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未経験OK【損害調査スタッフ】賞与実績4.5ヶ月/完全土日祝休み 日個連東京都交通共済協同組合 年休120日以上*実働7h*残業ほぼなし*有休1hから取得OK*退職金

勤務地

東京都

初年度年収
370万~400万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/09
掲載終了予定日:2026/04/06

この求人のポイント

\個人タクシードライバーのための共済協同組合/ブランクOK!60歳定年後も再雇用で最長70歳まで活躍可能!
【安定】加入者4000名の個人タクシー事業者の組合 【未経験OK】基礎知識+OJTで段階的サポートで成長! 【スキルUP】事故や損害保険に関する知識が身に付く 【環境】残業ほぼナシ/実働7h/基本オフィス内ワーク
《有休消化率100%の社員も!》転勤なし・産育休実績あり・完全週休2日!定年後も再雇用で最長70歳まで活躍
日個連東京都交通共済協同組合のPRイメージ
設立40年を迎えた私たち。個人タクシー事業者の協同組合として、事故を起こしたドライバーを支援する共済事業を手掛けています。

今回、物損事故もしくは対人事故を担当する新たな調査スタッフを募集!業務は負担が偏らないように、事故の種別で担当分けしているほか、首都圏の事業者だけを対象にした共済事業なので、転勤もありません。

従業員の勤続年数も長く、安定的に腰を据えて働きたいという方に最適の環境です!

仕事内容

《充実研修あり》事故に関する原因調査など事務業務、示談交渉の仕事をメインに担当★出勤したけど子どもが体調不良で退勤…にも柔軟に対応

具体的には

適性に応じて、対物事故と対人事故いずれかを担当
〇書類作成など事務ワーク
〇関係者と電話のやり取りによる交渉
〇事故の原因分析
〇過失割合の算定

<自損事故の場合>

▼組合員から事故の連絡
▼事故状況の確認&調査
▼報告書の作成
▼修理工場へ見積依頼
▼修理
▼必要書類の収集・作成
▼共済金の支払い

入社後の流れ

▼基本をレクチャー

業務フローや共済金など…基礎を学びます

▼OJT

先輩と一緒に実際の業務を開始
様々なパターンを経験できます!

▼簡単な業務に挑戦

確認事項やフローがわかりやすい案件から担当

▼3年を目安に独り立ち

◎ドラレコやGoogle Mapsを活用し、基本内勤
◎実働7hで残業ほぼナシ

配属先の編成

中途入社の社員も多数いるので、
馴染みやすい雰囲気です!

◎徐々に知識と対応力が身につきます!

対人事故であれば、事故の相手、
ガードレールにぶつかった事故であればその所有者など…
関係者と電話でやり取りし、
保険関連の調整や手配をすることも大切な業務。
OJTでスキルが身につくので心配は無用です!

働きやすい環境が魅力です!

◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆有休も取得しやすい
└100%消化しているメンバーもいます。
◆有休は1時間単位での消化OK
◆長期休暇あり
と充実。

子育て中の社員も働きやすいため
ブランクがある方も大歓迎です!

ちなみに最近は、お子さまの急な発熱で
出社後、すぐに帰宅した男性社員もいました◎

対象となる方

【未経験歓迎/30代・40代・50代活躍中】ブランク・経験・年齢不問◎正社員を目指す方もぜひ◎自動車運転免許や損害保険に関する知識があれば活かせる

★志望動機は自由

「前職の知識を活かしたい」
「事故受付のコールセンター経験がある」
「残業・転勤がなくて安心」
「正社員で働きたくて…」
など先輩たちの志望動機もさまざま!
前職は、自動車関連、保険会社、調査会社
コールセンターの方が多いです!

【歓迎条件】※必須ではありません

◇損保事務の経験・損害保険に関する知識
◇アジャスター経験
◇コールセンターでの業務経験
◇自動車関連の知識
└運転免許のある方、ロードサービス関連やディーラー、
整備工場での経験があれば仕事の理解に役立ちます
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きに取り組める方

事故が起こると「相手が悪い」など当事者同士のストレートな感情を目の当たりにする場面も。落ち着いて客観的に対応できる方や、未経験でも前向きに取り組める方であれば安心でしょう。

この仕事に向いていない人

▲電話応対に苦手意識がある方

事故を起こした本人や相手方、相手の保険会社や弁護士などさまざまな方と関わるのが特徴。電話でのやりとりが苦手な方よりも、根気よくコミュニケーションを図れる方に最適です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)

※残業はほとんどありません。
勤務地
★転勤なし!
★新大塚駅徒歩5分の好立地!

【所在地】
東京都豊島区南大塚1-2-12 日個連会館1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ 丸の内線「新大塚駅」より徒歩5分
  • JR山手線「大塚駅」より徒歩10分
給与
月給24万円~26万円+諸手当+賞与年2回(実績年4.5ヶ月分)

★経験10年で年収600万円の実績も。
着実に収入UPも目指せる環境です。

※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~400万円

モデル年収例

年収480万円 / 30歳
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回【年4.5ヶ月分実績 ※入社2年目から支給】

★賞与は設立以来毎年支給!
 安定基盤も魅力の一つです。
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業代
  • 役職手当
休日・休暇

《年間休日120日以上》


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇(3日)
  • 年末年始(12/29~1/4)
  • 有給休暇(1時間単位で使用可!ほぼ100%消化している社員もいます)
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断会社負担
  • 再雇用制度(70歳まで)
  • 退職金あり(60歳と60歳以降の2回あり)
  • 社員旅行(希望する方のみ)
  • コーヒー飲み放題
  • 産休育休実績あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1986年(昭和61年)8月
代表者
理事長/野口純朗
従業員数
16名
資本金
2億1,498万円
事業内容
  • 組合員の使用する個人タクシーによる交通事故に対する共済事業
  • 組合員のために行う補償業務の代行
  • 組合員の交通事故に関わる示談等の交渉及び斡旋
  • 交通事故防止に関わる情報提供及び事故防止指導
  • その他前各号の付帯する事業
本社所在地
東京都豊島区南大塚1-2-12 日個連会館1F
企業ホームページ https://www.nikkoren-kk.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■□ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。□■

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
面接では、かしこまった志望動機などは不要です◎
雑談ベースで色々お話しましょう!
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定・採用

面接回数
1回
面接地
【本社】
東京都豊島区南大塚1-2-12 日個連会館1階

<アクセス>
東京メトロ 丸の内線「新大塚駅」より徒歩5分
JR山手線「大塚駅」より徒歩10分
問い合わせ
日個連東京都交通共済協同組合

住所
〒 170-0005 東京都豊島区南大塚1-2-12 日個連会館1階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

日個連東京都交通共済協同組合の魅力イメージ1

組合員さんにも従業員にも安心をお届けしています。

★個人タクシー事業者の安心のために

車の上に乗ったちょうちんのフォルムに
「個人」と書かれたタクシーを
見たことがありますか?

私たちは、その個人タクシー事業者が
加入する協同組合を運営しています。
現在、組合員の数は約4000名。

東京、埼玉、神奈川、千葉の
組合員をサポートし、
事故が発生したときなど
ドライバーの「困った」に寄り添い
対応することが私たちの役割です。

★安定して長く働ける職場

設立40年の当組織は平均勤続年数の長さも特徴。

◎実働7h
◎基本残業なし
◎完全週休2日で年休120日以上
◎設立以来毎年賞与を支給(昨年実績は4.5ヶ月分)

ほかにも、子育て中の社員が
「出勤したけど子どもが体調不良なので帰ります」
と、柔軟に働けることも定着率の高さの秘訣。

ドライバーからの「助かった!」
という声もやりがいですし、
事故に関連した幅広い知識を
養えるのも魅力の一つです。
今回募集するスタッフは、業務内容が難しそうに聞こえるかもしれませんが、未経験者も歓迎の募集!人と関わりながら取り組んできた経験や人生経験がプラスに働く仕事でもあるため、ブランクがある方、異業種出身の方も活躍できる職場です。

転勤・異動なし、残業ほぼナシという働きやすさも大きな魅力。この先も役立つ知識・スキルも身につけながら、長くキャリアを築きたいという方はぜひ挑戦してみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

小松のプロフィールフォト
小松 さん(中途入社40年目)
事業部 部長
Q

どんな働き方ができますか?

入社当時はまだノウハウもなく、みんなで一つひとつやり方を築いてきました。今はそうした基盤があるほか、現地に行かなくてもドライブレコーダーで事故の様子が確認できるなど、とても仕事がしやすくなっています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「今日はこんな事故の対応をした」など、オフィス内ではそれぞれが日々いろんな仕事を報告し合っており、オープンな雰囲気。風通しがよく、さまざまな事例を共有しているので、未経験からでも徐々に慣れていけます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社の仕事は転勤もありませんし、異動もありません。なので腰を据えて働きたいという方にピッタリの環境です。まずはOJTで簡単な案件から取り組んでいけるので、前向きに取り組んでもらえれば大丈夫ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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