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未経験OK!基本定時退社でワークライフバランス抜群【提案営業】 富士スパイラル工業株式会社 ◇完全週休2日制 ◇転勤・全国出張ナシ ◇育児と仕事の両立も可

勤務地

静岡県

雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/12/03
掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

「生活必需品&消耗品」だから安定性抜群!「紙管」に特化した専門性・技術力で業界シェアはトップクラス!
幅広い「紙管」とその製造機・原紙まで扱う専門会社 専門企業の豊富なノウハウと実績◎技術特許も多数取得 第二創業期◎一緒に会社を作っていく楽しさが魅力! 定時退社&長期休暇あり◎ワークライフバランス抜群!
全国でも希少な「紙管・製造機・原料」全てを手掛ける企業◎第二創業期を支えるコアメンバーを募集します。
富士スパイラル工業株式会社のPRイメージ
「紙のまち」と呼ばれる富士市で、トイレットペーパーの芯などの紙管や、その製造機および原紙の製造・販売までを行っています。
紙管・製造機・原料の全てを扱う企業は希少ということもあり、販売数は業界シェアトップを誇ります。
創業から70年が経った今、人事評価や給与制度の整備、新規事業計画などを行っています。
当社の「第二創業期」を共に構築していきながら、一緒に成長していける仲間を募集いたします。

仕事内容

自社製品(トイレットペーパーやラップ用をはじめとする紙管・紙管製造機・原料)の提案営業/お客様へのヒアリング、受発注業務や価格・納期の調整等

具体的には

【提案するのは?】

◆紙管
トイレットペーパーや食品用ラップ、
粘着カーペットクリーナーや
障子紙などの紙管。
中でも「薄物」といわれる消費量の多い、
家庭用に使われる紙管を得意としています。

◆紙管の製造機・原紙(原料)
紙管製造工場をお持ちのお客様向けに、
自社開発の製造機や原紙も販売。

【お客様は?】

大手の家庭紙メーカーから、中小規模の紙管工場まで。
北海道~沖縄まで全国に取引先があります。
(配送は別部門が担当/全国出張はナシ)
常に稼働するのは30~40社で、
訪問先は静岡・神奈川・千葉・埼玉が中心。

【新商品の開発や新規開拓も!】

原料を変更して強度を高めたり、
粘着性を加えてグリップ力を高めるなど、
一言に紙管といっても機能やニーズはさまざま。

仕事に慣れてきたら、
既存顧客の要望に合った商品開発や、
新たな顧客の開拓などにも、
広く挑戦していただけます。

入社後の流れについて

まず工場研修で、紙管について学びます。
営業する上で製造部のサポートは不可欠。
この期間に信頼関係も構築できます。

工場研修が終わったら、
先輩からマンツーマンで、
営業方法や顧客について学びます。
徐々に取引先を引き継いだ後も
しっかりフォローさせていただきます!

対象となる方

営業・業界未経験歓迎!/「人とのコミュニケーションが好き」であればOK(UIターン歓迎)◎要普通免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します】

◎フットワークが軽く、何事にもアグレッシブな方
◎好奇心旺盛な方
◎自分の頑張りを正当に評価されたい方
◎能動的に働くことが好きな方
◎ワークライフバランスよく働きたい方

★営業経験がある方や、紙・パルプ関連の
知識・経験がある方は優遇します

【子育て世代も活躍中!】

当社では子育てをしながら活躍する
パパ・ママも活躍中!
ほぼ残業がないのはもちろん、
子育ての苦労に対する理解があるので、
有給休暇も気兼ねなく取得できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

製造機を販売する際には、工場のレイアウトや動線に合った提案をしたり、新商品を開発をする時には、機械の話が多く登場したりします。ものづくりや機械に興味がある方だと、楽しみながら取り組めるかもしれません。

この仕事に向いていない人

既存顧客を多く抱えているため、ルート営業色も強いですが、今後は新たな顧客の獲得やさらなるシェア拡大を目指しています。自ら考え、行動することが苦手な方や、受け身の姿勢の方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※定時退社が基本!
残業はほぼありません。
勤務地

\マイカー通勤OK!無料駐車場完備/

【本社工場】
静岡県富士市五貫島1415-1
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
「新富士駅」より車で8分
給与
【未経験者】月給20万円~25万円+諸手当+賞与(年2回)
【経験者】月給25万円~30万円+諸手当+賞与(年2回)

※年齢・経験を考慮し給与を決定
※試用期間6ヶ月(その間条件に変更はありません)

モデル年収例

年収400万円 / 28歳 経験3年
年収500万円 / 33歳 経験6年
年収600万円 / 40歳 経験10年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 産休・育休
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険制度完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社用車貸与

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和56年2月
代表者
代表取締役 望月政光
従業員数
63名(パート含)
資本金
2,000万円
事業内容
紙管および紙製品の製造販売、紙加工機設計製作、建設、不動産
本社所在地
静岡県富士市五貫島1415-1
企業ホームページ http://www.fuji-spiral.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の以下よりご応募ください。

  • PC版『この求人に応募する』
  • スマホ版『応募する』
  • アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

※すぐの応募が難しい方は『気になる』登録を頂けると、再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

ご応募いただいた内容を確認後、ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼初回面接

人物重視の面接です。リラックスしてお話ししましょう!
  1. STEP
    3

▼最終面接

役員との最終面接です。
  1. STEP
    4

▼内定・入社

面接終了後、採否の結果をお知らせいたします
★入社日は希望を考慮いたします。
面接回数
2回
面接地
静岡県富士市五貫島1415-1
問い合わせ
富士スパイラル工業株式会社

住所
〒 416-0946 静岡県富士市五貫島1415-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

富士スパイラル工業株式会社の魅力イメージ1

ネットワークを活かした提案&公正な評価制度

◆スパイラルホールディングスの一員

スパイラルホールディングスは、
建築・不動産・電装や土木などの
様々な業種の関連会社を擁しています。
このリソースを活かし、
お客様への提案の幅を広げることも可能です。
たとえばお客様先の工場に
製造機を納入する際、
大掛かりな工事が必要な場合は、
その施工を依頼したり、
日常会話の中で「工場の跡地の売買を考えている」
というニーズが拾えれば、
グループ内の不動産会社とつなげることも。
お客様もワンストップで依頼ができる上に、
あなた自身の売上もUP!
Win+Winのご提案が実現できる体制があります。

◆新しい評価制度を導入!

仕事の成果だけでなく、取り組み姿勢やプロセスも
評価の対象となります。
あなたの頑張りや貢献を多角的に評価し、
それが公正に給与や賞与に反映される仕組み。
1人ひとりの努力が正当に報われる環境で、
モチベーション高く働きませんか。
創業70年、製造機では技術特許も取得するなど、すでに業界では地位を確立している富士スパイラル工業株式会社。今年から若い世代の役員が就任したことを機に、企業として新たなフェーズを目指していくためにも、社内制度や組織において改革をスタートしたとのこと。同社の第二創業期はまだ始まったばかりで、参加するには絶好のタイミングだ。スパイラルホールディングスの安心感を背に、ぜひのびのびと活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

望月(31歳) さん
当社は定着率が良く、ベテラン中心の組織。
今回は将来を見越して新たな人材を採用し、
組織改革を図っていきたいと考えています。

私は今年の4月から当社に参画し、
現在人事評価制度や組織編成の改革を担当中。
経験年数にかかわらず、
「結果を出せば正当な評価を得られる」
社員のモチベーションが上がるような制度を
どんどん作っていきたいと考えています。

また、当社のリソースや技術を活かした事業や
新たな分野への進出など構想中です。
私たちと一緒に富士市を代表し、
地域を牽引していけるような企業を
目指していきませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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