日も多く、繁忙期でも月30時間程の残業です。 |
| 勤務地 |
【愛知・岐阜・三重の各拠点へ希望を考慮のうえ配属します】< 愛知県 >
< 岐阜県 >
< 三重県 >
※マイカー通勤OK ※社員用駐車場完備 ※U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…岐阜県、愛知県、三重県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
◇月給22万2000円~32万5000円+時間外手当+賞与2回
※前職年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~550万円
モデル年収例
年収480万円
/
28歳
営業職
経験7年
/月収30万円+賞与2回(3ヶ月)
年収400万円 / 25歳 営業職 経験4年 /月収27万円+賞与2回(3ヶ月) |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
◎年間休日120日+有給5日以上<休日>
<休暇>
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| 福利厚生 |
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□ 等級制度について詳しくご紹介 □ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄会社が推奨する「危険物(乙4)」「管工事施工管理技士」などの資格を取得すると社内等級が上がります。1等級上がると給与が5,000~7,000円アップするので、社員のモチベーション維持にもつながっています。もちろん、日頃のプロセスや営業成績なども制度の対象になるため、頑張りが給与として還元される仕組みが整っています◎ |
| 設立 |
1970年5月(1961年8月)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石原 太郎
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| 従業員数 |
173名
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| 資本金 |
1億5,000万円
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| 売上高 |
71億6600万円(2025年度実績)
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| 事業内容 |
配管資材、住宅設備機器の販売
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| 本社所在地 |
愛知県名古屋市昭和区緑町3-26
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| 企業ホームページ | https://www.net-harayoshi.com/ |
| 応募方法 |
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ここまでご覧くださりありがとうございます! 採用は人物重視の選考を行っているため 多くの方とお会いしたいと考えております。 *……………………………………………………………* ―――◆「応募フォーム」よりご応募ください (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメール
またはお電話にて面接の日程をお知らせします。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
■愛知県名古屋市昭和区緑町3-26★名古屋市内以外の方は、お近くの各営業所にて面接を行います!ご希望の営業所をお気軽にお申し付けください。 |
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| 問い合わせ |
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津田 さん(中途入社9年目)
セールスドライバー
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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