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【研究開発マネジメント】国の政策の実施機関★正社員登用あり 国立研究開発法人科学技術振興機構 日本のイノベーション政策と研究現場・研究者をつなぐ公的機関

勤務地

東京都

初年度年収
660万~900万円
雇用形態
契約社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/06/08
掲載終了予定日:2026/07/13

この求人のポイント

<未来を変える科学技術に関われる>科学技術で世の中を変える研究者たちのパートナー
国の科学技術政策を実現するファンディング機関で業務 ★正社員登用制度あり!研究にじっくり関われます! ★年収660万円以上!年齢によらず経験・実績で決定 ★30~40代活躍中!柔軟に働ける制度や研修も充実!
【日本の研究力強化に貢献】研究成果最大化を担う伴走者として、バックグラウンドを活かしてみませんか?
国立研究開発法人科学技術振興機構のPRイメージ
科学技術振興機構(JST)は、国の科学技術政策の実行を担う公的機関です。科学技術の重要性が一層高まる現在、研究者のパートナーとなる「研究開発マネジメント人材」が注目されています。研究開発から新たな価値を生み出すためには、政策や制度を作って終わりではありません。JSTのファンディング事業を通じて、日本の未来に貢献しませんか。
※この求人では、ファンディング事業に専念する専門人材を募集しています。

仕事内容

【科学技術で社会に貢献する仕事】国の政策と研究現場とをつなぎ、第一線で活躍する研究者のパートナーとしてイノベーション創出に取り組みます!

具体的には

JSTは、研究者(大学や企業等)に研究資金を配分する各種ファンディング事業を運営しています。
基礎研究を深め社会実装されるには、資金が適切に使われることに始まり、関係者の連携を生み出すことまで、様々な伴走が必要です。
こうした取組みを担うプロフェッショナルとして、プロデューサー視点で挑戦いただきます。

<主な業務>

■研究領域を牽引する第一線の研究者等との協働
■公募する研究領域の動向調査等
■公募・選考・評価にかかる委員会の設計
■研究契約、予算・進捗管理
■広報・アウトリーチ
■産学連携に向けた各種企画
■研究者が研究に注力できる環境づくり 等
※自らが研究に携わる研究職ではありません

配属先の編成

OJTや本職制専用の研修でスキルを培えます
専門外の研究領域でも学びながら活躍できます

<配属予定事業・研究領域>

■CREST、さきがけ、ERATO
■創発的研究支援事業
■未来社会創造事業
■ムーンショット型研究開発事業
■経済安全保障重要技術育成プログラム
他、マテリアル、バイオ、AI・情報分野の事業 等
国立研究開発法人科学技術振興機構の仕事イメージ

対象となる方

【研究者と伴走できる方歓迎】★30~40代活躍中★正社員を目指す方歓迎★日本の研究力向上に本気で向き合いたい方を歓迎します

〈必須要件〉

四年制大学卒相当以上

〈歓迎する経験〉

自身の経験を通じて、研究者に伴走できる方を歓迎します!
■自然科学、工学に関する大学卒相当の一般的知識がある方
■大学や企業等で自ら研究開発に携わった経験
■URA等の経験
■リーダーシップを発揮した経験

〈歓迎するスキル〉

■新しい分野を学ぶ意欲の高い方
■多くの関係者をつなぐコミュニケーション力の高い方
■研究者の問題を我が事として主体性に考え、行動に移せる方
■チームワークを発揮できる方
■論理的な説明力
■ビジネス英会話力
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎柔軟に対応できる方
JST内だけではなく、大学教授をはじめとする研究機関の方々とコミュニケーションを重ねながら、連携を通じて事業を進める役割を担います。何事にも柔軟に考え、対応できる方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲こだわりが強すぎる方
科学技術は多種多様な分野があり、自分の専門外の案件に携わる可能性もあります。自分のやりたいことばかりにこだわり過ぎず、様々なことに興味をもって、好奇心を発揮してください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
10名程度(予定)
勤務時間
・実働7.5時間
・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下(1)~(6)から選択可
(1)7:30~16:00
(2)8:00~16:30
(3)8:30~17:00
(4)9:00~17:30
(5)9:30~18:00
(6)10:00~18:30
※いずれの場合も休憩時間は12:00~13:00の1時間
※業務都合によっては時間外労働あり
------------フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム/7:30~11:00、15:00~20:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:30~18:00
勤務地

【契約社員期間中転勤無し】

【東京本部】

東京都千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ
  • 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
  • JR「市ケ谷駅」より徒歩10分
  • 都営新宿線・東京メトロ南北線・有楽町線
「市ヶ谷駅」A3番出口より 徒歩10分

【東京本部別館】

東京都千代田区五番町7 K’s五番町
  • JR「市ケ谷駅」 より徒歩3分
  • 都営新宿線・東京メトロ南北線・有楽町線
「市ヶ谷駅」2番出口より徒歩3分

【九段オフィス】

東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル
  • JR「市ケ谷駅」より徒歩5分
  • 都営新宿線・東京メトロ南北線・有楽町線
「市ヶ谷駅」A4番出口より徒歩1分

【四番町オフィス】

東京都千代田区四番町4-2 BANビル4階
  • 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分
  • JR「市ケ谷駅」より徒歩10分
  • 都営新宿線・東京メトロ南北線・有楽町線
「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩10分
  • 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分

【九段南オフィス】

東京都代田区九段南3-3-6 麹町ビル3階
  • 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩1分

★テレワーク制度あり(週2回まで/適用条件あり)
 

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

★年齢に依らず、本業務に関連する経験実績を考慮して決定します

★年俸額660万円~900万円(みなし残業手当、期末手当含む)

・上記金額には一律手当(期末手当・退職金相当額)を含みます。
 ┗期末手当(賞与):6月、12月に支給
 ┗退職金相当額は給与に含み、退職時の退職金支給はありません

月額:43万円以上
月額には、みなし残業手当(30時間相当分8.7万円~)を含む
みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給
※入職月により一部手当の調整があります。
※実際の給与は実績に基づき算出いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
660万円~900万円
諸手当
■期末手当(6月、12月)
■通勤手当(月150,000円まで)
■超過勤務手当(みなし残業手当相当時間分を超過する残業について支給)
休日・休暇

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■ワークライフバランス休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■創立記念日(10月)
■病気休暇
■慶弔休暇
■妊娠・産前・出産・産後・育児休暇
■介護休暇
■転勤休暇
■積立休暇など

★男女共に、育休や育児関連の休暇取得実績が多数!!

福利厚生
■育児休業・育児時短制度
■介護休業・介護時短制度
■テレワーク制度
■フレックスタイム制度
■共済会制度(任意加入/厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど)
■兼業制度(兼業及び寄稿・講演等の外部情報発信等)
└兼業は事前の申請・許可が必要です

★男女問わず、産休・育休・育児時短取得実績あり
■くるみんマーク(2024年7月・3度目)、えるぼしマーク(2024年7月・認定段階3)、トモニンマーク 取得
任期等
契約期間: 2026年10月1日~2029年3月31日
※ 本募集による採用者は、正社員(定年制職員)への内部登用制度の対象となります(2028年度に登用試験あり)。
※定年制職員の定年は62歳です(2026年4月現在)
※ JSTが必要と認める場合に限り、1回を限度として契約を更新する場合があります。更新した場合の契約期間は2年間です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
1996年10月1日
代表者
理事長 橋本 和仁
従業員数
1,608名 ※2026/4/1時点
資本金
1兆3090億7441万円 ※2026/2/16時点
売上高
国立研究開発法人のため記載なし
事業内容
私たちJSTは、世界最高峰の研究開発を行う
ネットワーク型研究所。
未来共創イノベーションを先導し、
技術の発展に貢献しています。
・社会変革に資する研究開発戦略立案・社会との共創
・社会変革に資する研究開発・新たな価値創造の推進
・新たな価値を創造する源泉となる研究開発の推進
・多種多様な人材の支援と育成
・科学技術やイノベーション基盤の強化
・大学ファンドによる世界基準の研究基盤構築
本社所在地
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
JST紹介

【研究開発マネジメント人材制度の紹介】

本人事制度の趣旨、採用実績、職員のやりがい等を紹介しています。
https://www.jst.go.jp/personnel/3rd-div/rdm.html

【事業から生まれた成果】

ぜひ、下記のURLよりご覧ください!
▼優れた研究成果の一覧
https://www.jst.go.jp/seika/
▼研コレ 未来を感じる科学動画コレクション
https://www.jst.go.jp/program/kencolle/
当機構で働く魅力
JSTは、より良い未来社会のために国の政策を実行し、イノベーションの創出を目指す機関です。
ノーベル賞に輝いた「iPS細胞」や「青色LED」など、世界トップレベルの研究開発に伴走するJSTで、研究成果の最大化を通じて社会貢献することができます。
企業ホームページ https://www.jst.go.jp/

応募方法

応募方法
最後までお読みいただき、ありがとうございます。もし本職種に興味を持っていただけましたら
『この求人に応募する』ボタンから必要事項を入力し、エントリーをお願いいたします。

●エントリー受付期間:7月13日(月)〆切
応募受付後の連絡
エントリー受付後、書類提出等についてメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
書類をご提出いただいた時期に応じて、前期と後期に分けて選考を行います。
詳細なスケジュールは以下をご確認ください。
  1. STEP
    1

Webエントリー

Webエントリー受付後、書類提出等についてメールにてご案内差し上げます。
  1. STEP
    2

書類選考

履歴書等をご提出いただき、書類選考を行います。
前期〆切:6月21日(日)
後期〆切:7月20日(月)
  1. STEP
    3

一次面接・適性検査(オンライン)

書類選考通過者を対象に実施します。
■面接予定日
前期:7月9日(木)・10日(金)
後期:8月6日(木)
  1. STEP
    4

二次面接(対面・市ヶ谷オフィス)

一次面接通過者を対象に実施します。
■面接予定日
前期:7月17日(金)
後期:8月14日(金)
  1. STEP
    5

内定・入職

内定通知は二次面接実施後2週間以内にご連絡いたします。
入職日:2026年10月1日(応相談)
問い合わせ
国立研究開発法人科学技術振興機構

住所
〒 3320012 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル

採用担当
人財部 人事第三課

E-mail

電話番号
0482265692(直通)

備考
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
その他の利用や第三者への譲渡・開示は決して行いません。

会社・仕事の魅力

科学技術の専門人材となり、社会貢献できる仕事です

<国や研究開発現場、社会の間をつなぎます>

私たちJSTのミッションは、
「科学を支え、未来をつなぐ」ことです。
公的機関として科学技術にコミットしながら、
青色LEDやiPS細胞に続く革新的な研究開発を支えています。

〈多様な研究分野に触れられます!〉

JSTでは次世代AIからクリーンエネルギー、食肉の培養まで幅広い研究テーマがあります。
ご自身の専門分野に限らず、知見を広げて活躍することが可能です。
▼JSTの事業成果はこちらからご覧ください!
https://www.jst.go.jp/seika/

<キャリア形成と成長を支える環境>

本募集は正社員登用を想定した制度(試験あり)のため、
研究開発マネジメント人材として長期的なキャリアを築くことが可能です。
当人材制度独自の研修制度を整え、スキルや実務能力の向上を支援。
段階的にスキルを磨き、研究開発マネジメントに必要な専門性を高められます。
日常で科学技術の進歩は様々な形に役に立っており、現在も世界中で多くの研究者たちがその礎となる基礎研究に心血を注いでいます。日本も例外ではなく、青色LEDによって液晶ディスプレイのカラー化が実現したり、iPS細胞の発見によって再生医療の可能性が広がっています。その科学技術におけるイノベーション創出に貢献しているのが、JSTの研究開発マネジメント。学び成長できる環境のもと、大きなやりがいを得るチャンスです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
研究開発マネジメント職
Q

事業の魅力はどこにありますか?

様々な研究や研究者と広く連携する仕事に取り組むことができ、「面」で科学技術に貢献できる点です。
また関係各所と連携して研究開発を進める中で、俯瞰力や会話力を伸ばすことのできる点も魅力です。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は研究活動が滞りなく進むような研究サポートを主目的として業務にあたっていますが、これにとどまらず、それぞれの研究がさらに飛躍・発展できるような社会とのコラボレーションに積極的に取り組みたいです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

業務を通じて、研究者が研究に注力できる環境づくりができたと感じたときです。また、担当するプロジェクトの成果が対外的にも評価された場合は、自分事のようにうれしく感じます
  • 応募フォームへ進む
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